二班级班主任上学期工作总结.docx
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1、二班级班主任上学期工作总结 时间匆忙,不经意间一抬头,又是一个学期从我们的身边静静溜过,跟孩子们一齐已经两年了,这两年来,我们共同经受了酸甜苦辣,共同经受了胜利和失败。下面是我收集整理的文章,下午是我收集整理的文章,盼望对大家有所关心,欢迎阅读。 二班级班主任工作总结(1): 针对这两年本班的实际情景,再结合本学期的工作,现做如下小结: 1、培优扶差是工作的重头戏,由于一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生,我总是赐予特别的照看,首先是课堂上多提问,多巡察,多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴提高赐予大力的表扬,课后多找他们谈心、交伴侣,使他们懂得老师没有把他们“看扁”,树立起他们的信
2、念和激发他们学习的爱好。最终是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师,更重要的是我也一盯究竟。令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃。 2、班干部的管理本领方面,只能说比上学期有所增加。班干部是老师的左右手,所以我把培育得力的班干部作为班主任工作的一项重要资料。但他们的管理手段还很欠缺,管的时候还欠主动。当有小伴侣不听他们话的时候就没辙了,拿不出好方法,就来求救我。所以,我们班自修课的纪律一向不幻想。再加上男生比女生多,管起来更困难。虽然常常以“小红星”等加以嘉奖,常常他们要做到“老师在与不在一个样”,但效果不佳。这点有待进一步努力。 3、安全方面。我主要经过晨间谈话对他们进行安全,对他们的唠叨他们
3、能倒背如流,可是一出教室就会遗忘,经常有小伴侣回来跟我说某某跑出校门,某某跑下楼梯。还好的是:终于又安全度过了一学期。 4、行为习惯方面。本学期同学的日常行为习惯有了很大的提高,特别是一些男孩子。上学期,他们总是玩好了再来写作业,没时间了,作业就乱写,交上来的本子一团糟;这学期,他们一来到教室就开头做作业,字也越写越美丽。还有地上的垃圾也少了,吃完东西时能把垃圾扔进垃圾桶,看到地上有垃圾也能弯腰捡起。 5、这个学期,我常主动与家长经过电话、家访等的方式进行亲密联系,了解同学在家的学习与生活情景,也向家长汇报其子女在校的情景,争取与家长的思想达成全都。当家长对我的工作提出看法的时候我非常愿意理解
4、,并且调换主角站在家长的角度去讨论问题。 低班级的班主任工作零碎而繁琐,但工作绝非小事,它关系着孩子们的成长。我会尽我最大的努力,做一个跟同学最贴心的班主任。 二班级班主任工作总结(2): 在本学期本人担当二班级1班的班主任工作,本班31名同学,男生少,女生多,并且后进生落后面很大,他们爱玩,爱闹。应对不做作业的人多,且差生基础特别差、上课思想不集中、作业拖拉、马马虎虎,你不催,他能够几天不交的情景。现就这半学期工作总结如下: 一、统一步调,及早管理是建立良好班风的基础 在同学刚放假回来踏入二班级、年纪还小时,对环境还有点生疏,以前的一些不良行为临时还不敢表露出来,还算循规蹈矩,这时,首先要对
5、同学进行“洗脑”。利用开学一两周的时间,根据学校的统一步调,组织同学学习学校的学校生日常行为规范。经过加强校纪训练,使同学一开头就对各个规章有了深刻的熟悉,并且从根本上做到我要遵守纪律,为以后的德育工作、教学工作的开展奠定了良好的基础。 二、细致全面,雷厉风行是建立良好班风的保证 班级工作非常琐碎,所以作为班主任应当在学校大方向的指导下,结合本班级的实际情景,细致全面地开展各项工作,防止同学有“空子钻”。例如:要做好同学的出勤、仪容仪表、卫生、课前预备、课堂纪律、学习等各方面的管理。如学校抓的“一停二静、课前预备”,这一项工作,我进取协作,做到每一节课都要下班检查,看看班的同学是否预备好了,假
6、如做得好的准时表扬,假如做得不够的地方也准时加强思想训练。特别班级出现的问题雷厉风行,准时处理,并且做得很细。经过这样,班级的“一停二静、课前预备、卫生、课堂纪律”都做得不错。 三、同学自主管理是建立良好班风的手段 俗话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。作为班级管理者,要想管理事半功倍,必需充分发挥班干部的作用。由于众所周知班干部是一个班团体的火车头是班团体的骨干,亦是班主任的得力助手。一个班级管理的好坏,往往与班干部力气强弱、发挥作用的大小有很大关系,所以在实际管理中我充分发挥班干部的模范带头作用,大胆把权力交给班干部,并教给他们的管理方法,让他们自主管理,监督作用。 四、竞争激励,目标管理是构
7、成良好班风、学风的动力 没有竞争就没有活力,“争强好胜”是学校生普遍的心理特点,同学有了一个催人奋进的目标,就有了努力的动力,就能充分发挥自我的才智和力气,不断用新的“目标”激励自我奋勉向上。所以,我在开头管理班团体时,明确向同学宣布“目标”。如:班级要成为校的“明星班、先进班”,每个同学必需要在班团体中争取优秀,假如同学们做得较好的就嘉奖“红花、红星、喜报”给同学,作为鼓舞。 五、树立榜样,融入情感是构成良好班风的感情基础 同学的比较、仿照本领是很强的。假如老师在某些方面做得不足(哪怕是很小的问题),同学都会比较,并作出仿效。所以作为老师应当在同学面前做好表率,树立榜样,榜样的力气是无穷的。
8、所以作为班级管理者要留意在同学心目中的形象,留意自我的言行举止对同学的潜移默化的影响。如:要求同学早到校,自我必需比同学早到,要求同学要做好早操,自我先学会、并做好。由于在班级管理中老师和同学的关系是“管与被管”的关系,所以为了防止与同学之间产生隔阂,在实际管理中留意融入情感,平常关怀同学的学习、生活,和同学和谐相处,和他们谈人生,谈幻想,使他们感觉到师生相处无隔阂、无压力。正如班的同学说:“老师,您似乎我的妈妈一样,关怀我。” 所以有正确的管理,就能构成良好的班风,带动了良好学风的构成,提高了同学的综合素养,到达训练的最终目的。班级工作顺当完成。 二班级班主任工作总结(3): 作为班主任的基
9、本任务是全面贯彻党的训练方针,根据德、智、体全面进展的要求,来实施对同学的训练和班级管理工作,使每一位同学都得到健康全面进展。本着这个原则我做了如下几方面的工作: 一、对同学进行思想品德训练 (1)思想品德训练 这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。首先要关怀爱惜同学,再对他们进行思想品德训练。训练他们喜爱祖国,树立为“中华之振兴而奋勉向上”的远大幻想。增加团体观念,培育高尚的情操,构成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的团体。在向同学进行思想品德训练时,要有的方矢,根据德育的方法和原则,动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。 (2)对同学进行量化考核 根据学校行为规范的要求对同学进行
10、量化打分,班干部和同学代表轮番做礼貌监督岗人员,做好记录,把它作为年终评优评先的重要条件,强化道德行为规范的作用,提高同学思想品德素养。 二、重视班委班风建设 现代训练理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、职责心强、愿意为同学服务的同学担当班队干部,进行培育和训练,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,构成正确的团体舆论和优良的班风。 (1)选拔培育班干部 在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!可是,单纯的所谓的*,让同学完全自决,一些同学往往会倾向选举自我的好伴侣,以便在以后的班级管理
11、中得到照看,同样有不足。比较好的方法应当是先*后集中,即先让同学进行投票选举,再由老师权衡。为了使同学的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推举20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样能够最大限度地让同学发表看法,并且选出的干部往往又比较幻想。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及本领的差异进行分工,优化班委会组合。实践证明,在*选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。 班主任对班干部,不能只是使用,还应当进行训练和培育。我常常训练他们树立为团体服务的光荣感和职责感,要求他们努力学习、团结同学、以身
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