信用社主任先进个人申报材料(一).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。信用社主任先进个人申报材料 加强管理提高效益 我叫*,男,现年*岁,大专文化,现任*农村信用社主任。今年以来,在县联社的正确领导下,在大家的共同努力下,牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感,带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导,以发展各项业务为中心,以提高职工素质为前提,以服务地方经济为己任,以提高经济效益为目标。 一、以人为本大力抓存款 我自担任*信用社主任以来,对近几年*农村信用社的经营状况进行了认真分析,深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前,其关健原因就是没有科学系统的工作
2、思路,信用社要发展关健要解决如下问题: (一)职工信心的问题。历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力,有的职工产生了畏难情绪。因此,在工作中我教育职工要正确对待困难,克服畏难情绪,树立信心,变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念,农村信用社才能走出困境。 (二)观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。 (三)务实的问题,务抢抓机遇之实,务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实,我们经常开展思想政治工作,对职工进行爱岗勤敬业,“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育,充分调动职工吸收存款的积极性,人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工
3、作,不论份内份外,班上班下,都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。 二、树立“贷款兴社”观念 存款是基础,贷款是关键,*信用社信贷资产少,质量差,历史包袱沉重,抗风险能力弱。我们加强了信贷责任机制建设,对信贷运行过程进行管理和监督,严格执行贷款“三查”制度和贷款责任ab制,从根本办法,把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信贷人员的经济利益,各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来,以增强信贷人员的责任心、使命感,充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性,主动性和创造性,从源头上扼制贷款质量的下降,确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体
4、员工走村串户,早出晚归的共同努力下,2021年不良贷款下降了*万元,实行了”包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法,使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放*万元,到期贷款本息收回率达95%以上。 三、改变负债结构,降低资金成本 我社在抓好增收的同时,还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作,我社全面落实经营目标责任制,全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构,加大支农力度,增加利息收入。同时,针对高息存 款比重大,利息支出的情况,要求全社职工在壮大存款规模的同时,还应调整负债结构,大力吸收低成本存款;加强财务管理,把有限的资金用到刀刃上,坚决杜绝了铺
5、张浪费的不良风气。2021年实现利息收入*万元,全年盈余*万元,完成盈余计划*万元的*%。 在今后的工作中,要进一步转变理念,更新观念,发扬优点、克服缺点,严格制度,尽快步入信用社发展的快车道。 *农村信用社 二00六年一月十日 第二篇。农村信用社主任先进个人申报事迹材料我叫*,男,现年*岁,大专文化,现任*农村信用社主任。今年以来,在县联社的正确领导下,在大家的共同努力下,牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感,带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导,以发展各项业务为中心,以提高职工素质为前提,以服务 地方经济为己任,以提高经
6、济效益为目标。 一、以人为本大力抓存款 我自担任*信用社主任以来,对近几年*农村信用社的经营状况进行了认真分析,深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前,其关健原因就是没有科学系统的工作思路,信用社要发展关健要解决如下问题: (一)职工信心的问题。邮政局邮政先进个人材料历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力,有的职工产生了畏难情绪。因此,在工作中我教育职工要正确对待困难,克服畏难情绪,树立信心,变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念,农村信用社才能走出困境。 (二)观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。 (三)务实的问题,务抢抓机遇之实
7、,务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实,我们经常开展思想政治工作,对职工进行爱岗勤敬业,“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育,充分调动职工吸收存款的积极性,人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工作,不论份内份外,班上班下,都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。 二、树立“贷款兴社”观念 存款是基础,贷款是关键,*信用社信贷资产少,质量差,历史包袱沉重,抗风险能力弱。邮政银行先进个人申报材料我们加强了信贷责任机制建设,对信贷运行过程进行管理和监督,严格执行贷款“三查”制度和贷款责任ab制,从根本办法,把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信
8、贷人员的经济利益,各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来,以增强信贷人员的责任心、使命感,充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性,主动性和创造性,从源头上扼制贷款质量的下降,确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户,早出晚归的共同努力下,安全先进个人申报材料2021年不良贷款下降了*万元,实行了“包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法,使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放*万元,到期贷款本息收回率达95以上。 三、改变负债结构,降低资金成本 我社在抓好增收的同时,还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作,我社全面落实经营目标责
9、任制,全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构,加大支农力度,增加利息收入。同时,针对高息存款比重大,利息支出的情况,个人事迹材料要求全社职工在壮大存款规模的同时,还应调整负债结构,大力吸收低成本存款;加强财务管理,把有限的资金用到刀刃上,坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。2021年实现利息收入*万元,全年盈余*万元,完成盈余计划*万元的*。 在今后的工作中,要进一步转变理念,更新观念,发扬优点、克服缺点,严格制度,尽快步入信用社发展的快车道。 第三篇:信用社个人先进申报材料灵武联社先进个人推荐材料 尊敬的联社各位领导: 我叫杨军,现任东塔信用社客户经理,2021年10月份参加工
10、作,被分到了郝家桥信用社从事综合柜员的工作,在从事综合柜员的工作期间我认真学习业务,做好本职工作,给客户以优质的服务,得到了领导和同事及客户的肯定,曾被评为2021年度先进个人。2021年度在联社领导的信任和提拔下我于2021年3月调入东塔信用社从事客户经理岗位,从事信贷是我的个人理想,做一个优秀的客户经理是我的工作目标,怀着对信贷岗位的热爱,在张主任及各位同事的热心帮助和引导下在不到一年的时间里我的业务水平得到了很大的提高,尽自己最大的努力为东塔信用社的发展贡献自己的力量。下面就我这一年的工作表现总结如下: 一、团结同事、热爱集体 在东塔信用社工作一年来,与同事、领导之间相处融洽,互相帮助,
11、除了做好本职工作外发挥自己的长处帮助同事,协助主任完成信用社的各种工作,在张主任的带领和帮助下我学会了很多工作方法,与张主任一起做贷前调查、贷后检查、不良贷款清收,经常奔波于调查现场、联社、法院,虽然辛苦但我也学到了很多,我也发挥自己在电脑操作上的特长协助主任做好各种信贷统计工作如:每月的现金流量表、不良贷款明细、五级分类调整表、每季度收息统计表、淘汰 客户名单等等。平时工作再忙只要联社及主任要求的工作都能按时间完成,虽然工作量大但是自己觉得很充实,通过做各种信贷统计表从中也能总结到信贷管理的经验。特别是通过做现金流量表能够总结和发现一些客户的资金流动情况,并作出分析及时将信息传达给同事及主任
12、。而不是单纯的只为给联社交表而做表,那样就失去了联社孙主任开展此项工作的实际意义,我深深的明白所有的信贷表都不是做给联社看的,而是做出来后自己要去研究和分析问题的。在平时工作中同事之间也是有求必应,共同进步。联社提拔我们新人做信贷也是想通过我们的行动来影响身边的人,更好的服务客户。 二、信贷工作方面: 在业务发展过程中,我深知贷款风险控制要从调查阶段严格把关,为了提高调查技术,我平时注意积累行业知识,在调查之前我都会对即将要调查的客户进行分析,总结相关行业调查的主要风险点和调查关键问题。对客户进行入户实地调查之前,我都会通过各种朋友关系,同事关系、同学关系、及老客户之间关系扩展社会关系面,特别
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