HR信息主管岗位职责任职要求.doc

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1、HR信息主管岗位职责任职要求HR信息主管岗位职责职责描述:1、负责HR现有系统运营、日常维护、管理工作;2、负责解答各部门用户关于系统使用的问题,负责HR信息系统测试、培训等日常运营支持 ;3、负责系统、产品相关故障、疑难问题排查处理,编制问题汇总,定期提交报告;4、推动人力资源管理和流程优化,设计并实施业务优化和信息化方案,实现效率提升;5、负责内部运维管理体系、流程与文档的建立、维护、更新与执行。任职要求:1、本科及以上学历,信息管理、计算机、人力资源相关专业;2、3年以上系统运维经验,HR相关系统运维经验尤佳,有peoplesoft、HCM系统运维经验优先;3、熟悉人力资源管理主要模块工

2、作流程;4、责任心强,有团队合作意识。篇2：认证体系主管岗位职责任职要求认证体系主管岗位职责Quality System Supervisor 质量体系主管 产品的外部认证(安规认证),工厂审查(内部、第三方)质量主管 QA Supervisor主要负责3大块:质量体系、产品的外部认证(安规认证),工厂审查(内部、第三方)下面带3个人,要求英文口语工作语言,全日制本科学历上海青浦上班,公司提供班车。从昆山城东开车到公司单程40分钟。上海青浦一室一厅简装公寓每月房租1200元岗位职责:1. 负责维护公司三大体系的正常运行,包括ISO9001/14001/18001。2. 负责公司的所有内外部的工

3、厂审查,包括来自于第三方,德国总部,内部的审查,对于审查中发现的问题协调相关方及时有效的改善。3. 负责公司的所有的测试测量设备的委外校准工作,确保此类设备在校准有效期内使用。4. 负责公司国内销售产品的安规认证,包括CCC, China RoHS, 食品材料认证, SRRC (无线电发射设备型号核准证),锂电池产品的认证及相关运输证书,化学产品相关认证等。5. 负责协助公司外销产品的安规认证,包括CE, GS, TUV,UL等。任职要求:1. 本科学历,10年以上相关工作经验,有团队管理和项目管理经验;2. 熟悉ISO9001/14001/18001体系,并且熟悉ESD防护相关知识;3. 良

4、好英语沟通能力(书面及口头)4. 熟悉家电产品的安规标准以及认证流程5. 团队协作,并能推进工作安排保证结果。 QA Supervisor主要负责3大块:质量体系、产品的外部认证(安规认证),工厂审查(内部、第三方)下面带3个人,要求英文口语工作语言,全日制本科学历上海青浦上班,公司提供班车。从昆山城东开车到公司单程40分钟。上海青浦一室一厅简装公寓每月房租1200元岗位职责:1. 负责维护公司三大体系的正常运行,包括ISO9001/14001/18001。2. 负责公司的所有内外部的工厂审查,包括来自于第三方,德国总部,内部的审查,对于审查中发现的问题协调相关方及时有效的改善。3. 负责公司

5、的所有的测试测量设备的委外校准工作,确保此类设备在校准有效期内使用。4. 负责公司国内销售产品的安规认证,包括CCC, China RoHS, 食品材料认证, SRRC (无线电发射设备型号核准证),锂电池产品的认证及相关运输证书,化学产品相关认证等。5. 负责协助公司外销产品的安规认证,包括CE, GS, TUV,UL等。任职要求:1. 本科学历,10年以上相关工作经验,有团队管理和项目管理经验;2. 熟悉ISO9001/14001/18001体系,并且熟悉ESD防护相关知识;3. 良好英语沟通能力(书面及口头)4. 熟悉家电产品的安规标准以及认证流程5. 团队协作,并能推进工作安排保证结果

6、。认证体系主管岗位篇3：项目安装主管岗位职责任职要求项目安装主管岗位职责职责描述:1、大专及以上学历,工程或造价类等相关专业;2、3年以上项目预结算工作经验,能独立完成大型项目预结算工作;3、熟悉项目开发至竣工验收全程成本控制管理流程,熟悉预算定额,熟练使用预算软件及常用OFFICE软件;4、良好的沟通协调能力及职业道德,富有创新意识及团队精神。有较强的解决问题的能力。任职要求:1、负责工程项目的安装专业部分预结算工作,负责权限范围内的工程签证和设计变更签证造价预算;2、负责执行工程的限额指标及造价控制,负责权限内成本管理,并负责完工后的量价审核确认;3、负责建立分公司属地造价咨询供方信息库,对造价咨询公司进行监督管理;4、配合招投标工作,提出合理化建议;5、负责收集和整理本地项目工程报价和结算等经济资料并及时归档。篇4：项目监督主管岗位职责任职要求项目监督主管岗位职责城市更新项目监督主管/拆迁主管 金光华 深圳市金光华地产开发有限公司,金光华1、严格监督城市更新项目工作进程;2、参与城市更新工作中的各个环节;3、协助推动城市更新工作开展;4、完成领导交办的其它事务。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上城市更新工作经验;3、了解城市更新专业知识,掌握城市更新相关法律法规;4、熟悉城市更新业务流程。【HR信息主管岗位职责任职要求】6