2022电业局创建学习型企业工作报告 (2) .doc
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1、电业局创建学习型企业工作报告 以“三抓”为重点努力创建学习型企业 我们供电企业既是关系国计民生的重要基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强企业的竞争力,是摆在企业党组织面前的一项重要任务,也可以说是一个重要课题。我们在实践中,越来越深刻地认识到,当今世界企业间的竞争,本质上是学习力的竞争,学习是竞争力的源泉。于是从xx年开始,我局在建设企业文化的基础上,提出了“创建学习型企业”的口号,并成立了创建学习型企业领导小组和具体负责部门,制订了建设学习型企业的实施意见,进一步明确了建设学习型企业的指导思想
2、、总体目标、主要内容、创建途径、工作措施、保障机制等内容。通过近两年来的创建工作,有力地促进了我局各项工作的持续快速发展。xx年全局主要经济技术指标较去年同期有明显增长,全年预计完成售电量40亿千瓦时,比去年同期增长33,跃居全省前五名,跨上了一个新台阶;安全生产实现了持续稳定的局面,全年创三个百日安全无事故记录;优质服务水平显著提升,领导班子建设以及精神文明创建等工作在全省同行业中处于领先地位。先后获得了全国一流供电企业、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国五四红旗团委等荣誉称号。 现将我局创建学习型企业的主要工作交流汇报如下: 一是抓载体建设。创建学习型企业必须通过一定的途径、
3、采取一定的方式来进行。为此,我局突出抓了四个方面的载体建设。一是抓好“学习日”。在市委出台相关规定之前,我局就已经下发了文件,确定每年双月最后一个星期五为全局“学习日”。每次学习日活动由党委工作部提出必学内容,各单位也可自行组织选学内容。学习方式比较灵活,既可以是集中学习,也可分班组进行;学习内容既可以是报刊杂志文章、专业技术知识,也可以是观看录象,组织报告会、讲座等。党委工作部对学习日情况进行督办和检查。同时基层单位还开办了团青夜校、读书兴趣小组等,广泛开展学知识、学本领、学技术等活动。二是加强教育培训网络建设。在全局大力实施再教育工程,在抓好与各大专院校办学的同时,鼓励员工通过自学、函授等
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