开展基层组织建设年活动的情况汇报(二).doc
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1、开展基层组织建设年活动的情况汇报 尊敬的xxx: 在我县基层组织建设年活动向纵深推进的关键时刻,xxx一行莅临xxx视察指导,让我们倍感振奋、倍受鼓舞、倍增信心。在此,我代表xxx县委、县人大、县政府、县政协对xxx一行的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 今年2月,中央部署基层组织建设年活动以来,xxx受到了省委组织部和市委组织部各级领导的高度关心关注,我县的一些工作做法得到了各级领导的充分肯定。各级领导倾情关怀和悉心指导为xxx基层组织建设年活动顺利推进提供了强大动力和根本保证,活动取得了明显成效。6月初,中央电视台、人民网、四川日报、绵阳新闻等主流媒体宣传报道了xxx的基层组织建设年活动
2、,引起了强烈反响,现将有关情况报告如下: 一、主要做法及特点 紧紧围绕中央、省、市要求,以六大工程,十二项目为主线,扎实抓好了基层组织建设年各阶段各环节工作,使党的基层组织建设成为基层党组织和党员的不懈追求。 (一)科学确定主题,激发活动热情。建立健全基层组织建设长效机制,坚持思想不松、要求不变、标准不降、力 1度不减,着力巩固扩大创先争优活动成果。组织各级党组织深入整改灾后重建、产业发展、项目建设、开放合作、民生改善等方面存在的突出问题,并将解决问题的有效办法和措施转化为推动科学发展的长效机制。中央启动基层组织建设年活动后,县委坚持把基层组织建设年活动臵于推动经济社会又好又快发展的大局中统筹
3、考虑。在深入学习中央、省委和市委关于开展基层组织建设年活动重要精神的基础上,通过对县情的再认识、再分析,鲜明提出了“强组织、增活力,创先争优迎十八大和省十次党代会”活动主题,明确了争创“省级基层党建工作示范县”的目标。各基层党组织也紧密结合各自实际明确了活动主题,基本形成了“建强组织、增强活力、解决问题、完善机制、创新品牌、搞好保障”的工作思路,全县上下焕发出了加快推进科学发展、加快建设四个xxx的巨大热情。 (二)强化责任落实,形成联动格局。通过狠抓责任落实、经费保障、全员参与等关键环节,形成了“思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联创”的生动局面。一是坚持书记抓、抓书记。对党组织书
4、记明确了第一责任人职责,提出了“活动主题亲自研究、工作方案亲自审定、动员大会亲自部署的工作要求。分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训,切实提高抓活动的能力。各级领导干部建立联系点100余个,形成了一级抓一级、层层 2抓落实的良好工作格局。全县1.9万余名党员迅速投入活动,成为基层组织建设年活动主体。二是坚持抓落实、全覆盖。县本级财政投入300万元活动经费,解决活动开展后顾之忧。深入开展“三分类三升级”活动,组织1000余名干部对全县791个基层党支部进行全面排查,并按省委组织部要求录入完善全县基层党组织分类定级软件支撑系统,做到科学划分层次,细化升级措施,确保全面晋位升级;建立1
5、00万元党内帮扶专项基金,深入开展千名干部十联和百名书记共建两项活动,促进民生改善;充分发挥各群团组织的桥梁和纽带作用,做好联系群众、宣传群众等工作,并深入开展维稳维权活动,促进了社会和谐。三是坚持求实效、受欢迎。建立“上下联动、三级负责”的三评责任制,通过基层组织自评、党员群众参评、上级组织点评的方式,重点围绕活动主题、活动载体、活动推进、活动成效、组织领导五个方面进行深入点评。共点评基层党组织790余个,党员1.8万余人,提出整改意见3000多条。建立点评台账和整改落实机制,落实整改1200余项,打造群众满意工程。 (三)针对基层特点,加强分类指导。针对各行业、各领域基层党组织和不同群体党
6、员的具体特征进行分类指导,统筹推进。一是分类创设载体。采取“1+5”模式,围绕活动主题,分别在农村开展“争当领头雁、建设新农村”活动,在社区开展“建和谐堡垒、做服务先锋”活动,在机关事业单位 3开展“树优良形象、当满意标兵”活动,在“两新”组织开展“服务发展当先锋,奉献社会树形象”活动,在非公企业党组织开展“岗位练兵、技能比武”活动,切实增强了活动的实效性和针对性。二是分类进行指导。结合三分类三升级和百名书记结对共建活动,选择了20名县级部门支部书记、5名社区支部书记、25名先进村支部书记结对50名后进村、矛盾村的支部书记,认真开展四个一起活动(把机关和农村组织生活会开在一起,阵地建设和使用联
7、在一起,党员教育合在一起,谋划发展拴在一起)。三是分类组织推进。根据地域区别和行业类别的实际情况,把乡镇划分为5个片区,把县级部门划分为6个系统,分片区、分系统召开11场现场会。每场现场会都分别参观示范点,交流典型经验。县委基层组织建设年活动领导小组负责人亲临点评,使基层党组织和党员明确了方向。 (四)力克工学矛盾,注重活动实效。以围绕发展抓党建,抓好党建促发展为思路,着力强化党员群众发展意识。深入推进基层组织带头人队伍建设,对全县乡镇党委书记、乡镇长、副书记、组织员、村两委主要负责人进行了文建明工作法、社区五零工作法和春风村经验的全覆盖式培训,增强带头人带领群众增收致富能力。着力扩大两新组织
8、党组织覆盖面,在48个非公有制企业建立了36个党组织,新社会组织党组织组建率达到47.2%,切实增强党组织 4带领企业自主创新发展能力。创新实施三提两议一监督工作法,使农村重大事项决策由一言堂变群音会,有效破解了基层民主监督诸多难题,促进了421工作法的本土化。截至目前,全县村级组织运用该工作法民主决策重大事项1126项,群众满意率达98%。在县行政集中办公区设臵led、触摸屏等显示设备,开通基层支部书记手机微博,在县电视台开辟各级书记抓党建促发展专栏,建成了集党建宣传、党务公开、党风廉政等为一体的综合性党务宣传展示平台,全面推进基层党务、政务公开。投入资金60万元,实施一站四制工作模式,基本
9、解决了远程教育站点运转难、操作难、活动开展难、成果转化难等问题。同时,以活动为契机,开通了以健全服务网络,创新服务形式,完善服务机制为主要内容的便民服务绿色通道,在全县329个村和20个社区建立便民服务点,落实代办员,公开便民服务电话、项目和办理程序,试行村(社区)干部逢场天乡镇集中办公制、日常坐班制、群众需求全程代理制,全面形成规范化、便捷化、人性化的便民服务工作新机制,使广大群众足不出户就能解决生产生活中遇到的难题,切实方便了群众,密切了干群关系。此外,县委聘请了12名退居二线的科级领导干部为基层组织建设年特邀督导员,组成6个督导组,定期深入基层开展专项督查,有力地促进各基层党组织扎实开展
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