单位对个人考核评语.docx

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1、单位对个人考核评语 工作仔细负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习力量，接受新事物快，理解力量强，能较好完成各种工作任务。 熟识整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康进展做出了乐观贡献。 一年过去了单位会对个人表现写考核评语。本文是我整理的单位对个人工作考核评语，仅供参考。 单位对个人考核评语 1. 作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关怀。 2. 协作意识特殊强，哪儿需要哪儿去， 休息也心系酒店。 3. 工作热忱高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心接受同事赐

2、予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 4. 工作仔细负责。协作意识佳，微笑服务好，待客热忱度高，团结同事。 5. 作为特色组组长，工作仔细，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。 6. 工作仔细负责，人很和气，对同事关怀，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，悄悄无闻。 7. 对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧急的状况下，常常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动帮助炸锅。 8. 该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作仔细、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 9. 作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。_ 10. 该同志工作力量尚

3、能胜任目前工作岗位。聪慧，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。唯实践阅历不足，需足够虚心和关注细节。 11. 该员工平常工作认真、仔细、负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有乐观向上的工作心态，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导支配的相关工作! 12. 对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。 13. 该同志自入公司5年多以来，在本职岗位上思想态度端正，听从管理，凡事能以大局动身，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，乐观协作仓库的管理工作，发

4、挥了肯定的模范带头作用。 14. 担当主管工作以来，工作尽职尽责，力量较强，乐观协作分店工作。 15. 该同志自20_年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素养好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心恳切，勤学好问，处事公正，乐观听从上级领导的支配和指示，与相关部门亲密协作。是一个布满上进心和活力的领导人。 16. 工作乐观热忱度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的.很浓。 17. 在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是 酒店的好榜样。 18. 作为领班能吃苦耐劳，听从工作支配，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。 19. 工作仔细踏实，性格直爽，出

5、菜快，吃苦耐劳，对人和气，能精彩地完成每天的工作。 20. 在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。 21. 工作乐观主动，团结员工，吃苦耐劳。 22. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或.效益;工作仔细负责，乐观主动，听从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事乐观工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起榜样。 23. 平常工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。 24. 工作仔细刻苦，服务态度

6、特别好，使经理在_的时候没有后顾之忧;工作乐观，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关怀每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，听从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 25. 进店时间不长，但工作表现很好，对工作热忱，尤其是微笑服务始终受到顾客的赞扬，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。 单位对个人考核评语 1. 王黎(常州)热忱，招生思路开阔、手段多样。 2. _同志在实习期间能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增加职业

7、道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了新闻编辑工的条件。 3. 柯桂红：你不因自己的亲属身份而工作懈怠，却以兢兢业业的工作态度，富有亲和力的处事作风，善气迎人的待人面貌感染着身边的每一个人。 4. 朱勇：敢想、敢为、敢做，凭借勤思索、善钻研，不断推动着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。 5. 黄存云：年轻时的你，在一线岗位上挥洒着青春;现在的你，又用勤劳的双手，洗碗、拣菜，帮助港龙厨师做出可口的菜肴，让员工感受家的味道。二十多年的时间，你融入了港龙，留在了港龙。 6. 陆红(苏州)塌实、专注、责任心强 7. 施华美：以高尚的品行感动人，以不计个人得失的情操感

8、染人，以言行全都、踏实肯干的行动感化人。你是员工的傲慢，也是员工的楷模。 8. 李子秀(聊城)擅长利用人际关系建立和进展招生渠道，招生思路清楚。 9. 贾鸭子：她不因残疾而自卑，始终以乐观健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的敬重。 10. 该员工工作仔细，脚踏实地，关怀同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、仔细、细致地完成，受到办公室成员全都好评。工作中她能够站在公司的角度，常常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。 11. 李美华：生活中的你，歌声动听悦耳;工作中的你，带领小组员工牵头完

9、成新产品、新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。 12. 张正英：凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出了工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工跨出了人生的一大步。 13. 刘红梅(盐城)对待工作极度负责，使服务中心各方面工作都表现突出，日常的督学工作也特别有力度，选课率、考试预约率、交费都在在籍同学人数相当的服务中心中名列前茅。为了更便利同学，节假日基本都加班。尤犯难得的是，刘老师克服晕车的困难，常常到远郊区县走访，为不便利来服务中心的同学供应关心，使同学深受感动。 14. 沈玉丽(余杭)沈玉丽老师负责余杭的招生询问、学务、教材发放等工作，寒假和暑假都坚持值班，工作特别仔细

10、。对待报名询问特别细致;新生入学后，进行细致的集中导学。余杭服务中心安装了群发短信的功能，只要同学供应了手机号码，沈老师会在第一时间将学院的重要通知传达给同学。在短信通知同学重要事宜后，沈老师会在截止时间前两三天，逐一查看同学完成状况，发觉有漏掉或遗忘的再电话通知。各项督学工作，沈老师总能在第一时间反馈督学的结果。余杭的选课率、考试预约率都较高，日常学务管理工作特别认真到位，受到了同学的好评。 15. 徐群华：作为一名一般的帮助工，你没有因工作的琐碎而埋怨。做好本职工作，更与其他员工协作默契。你的乐观肯干让平凡的人生闪耀着光辉。 16. 楼雪松(临安)工作仔细、细致，有责任心，带领团队取得了较

11、好的招生业绩。 17. 陈秋妹(福州)负责人大项目整体工作，从接待同学询问到毕业送出学校，工作难免琐碎。但面对同学始终热忱周到、以诚相待，受到同学的广泛好评。 18. 杨望中：塑料件检验、产品复检、三包件检验、产品测试，你不因繁杂、细小而不为，以你的专注将工作开展的得心应手、游刃有余。 19. 李静(南昌)_09批次开头接触网络训练后，李静老师便以最快的速度了解并把握了网络训练的学习方式，并针对不同同学的工作性质、学习时间等特征制定相适应的学习方案，使整个同学服务更加人性化，让同学更加体会到随时随地、自主学习的网络训练所带来的便利。每月都进行细致的导学，并注意与同学的沟通，节假日很少休息。同时

12、，利用各种方式加强同学之间的沟通，如关心同学建立询问群，定期组织一些同学活动和竞赛，建立各层次、各级同学班委，制作同学通讯录等等，真正成为架起同学之间沟通的桥梁。乐观跟踪同学的学习进度，不断对沉淀同学进行督促，使退学率很低，而学习进度较快。 20. 于启红：低调做人、踏实肯干、任劳任怨。作为班组长，你在平日的言语中没有太多华丽的词藻，却用最朴实的行动证明白态度打算一切!十几年如一日的悄悄奉献，在钻床岗位上做出了令车间领导满足的成果。 单位对个人考核评语 1. 周根勇(盐城)钻营、精明、能干、热忱、塌实、专注 2. 程志宏：战高温、耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新

13、着产能记录。 3. 张楠(大连)能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作，ldquo;把同学的事情当成自己的事情来办rdquo;始终是张老师的工作理念，乐观仔细地处理同学在学习中遇到的各种问题，深受同学好评。张楠老师有极强的事业心和责任感，工作中乐观主动、尽职尽责、从不计较个人得失，常常利用休息时间为同学服务。而且能够把自己的特长与实际工作相结合，工作方法敏捷，有创新。 4. 邓兴平(广西)工作仔细负责，细心，方案性较强，任劳任怨，具有较强的学习力量，接受新事物快，理解力量强，能较好完成各种工作任务。 5. 李美华：生活中的你，歌声动听悦耳;工作中的你，带领小组员工牵头完

14、成新产品、新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。 6. 贾鸭子：她不因残疾而自卑，始终以乐观健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的敬重。 7. 冯艳荣(唐山)真正以老师的心态对待同学，真心地盼望同学能学有所成。在对同学的管理上，冯老师有很强的过程服务意识，能乐观探究学院新政策下的同学管理模式，例如唐山在管理中采纳了二次导学的方法为同学供应指导服务：即新生入学导学和毕业论文写作导学。首先是细致导学，使得新生入学后能很快适应学院的学习环境和学习特点，尽早进入学习状态;后期的交费、选课、预约、考试、作业督促各个环节再依次跟进，准时了解同学学习状况

15、，促进同学的学习进度，确保同学不掉队;在本科层次同学申请毕业论文之前再集中进行一次导学，关心同学了解毕业论文写作流程和写作规范。这种以同学为中心的管理模式，在加快同学学习进度方面体现出了良好的效果，唐山0403及之后入学批次的同学学习进度明显较快。为了做好同学服务工作，冯老师常常连续加班。节假日的加班值班对于冯老师来说是很平常的事情，平常同学有任何问题也会打她的手机、小灵通进行询问。冯老师的良好服务已得到了同学的广泛赞誉。 8. 刘宝：工作仔细负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习力量，接受新事物快，理解力量强，能较好完成各种工作任务。 熟识整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不

16、紊，为担保业务健康进展做出了乐观贡献。 工作仔细、细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦、不怕累，表现突出，得到了大家的全都好评。 9. 杨文正(台州)注意细节、真诚亲和、信任感强，询问胜利率显著提高 10. 李静(南昌)_09批次开头接触网络训练后，李静老师便以最快的速度了解并把握了网络训练的学习方式，并针对不同同学的工作性质、学习时间等特征制定相适应的学习方案，使整个同学服务更加人性化，让同学更加体会到随时随地、自主学习的网络训练所带来的便利。每月都进行细致的导学，并注意与同学的沟通，节假日很少休息。同时，利用各种方式加强同学之间的沟通，如关心同学建立询问群，定期组织一些同学活动和竞赛，建立各层次、各级同学班委，制作同学通讯录等等，真正成为架起同学之间沟通的桥梁。乐观跟踪同学的学习进度，不断对沉淀同学进行督促，使退学率很低，而学习进度较快。