2022旧城镇综治维稳工作汇报 (2) .doc
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1、旧城镇综治维稳工作汇报 旧城镇综治维稳工作汇报2012年,在县委、县政府的正确领导下xx县综治部门的指导下,镇党委、政府以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级精神,按照构建和谐社会的要求,坚持以“打击和防范并举,治标和治本兼顾,重在治本”的方针,以党政领导干部综治工作纳入全年考核为抓手,党政同抓、各部门共管,较好地维护了全镇的稳定大局,为我镇经济和各项社会事业和谐发展,创造了良好的环境。 一、主要做法有以下几方面: 1、部门联动,充分发挥民调作用。建立健全矛盾纠纷排查调处中心组织,由镇党委书记任主任,镇长、纪委书记任副主任,成员单位除司法所、综治办、派出所等单位外,还有纪委、国土所、民政所、林业
2、站、计生办、妇联、农业站、文化站等12个单位负责人为排调中心成员。做到小的纠纷归口调解,大的疑难纠纷由司法所等单位配合共同调解。调解纠纷由1家增到13家,形成了领导重视、部门配合、人人参与良好氛围。 2、构牢第一道防线,充分发挥村级综治组织作用。全镇36个村,村村成立了民调治保委员会。小村由3人组成,大村由5人组成,交叉任职,各负其责,村级民调、治保组织人员,全镇共61人。为增强村级对综治工作的责任感,年初镇与各村分别签订了社会治安综合治理责任书,并且与工资挂钩,有奖有惩,此项工作占考核工资的20%。此外,组织成立10户义务调解员,成员由党员、村民代表或说话算数受人尊重的人兼任,全镇共有义务调
3、解员430人,据统计,这些组级调解员,全年共消灭纠纷隐患达80余起。全镇民调工作,真正做到了小纠纷不出组,大纠纷不出村,疑难纠纷不出镇。 3、认真落实综治工作汇报会和案例研究分析会制度。根据不同季节所发生的不同纠纷,除每月进行大排查外,还将排查出的疑难纠纷及时向书记、镇长汇报。为使排查出来的纠纷得到及时化解,镇里多次召开领导班子会议,组成若干调解小组将所排查出的纠纷分解到组,责任到人,规定在一定期限内完成。遇有重大疑难纠纷,领导干部统一研究分析,而后由书记、镇长亲自带队调处。 4、强化领导,全面落实责任制。为打好基层稳定攻坚战,确保十八大期间的稳定,按照要求,成立了综治维稳工作领导小组,由镇党
4、委书记、镇长任组长,下设办公室,抽调精干人员组成,高效运作。针对本镇社会治安有可能出现的新情况、新问题,制定了处置突发事件工作预案,组建了一支50人应急分队,遇到突发事件及时赶赴现场处置。 5、深入开展矛盾纠纷、信访隐患排查调处工作。全镇共集中排查化解矛盾纠纷57件,其中镇级调解23件,村级调解34件。利用驻村指导员深入到户走访,掌握第一手情况,深入开展矛盾纠纷信访隐患排查,力争做到发现的早,稳控的住,处理的好。另外,对于我镇重点稳控人员,我们采取了人盯人的策略,把重点稳控人员稳控在家里,确保他们不去上访闹事。 6、强化“严打”意识,积极开展重点整治。镇党委书记、镇长多次组织召开会议并亲自过问
5、整治工作情况,分管领导和具体负责人深入现场督导检查。在实际工作中,抓重点,攻难点,做到问题不解决不放手,整改不彻底不过关。切实做到整治到位,群众满意;督查到位,问题解决;机制健全,工作长效。 二、各项工作开展情况及取得成效。 1、司法行政与人民调解工作。截止到目前,我镇共开展大型信访隐患、矛盾纠纷大排查5次,面对全镇36个行政村进行摸底排查。共排查出各类纠纷192起,其中镇调解37起,调解率100%,成功率96%,未成功的案件也已经引导当事人进行诉讼。无民转刑案件、无越级访、群体性事件和死亡等。真正做到了“小事不出组,大事不出村,疑难不出镇”的上下调解网络。 2、社会治安与严打整治斗争工作。镇
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