建设发展型领导班子活动实施方案（三）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设发展型领导班子活动实施方案 发展型领导班子建设方案 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实全局开展发展型领导班子活动动员会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使所领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为我所各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。 二、目标要求 通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的

2、理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进部门自身建设，努力争创优秀领导班子，把我所工作能力提高到新的水平。 三、组织机构 组长：王林璞 副组长：王宝聚、杨建国 成员：许正江、张铭鑫、郭宝明 四、工作方案 坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深入开展此项活动。 四、学习教育 坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深入开展五项活动。 1、开展“学理论、树理念”活动 一是加强理论学习。通过广泛深入地学习_理论、”三个代表”重要思想、党的十

3、六大和十七大精神，学习科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想，使领导班子和领导干部切实提高领导科学发展的能力。坚持和完善中心组学习制度，每月至少集中开展一次理论学习，每次要解决一个问题，领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章。 二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动，完成教育培训任务，保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度，建立和完善干部在职自学制度，推行干部自主选学，不断提高领导干部的素质和能力。 三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗，加强实践 锻炼，勇于承担急、难、险、重任务，在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用，在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。 第 3 页 共 3 页