教育实践活动动员大会上的讲话（一）.doc

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1、教育实践活动动员大会上的讲话 在公司党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员大会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是贯彻落实中央和集团公司党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员部署会议精神，对公司第一批教育实践活动进行总结，对第二批教育实践活动进行动员部署。今天，集团公司第五督导组副组长*、成员*同志出席指导会议。*副组长还将代表督导组作重要讲话，我们要深入学习领会、认真贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。 一、公司教育实践活动的做法和成效 *有限公司严格按照党中央、集团公司党组部署，公司领导班子和本部参加了第一批教育实践活动，涉及2个联合党支部、46名党员，其中中层以上党员

2、干部21人。第一批教育实践活动于2021年7月启动，到2021年1月底基本结束。公司领导班子和本部各支部紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为突破口，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，注重建章立制，教育实践活动进展顺利，取得了教育干部、改进作风、凝心聚力、推动发展的明显成效。 （一）迅速启动，活动特色鲜明，员工群众高度关注 7月11日，公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会在京召开。公司党组书记、总经理、党的群众路线教育实践活动领导

3、小组组长邓贤东对开展教育实践活动进行动员和部署。在认真学习集团公司教育实践活动实施方案的基础上，公司进一步细化了活动内容，制定了实施方案，一方面确保完成集团公司“规定动作”，另一方面，结合公司产业重组、人员快 速流入、文化碰撞激烈的现状，结合公司管理提升、本部职能调整等实际，组织开展“文化同心”、“情牵一线”、“正风肃纪”专项行动。贯穿三项专项行动的一条主线就是深入一线、调查研究、解决问题、密切干群关系。*同志高度评价了公司教育实践活动准备工作，认为公司的工作充分体现出了谋划早、动作快、方案好、有特色的特点，具有极强的针对性和可操作性。 （二）加强学习，教育方式多样，党员干部群众观点明显增强

4、为了进一步加深对教育实践活动的认识，公司把学习教育放在了突出位置。主要是深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习_总书记一系列重要讲话精神，学习中央党的群众路线教育实践活动的相关文件，学习三本书，学习中央八项规定和集团公司24条规定，学习集团公司教育实践活动相关文件和作风建设各项制度等。公司学习主要采取党组中心组学习、支部学习、党员自学相结合的方式进行。公司党组中心组共进行15次学习，包括一次中心组扩大学习交流。在“学习教育、听取意见”环节，公司中层以上领导干部共撰写教育实践活动心得体会文章20余篇。为扩大活动影响、推进教育实践活动深入人心，教育实践活动领导小组办公室除

5、定期汇编学习资料外，还制作了教育实践活动宣传展板，在公司外部网站开设了教育实践活动专栏，及时发布中央、集团公司重要部署，分享各地各单位教育实践活动经验。公司也十分注重活动对外宣传，通过*报、*报、集团公司教育实践活动简报进行了相关工作报道。 （三）深入调研，征求意见广泛，干群关系进一步融洽公司组织多层面调研和座谈，深入基层，贴近员工，认真倾听员工心声，听取员工对公司发展、本部职能部门作风建设、职工利益维护和成长需求等方面的意见和建议，得到了员工的好评。公司领导班子成员将联系点放到了基层项目部，他们深入联系点，与员工面对面交流，了解基层真实情况和员工真实思想状况。7月29日到8月8日，公司领导班

6、子成员分别来到联系点，开展专 题调研，现场解决实际困难。其后，多次到联系点检查指导工作。教育活动领导小组办公室还利用多种方式征求各方意见，较为全面、客观地反映了员工的真实想法。归纳起来，主要采用了填写民主评议表、召开座谈会、个别访谈、设立电子邮箱、举办员工接待日、谈话谈心、听取上级反馈意见等多种方式查摆问题。公司共征集意见138条，归纳整理为75条，涵盖了公司战略规划、管理界面、制度体系、激励机制、企业文化、工作作风、廉政建设、员工需求等方方面面。对整理出来的意见，领导小组办公室及时反馈给相关部门，提出整改措施和建议，并及时向基层和员工反馈。 （四）认真查摆，开展批评与自我批评，领导班子专题民

7、主生活会成效明显 进入查摆问题、开展批评环节后，公司详细制定了领导班子民主生活会工作方案，并做好会前各项准备工作。公司领导班子及成员自觉”照镜子”、“正衣冠”，听取公司党员干部、职工群众的意见，听取集团公司督导组反馈意见，认真开展谈心活动，检查在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，并从思想根源剖析原因，提出了努力方向和整改措施。公司领导班子对照检查材料经过十几次修改完善，在4次党组会议上进行审议。深入查摆出了“四风”方面的14个突出问题；从宗旨意识、党性修养、政绩观、选人用人导向、钉钉子精神、廉洁从业意识等6个方面深刻剖析原因，提出了6个方面的整改措施。每位班子成员都结合自

8、身的思想和工作实际，在查摆问题的基础上，进行自我剖析，查找不足，认真撰写了对照检查材料，并在集团公司督导组的指导下，认真修改完善。同时，领导班子成员通过3次集体谈心交心活动，对相互批评意见达成共识。班子成员共查找四风方面的问题63个，提出整改措施32条。班子成员相互提出批评意见62条。11月22日，公司成功召开了领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。党组书记、总经理*代表公司领导班子作对照检查发言。班子成员自我批评认真，敢于主动揭短、深刻剖析；对他人的批评结合实际、严肃诚恳，讲真话、讲实话、讲心里话，达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的，得到了集团公司第五督导组的充分肯定和高度评

9、价。公司本部2个联合党支部要按照要求召开了高质量的支部组织生活会。 （五）边查边改，责任落实到位，建章立制工作稳步进行 中央八项规定和中国*集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的规定出台以后，公司党组高度重视，迅速组织学习宣传，并在实际工作中贯彻落实：一是公司党组、系统各单位、各党支部组织了专题学习，进一步提高了改进工作作风、密切联系群众的意识，提高了勤俭节约、廉洁从业的意识。公司2021年工作会议、党风廉政建设工作会议也对贯彻落实中央八项规定和集团公司24条规定做出明确要求；二是公司专门印发通知，对“改进调查研究、精简会议活动和文件简报、规范因公出国（境）管理、厉行勤俭节约”等做出规定

10、，并明确要求在元旦、春节等传统节日及公司成立周年庆期间，一律不得举行联欢晚会、大型聚餐、庆典等活动。按照惯例举办的公司新年联欢会取消，直接节约费用20余万元。在今年中秋国庆、元旦春节期间，更是多次通过正式文件和领导讲话对双节期间廉洁自律工作提出明确要求；三是加强制度建设，先后修订差旅费管理办法、外事工作管理办法、会议管理办法、海外工程项目人员福利补贴管理办法（试行）等，对加强资金审批控制、严格控制业务招待费支出、精简会议开支、加强差旅费用管理、强化原始凭证管理等进行了更加具体、明确的规定。同时，在公司党风廉政建设责任制实施办法中增加了“严格执行中央政治局八项规定和集团公司关于改进工作作风、密切

11、联系群众的具体规定，加强作风建设，正确履职履权，严格责任追究，切实解决党风廉政建设方面存在的突出问题”的内容，并将贯彻落实八项规定情况作为2021年专项监督项目，强化监督检查。这些制度和措施使得公司系统贯彻落实八项规定和24条规定的工作更加具体、更具操作性，也取得了实实在在的效果，公司在业务招待费支出、 管理费用控制等方面收到一定成效，文风、会风也有明显改善。开展教育实践活动6个多月以来，公司党员干部改进作风成效明显。结合集团公司从严治企、改进作风的要求，公司各职能部门召开专题会议，学习相关文件，根据民主评议反馈情况，深层次地挖掘本部门、部门负责人在作风上存在的问题，进行了有针对性的整改：一是

12、针对制度不健全、管控不到位的情况，2021年完善公司经营管理制度65项；二是针对督办不及时、责任不落实的情况，进一步强调限时督办，对月度重点工作明确分管领导、责任人、完成时限、进度安排及具体措施，做到了件件有落实，事事有督办；三是针对本部职能部门服务意识有待加强的问题，公司本部各部门积极下到基层单位和重点项目，进行工作对接和专题研讨，帮助基层解决实际困难和问题，得到了基层人员的认可。根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知（群组发202122号）和关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知（群组发202123号）要求，以及集团

13、公司党组统一部署，公司研究制定了党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案、“四风”突出问题专项整治方案和制度建设计划（简称“两方案一计划”），目前，公司正在积极推进实施“两方案一计划”。 （六）两手抓、两不误、两促进，公司经营形势持续向好公司把开展教育实践活动与做好“管理效益提升年”各项具体工作紧密结合起来，为促进实现全年各项目标任务、确保持续稳定发展提供了强大动力和重要保证，真正做到了两手抓、两不误、两促进。2021年，按照集团公司“调整四大结构，发展七大板块”的战略部署，公司加快了整合系统科技资源、组建科技产业集团、打造集团公司新的利润增长点的步伐。9月29日，“*科技产业有限公司”揭牌成

14、立，12月底，*科技产业集团有限公司注册完成，科技产业整合取得预期成果；公司产业结构得到进一步巩固，“环保技术、科技工程、装备制造、现代能源服务、电力信息技术”五大业务板块产业格局初步建立，呈现出持续稳定发展的良好态势；公司实现利润5.54亿元，全面完成集团公司下达的“一保一降”工作任务，在推动集团公司科技板块发展以及提高科技板块利润贡献率方面贡献突出。总体上看，公司第一批教育实践活动达到了预期目标，但与中央、集团公司的要求和职工群众的期盼相比，还存在一些差距，主要是一些党员干部认识不够到位，工作不够主动，措施不够得力，特别是在解决关系员工切身利益问题方面方法还不多，存在畏难情绪；抓整改落实的

15、积极性和主动性还需要加强，正风肃纪的力度有待加大，一些“四风”方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治；加强作风建设的长效机制不健全完善，干部群众还有不满意的地方等。这些问题，需要在第一批活动的后续工作和推进第二批活动过程中，采取有针对性的措施切实加以解决，确保活动善始善终、善做善成。在公司第一批教育实践活动过程中，集团公司第五督导组直接指导、严格把关，以高智溥同志为组长的第五督导组高度负责、满腔热情、不辞辛劳，精心把关每个环节，为推动公司教育实践活动有序有效开展发挥了重要作用。在此，我代表公司广大干部员工表示真诚的感谢。 二、教育实践活动的经验和启示2021年，公司将坚持价值思维和效益导向，以提高经

16、济效益为中心，以“做出特色、创出品牌，成为国内外知名的科技产业集团”为使命，以现有科技产业龙头企业为核心，按照“有所为、有所不为”的工作理念，制定和实施科技产业集团产业发展规划，着力打造“环保技术、科技工程、装备制造、现代能源服务、电力信息技术”五大业务板块，进一步强化科技产业集团的研发能力、市场能力、管理能力和管控能力，将科技产业集团打造成为集团公司新的利润增长点。志存高远，还需脚踏实地。科技公司的发展还需要一支作风过硬的党员干部队伍作为支撑。这次教育实践活动，既站在党要管党、从严治党的高度，积极探索新形势下加强党的作风建设的方法和路径，又植根基层、深入一线，推进了党员干部队伍的建设，为公司

17、发展提供了强大的动力，也为第二批教育实践活动开展积累了经验，提供了启示。 （一）坚持领导带头，一把手重视是关键必须坚持自上而下、以上带下，紧紧抓住一把手这个关键，推动作风建设形成带头示范、上行下效的生动局面。这次教育实践活动，集团公司领导全面部署、靠前指挥，公司党组高度重视及时指导各个环节工作，都做出了良好示范。领导班子主动把联系点定位在最基层的项目部，深入一线调研，现场解决问题；班子成员带头学习、带头进行中心组学习交流，认真开展谈心交心活动，带头查摆问题、开展批评与自我批评。领导干部作出榜样、普通党员干部才会自觉跟上。只要抓住领导带头这个根本、一把手这个关键，以上率下、以行胜言，作风建设就能

18、常抓不懈，才能更好地指导第二批教育实践活动开展。 （二）坚持问题导向，解决实际问题是核心这次教育实践活动突出问题导向，把主要任务聚焦到解决“四风”问题上，有效防止了“走神”和“散光”。公司严格按照党中央、集团公司党组部署，聚焦反对“四风”，从2021年底至今，取消节庆活动、严格差旅费报销、清退纪检干部会员卡、加强会议管理、加强公务接待管理、加强节庆期间廉洁自律教育等，让群众看到了公司党组贯彻落实中央八项规定、集团公司24条规定的实际行动和效果；在推进管理提升活动中，把总部建设放在突出位置，在强化职能监管的同时，要求公司本部提高服务意识，重心下沉、关口前移，不回避问题，不推诿扯皮，切实帮助基层解

19、决问题；公司通过开展“文化同心”、“情牵一线”、“正风肃纪”等专项活动，加深了本部与基层的相互理解，和谐了干群关系。实践证明，抓住反对“四风”，就抓住了作风建设的切入点和着力点。把“四风”问题解决好，就能让员工积极参与到群众路线教育实践活动中来。 （三）坚持开门搞活动，扩大群众参与公司认真落实_总书记“充分调动领导干部和广大群众两个积极性”的要求，坚持开门搞活动，通过面对面、背靠背、请进来、走出去等方式，广开言路、广纳群谏，做到每个环节有群众参与，让群众提意见、来监督、作评判，传导改进作风压力、激发自我完善动力。公司征求到的意见建议、查摆出来的问题、领导班子对照检查材料和整改方案、领导班子专题

20、民主生活会基本情况等，都在一定范围内向干部员工通报、公示，进一步征求意见。公司还采取召开通报会、新闻报道、内部情况通报等形式，及时向群众通报教育实践活动进展情况和实际成效。中秋国庆、元旦春节期间，领导班子成员深入一线，既慰问员工、又了解情况，倾听最基层的声音。群众参与是动力、也是压力，群众满意是标准、也是目的。公司参加第二批教育实践活动的单位更多、党员更多，更加需要群众参与、支持和监督。 （四）坚持既立行立改又治根治本，抓好作风建设长效机制建设 这次教育实践活动，从一开始就抓主要矛盾、主要症结，从群众反映最强烈的具体问题改起，及时部署开展突出问题专项整治工作，积极推动作风整体好转，同时从完善体

21、制机制入手，以法治思维和改革精神，抓紧建章立制，从制度层面堵塞漏洞、治理源头，既立足当前抓突出问题整改、又着眼长远抓长效机制建设，不断增强作风建设的实际效果和持久动力。科技公司成立近10年，经过了几次重大业务整合，从科技工程公司、环境技术公司、科技产业公司到科技产业集团，公司虽然不断发展壮大、快速成长，但也暴露出在基础管理、制度建设、干部队伍建设、职工队伍建设和文化建设方面的种种不足。这些问题，既是现实问题，更是影响公司生命力的长远问题，既要治标，更要治本。改进作风，必须把治标与治本有机结合起来，边实践、边总结，既着力纠正和禁止面上“四风”问题的各种表现，又从规章制度、体制机制等方面铲除滋生“

22、四风”的土壤，只有这样才能不断扩大作风建设的成果，为改进作风提供持久推动力量。目前，公司领导班子整改方案、“四风”突出问题专项整治方案、制度建设计划已经制定，并将在第一批教育实践活动持续改进和第二批教育实践活动推进工作中严格执行。 三、扎实开展公司第二批教育实践活动 _总书记对做好第二批教育实践活动准备工作提出了明确要求。他指出，第二批教育实践活动范围片大面广，涉及的矛盾和问题具体尖锐，务必对确保活动健康发展进行系统设计。要更加注重发挥群众积极性，坚持开门搞活动，确保全过程都发动群众参与、置于群众监督之下。要更加强化问题导向，注重解决实际问题，提前做到心中有数，从解决具体问题抓起改起。要更加注

23、重严格要求，坚持标准，确保质量，防止降格以求。要更加注重衔接带动，推动第一批活动制定的整改措施和制度规定传导落实到“末梢神经”。要更加注重分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象提出不同目标要求，注重发挥行业系统指导作用，对可能发生的种种复杂情况进行分析预判，并制定出预防和解决对策。公司第一批教育实践活动已经告一段落，第二批教育实践活动将在全系统基层单位4个党委、6个党总支、22个党支部的近200名党员中开展。我们要按照党中央、集团公司党组的部署，坚持标准不变、程序不减，高质量地开展好第二批教育实践活动，以善作善成的精神凝聚发展力量。 （一）把握总体要求开展第二批教育实践活动，要以党的十八大

24、和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻_总书记系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，贯彻落实集团公司24条规定，与第一批教育实践活动紧密衔接、上下联动，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。要突出处级领导班子和领导干部这个重点，注重抓好与员工群众联系紧密的分子公司本部各部门、项目部建设，充分借鉴运用第一批教

25、育实践活动成功经验，推进教育实践活动顺利开展。 （二）明确重点任务 要坚持镜头不换，继续把任务聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上。一是着力解决“四风”突出问题。聚焦四风，解决政绩观不正确，搞“形象工程”、“政绩工程”，慵懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动的问题。二是着力解决职工群众的切身利益问题。解决职工群众生产条件、工作境、教育培训、薪酬待遇等方面问题，让职工群众办事更加便利、得到更多实惠。三是着力解决“最后一公里”问题。以加强基层组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，提高党员干部服务职工群众的能力和水平。 （三）抓好“三个”环节 公司第二批教育实践活动从2021

26、年2月开始，7月底基本完成。各单位要坚持时间服从质量，着力抓好三个环节具体工作：“学习教育、听取意见”环节要认真学习指定内容，开展好理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。要把“面对面”与“背靠背”结合起来，设计多种形式，直接到职工群众中广泛听取意见。“查摆问题、开展批评”环节要切实找准“四风”突出问题，普遍开展谈心活动，认真撰写对照检查材料，开好专题民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这个武器，不断洗涤每个党员、干部的思想灵魂。“整改落实、建章立制”环节要针对“四风”突出问题，认真制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划，明确整改任务书、时间表和

27、路线图，发扬好“钉钉子” 精神，强化正风肃纪，扎实推进整改工作，不断巩固和扩大教育实践活动成果。 （四）加强组织领导 公司领导班子成员各选择一个基层企业，作为第二批教育实践活动联系点，示范带动教育实践活动深入开展。分子公司、事业部领导班子成员也要建立联系点，指导推动第 二批教育实践活动。 1.落实领导责任。公司对第二批教育实践活动直接负责，按照集团公司统一部署，结合实际制定活动实施方案，明确具体任务和推进措施。基层单位是活动的主体，要不折不扣地按照活动要求，把规定动作做到位，使自选动作有特色。各单位党组织主要负责人要承担起第一责任人的责任，发挥示范推动作用。要成立活动领导机构和工作机构，制定更

28、为具体的实施方案，指导活动的开展。 2.加强督促检查。公司将成立并派出督导组，督导好各单位各个环节各项工作的落实，认真审阅活动实施方案、对照检查材料、整改方案等，全程参加民主生活会并进行点评，及时发现和解决问题，有效传导压力。督促开展“回头看”，坚持标准、确保质量，防止降格以求。 3.做好宣传引导。要广泛宣传第二批教育实践活动的成效，把握好舆论引导的时机、力度和效果，营造良好的舆论氛围。要及时总结推广活动中产生的好经验、好做法，广泛宣传先进典型，及时曝光反面典型，影响和带动广大党员、干部扎实开展教育实践活动。要认真抓好对外宣传，面向社会主流媒体积极宣传公司第二批教育实践活动的主要工作和重要成绩

29、。 4.注重活动实效。广大党员干部要认真学习领会中央和集团公司活动精神，用好的作风开展教育实践活动，坚持标准不降、程序不减，防止文山会海，力戒形式主义，做到“不虚”；着力解决“四风”问题和涉及职工群众切身利益的问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉要求，做到“不偏”，不走过场，务求实效。 5.坚持统筹兼顾。第二批教育实践活动要与巩固扩大第一批教育实践活动成果结合起来，做到无缝对接、互相促进。要与贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，真正以务实创新精神开展活动。要与做好公司中心工作结合起来，秉持“价值思维、效益导向”核心理念，引导广大党员、干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实，确保教育实

30、践活动与中心工作两手抓、两不误、两促进。 同志们，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。第一批教育实践活动进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实。第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化。我们要深刻认识第二批教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，坚决贯彻落实党中央、集团公司党组的决策部署，周密安排，科学推进，进一步改进作风、密切党群干群关系，不断汇聚推动公司科学、健康发展的正能量，为打造国内外知名的科技产业集团而努力奋斗。 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。