2022矛盾纠纷排查调处工作报告 .doc

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矛盾纠纷排查调处工作报告 2017年4-6月份，我委在县委、县政府的正确领导下，积极做好综治、维稳、信访工作，全县工业企业信访维稳形势基本平稳，现报告如下： 一、4-6月矛盾纠纷排查调处情况 下岗职工来访9人次。我委高度重视，对来访人做了耐心细致的政策解释。 无其他矛盾纠纷。 二、矛盾纠纷预防控制措施 1、加强领导落实责任。按“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则落实责任领导和责任人，做好思想教育和管理工作。 2、严格按照政策规定，解决企业改制下岗职工的遗留问题。 3、认真做好群众来信来访工作，对来访群众热情接待、耐心倾听、对合理诉求符合政策的尽快给予解决。没有政策依据的做好解释、疏导、教育工作，对待来信来访有访必接有信必复。 4、加强对重点对象做好稳控。深入基层、深入群众，认真做好思想教育工作，随时掌握他们思想动态和活动去向。 内容总结（1）矛盾纠纷排查调处工作报告 2017年4-6月份，我委在县委、县政府的正确领导下，积极做好综治、维稳、信访工作，全县工业企业信访维稳形势基本平稳，现报告如下： 一、4-6月矛盾纠纷排查调处情况 下岗职工来访9人次（2）按“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则落实责任领导和责任人，做好思想教育和管理工作（3）4、加强对重点对象做好稳控