2022人员增补申请报告 (2) .doc

《2022人员增补申请报告 (2) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022人员增补申请报告 (2) .doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人员增补申请报告 *物业服务部关于配置维修人员的请示 服务处： *物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大。因此，需要配置维修人员以保证园区住宅、办公点维修工作正常进行，现将具体情况上报如下： 一、小区基本情况 *小区建成时间为1994年，现有住宅楼29栋，其它各类综合服务楼7栋（建工大楼、*物业服务部综合服务楼、社区居委会、文体活动中心、老年大学、“440”服务中心、十一厂二层综合楼），住户1202户，常住人口3600余人，由于小区建成时间较早，楼房管线老化比较严重，跑冒滴漏现象发生频繁。但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，

2、虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大。 二、目前维修工作力量现状 截止2017年5月，*物业服务部供应维修班仅有2名女职工负责日常电路维护，而管路维修人员截至今年5月份已全部离岗。已完全失去自行保障小区管路维修工作能力。 三、人员增补需求和工作性质 1.增加综合维修工作人员4名，工作关系隶属于*物业服务部。 2.具备水、暖管线维修常识、电路维修知识，并可实际操作。具备土建小型破拆工具的使用，并可实际操作。 3.工作性质为临时性用工，工作时间为每周7天24小时，由服务部具体安排人员上岗时间。 请示妥否，请批示。 二一七年六月二十日 内容总结（1）人员增补申请报告 *物业服务部关于配置维修人员的请示 服务处： *物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大（2）但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大