高级市场调研员.doc

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1、微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多人力资源精品资料与课程高级市场调研员（B岗）岗位手册表格一岗位名称高级市场调研员 B岗岗位职责1、 根据企业的生产经营现状及发展趋势，提出发展计划。2、 深入市场调查，撰写调查报告，提交调查结果。3、 组织收集、加工、分析、提供市场信息及相关信息，为开发、生产、销售服务。4、 与营销中心领导及有关部门及时进行沟通，提供企业生产经营的最新信息。5、 与有关政府部门、学术机构和信息机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息。6、 支持各海外分康进行有关的市场调查，及时进行信息反馈。7、 接受领导安排的临时任务，协助部门内其它小组的工作。8、 带领本部调研人员提高整

2、体理论及业务水平。岗位关键业绩指标指标目标权重1制定市场调研计划提交专项调研报告15%2协助制定营销计划为营销计划制定提供数字依据15%3 协助制订生产计划为生产计划制定提供数字 依据5%3协助制订产品开发计划为开发计划制定提供数字依据10%4业务人员满意度 20%5海外市场销售量20%6海外市场销售额10%7部门评审 5%岗位技能/资格要求1、 了解统计方法、消费者行为学、心理学和社会学。2、 曾从事市场信息调研工作，或具有相关工作经验。3、 硕士学历对此工作有益。高级市场调研员（B岗）岗位手册表格二主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入分析框架 /表格主要输出提交市场调研报告每月

3、步骤一 协助制订销售计划市场依据市场调研报告每季步骤二 协助制定开发计划市场依据每月步骤三 协助制订生产计划市场依据执行市场调研计划日常工作步骤一 调研计划的实施专项调研报告步骤二 支持各海外市场调研步骤三 提交调研报告市场调研员（C岗）岗位手册表格一岗位名称市场调研员 C岗岗位职责1. 协助高级调研员根据企业的生产经营现状及发展趋势，提出发展计划。2. 协助高级调研员组织收集、加工、分析、提供市场信息及相关信息，为开发、生产、销售服务。3. 协助高级调研员与中心领导及有关部门及时进行沟通，提供企业生产经营的最新信息。4. 协助高级调研员负责与有关政府部门、学术机构和信息机构保持密切联系，获取

4、企业外部的最新信息。5协助高级调研员支持各海外分康进行有关的市场调查，及时进行信息反馈。6接受领导安排的临时任务，协助部门内其它小组的工作。岗位关键业绩指标指标目标权重1制定市场调研计划提交专项调研报告15%2协助制定营销计划为营销计划制定提供数字依据15%3 协助制订生产计划为生产计划制定提供数字 依据5%3协助制订产品开发计划为开发计划制定提供数字依据10%4业务人员满意度 20%5海外市场销售量20%6海外市场销售额10%7部门评审 5%岗位技能/资格要求1了解统计方法、消费者行为学、心理学和社会学。2曾从事市场信息调研工作，或具有相关工作经验。3学士学历对此工作有益。市场调研员（C岗）岗位手册表格二主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入分析框架 /表格主要输出提交市场调研报告每月步骤一 协助制订销售计划市场依据市场调研报告每季步骤二 协助制定开发计划市场依据每月步骤三 协助制订生产计划市场依据执行市场调研计划日常工作步骤一 调研计划的实施专项调研报告步骤二 支持各海外市场调研步骤三 提交调研报告微信搜索关注“超级HR联盟”获取更多人力资源精品资料与课程