医院急诊工作制度.doc
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1、医院急诊工作制度一 急诊抢救工作制度一、凡参与抢救的急诊医务人员,必须严格遵守急诊各项规章制度和技术操作规程,必须全力以赴、分秒必争地抢救重症患者,迅速给予安置,根据病情及时进行紧急处理。二、参加抢救的医护人员要严肃认真,动作迅速而准确。抢救过程中由在场职务最高的医师指挥。各级人员必须听从指挥,明确分工,密切协作实施救治。 三、遇有诊断、诊疗、技术操作等方面困难时,应及时请示上级医师,或通过会诊迅速解决。遇有大批抢救病人同时就诊时,应立即报科主任及医务科,以便及时组织抢救。四、对危重、不宜搬动患者应就地抢救,提前通知有关科室和手术室做好准备,待病情稳定后由医师或护士护送到病房或手术室。五、对危
2、重患者,在值班医师未到达前,护士可根据病情先抢救处理,如:气管插管、洗胃、止血、给氧、输液、吸痰、人工呼吸、胸外心脏按压等并做好护理记录。 六、总值班、药房、放射、化验、麻醉、手术室、功能室等辅助科室及后勤值班人员,必须坚守岗位,积极配合急诊抢救工作,见“急”字印章者要予以优先保证。七、医护密切配合。口头医嘱要求准确、清楚,尤其是药物的使用,如药名、剂量、给药途径与时间等。护士在执行口头医嘱前必须复述一遍,避免有误,并及时记录于病历上,事后由医师补写医嘱及补开处方。八、一切抢救工作应做好记录,要求及时、准确、清洗、扼要、完整,并且必须注明执行时间。及时于病员家属沟通,告知病情。九、各种急救药物
3、的安瓿、输液空瓶、输血空瓶等均应集中方在一起,以便统计与查对,避免医疗差错。十、病人经抢救后,应根据病情留在监护室或观察室进一步处理,待病情稳定后转有关科室继续诊疗。护送病人前,应电话通知送往的科室。十一、对已住院诊疗的急救病人要定期追踪随访,不断总结抢救经验。十二、凡涉及法律纠纷的斗殴、自杀、他杀等伤害者,在积极救治的同时,要及时向保卫科、院领导报告。二 急诊科工作制度一、在医院主管院长及医务处的领导下,实行科主任负责制,认真完成急诊、急救、培训、科研等任务。二、急诊科实行24小时工作制,可随时为患者提供急诊服务,节假日照常接诊。“绿色通道”保证急诊患者入院、手术通畅、及时、有效地进行救治。
4、三、以病人为中心,严格首诊负责制。急诊室工作人员必须坚守岗位,严格执行各项规章制度和技术操作规程,做好查对和交接班工作,严防事故差错的发生。四、实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师由科主任批准方可参加值班。五、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊,会诊人员必须迅速到位;对危重不宜搬动的病员,应在急诊室就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房;对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术,急诊医师应向病房或手术医师直接交接班。六、急诊工作中,要密切观察病情变化,各种抢救工作记录、表格、病历等应书写清楚完整、及时、真实。七、急诊室各类急救药品、设备与器材必须时刻保持齐全、性能良好、固定存放
5、,处于备用状态,不准随意挪动外借,要经常检查、及时补充,按要求消毒。由专人负责,严格执行交接班制度。八、急诊医师、护士负责诊治和护理留观室的病员,要认真写好病历,开好遗嘱,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。九、加强专业人员的“三基”培训,开展有关急诊新业务、新理论、新知识、新技术研究,不断提高急诊质量。十、对突发公共卫生事件、重大抢救,需立刻报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者,在积极救治的同时,及时向有关部门报告。十一、对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系,取得同意后可转院。三 急诊抢救室工作制度一、急诊抢救室医务人员24实行小时值班,各种急救设备齐全
6、并能随时投入抢救工作。二、抢救时抢救人员要听从指挥、按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。三、一切抢救设备及药品必须定人保管,定点放置,定时检查、补充,定期消毒,保证性能完好。不得随意挪动或外借,护士长及值班护士每天进行检查、交接、并认真记录,做到账物相符。四、急诊抢救室有呼救权和转诊权,有关科室接到紧急会诊通知时,应给予积极配合。五、无菌物品须注明灭菌日期,超过一周时重新灭菌。六、抢救室每日通风,用紫外线空气消毒二次,物体表面、地面用0.5%过氧乙酸擦拖,抢救完毕必须及时进行清理消毒(传染病按有关规定处理),每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟,保持室内整洁卫生。七、抢救室除救治人
7、员外,非工作人员未经允许严禁入内。四 分诊制度一、急诊分诊工作必须由有经验,责任心强的护士担任。二、分诊护士必须坚守岗位,临时因故离开时,必须由护士长安排能胜任工作的护士替代。三、接待病人要主动、迅速,分诊准确,根据病情分轻、重、缓、急依次就诊。对危重病人要立即通知医生和护士长等,迅速组织抢救。四、简要了解病情,重点观察生命体征,并进行必要的体格检查(包括测量体温、脉搏、呼吸、血压等)根据病情需要填写血、尿、粪等检查申请单并记录。五、对患传染病的病人或疑似传染病者均到隔离室就诊,工作人员要及时汇报,并采取措施预防交叉感染与传染病扩散,挂号、交款、取药等可由医护人员或伴送者代办。六、对急、危、重
8、病人应先抢救,而后补办就诊手续。遇有重大抢救或集体中毒者,应立即通知科负责人与院领导组织抢救。遇有涉及刑事案件者应向保卫部门报告。七、在分诊过程中遇有困难时,应由护士长组织护士会诊解决,以提高分诊质量。五 急诊观察室工作制度一、不符合住院条件,但根据病情尚需急诊观察的病员,可留观察室进行察,留观时间一般为24小时,最多48小时,特殊情况例外。二、观察室环境要安静、整洁,禁止吸烟、大声喧哗,无污物堆放。三、各科急诊值班医师和护士,根据病情严密注意观察、治疗。医师按格式规定及时书写病历,开好医嘱,随时记录病情及处理经过。 四、急诊值班医师早晚各查房一次。主治医师每日查房一次,及时修订诊疗计划,指出
9、重点工作。五、急诊室值班护士,随时主动巡视病员的临时变化,按时进行诊疗护理并及时记录,病情有变化时随时向值班医师报告,医师要随叫随到。六、急诊值班医生、护士交班前应巡查病人,要详细认真地进行交接班工作,必要情况书面记录。七、值班医师应及时向危重病人家属交代病情,取得家属理解,必要时须请家属签字。八、患者离院后,对其病床及床单元做好终末处理,以防止交叉感染。六 急诊首诊医师负责制一、首诊医师应认真询问病史、体格检查、写好病历并进行紧急救治,发现涉及他科或确系他科病员时,请有关科室会诊或转科,不得私自涂改科别或让病人到分诊处改科别。二、凡遇多发伤、跨科疾病或诊断未明的伤病员,首诊科室和首诊医师应首
10、先承担主要诊治责任,并负责及时邀请有关科室会诊,在未明确收治科室前,首诊科室和首诊医师应负责到底。三、急诊患者如须转院,且病情允许搬动时,由首诊科医师向医务科汇报,落实好接受医院后方可转院。四、涉及两科以上疾病的病员收治,可组织会诊或医务科协助解决。七 请示报告制度 凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告:一、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。二、凡是重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。三、急诊病人转院,紧急手术,创伤性操作而病员的单位领导和家属不在时。四、遇到危重疑难病症或处理有困难时。五
11、、发生医疗事故或严重医疗过失,损坏或丢失贵重器材和贵重药品,发现成批药品变质时。六、收治涉及法律和政治问题及有自杀迹象的病员时。七、重大经济开支报批时。八、增补、修改科室规章制度、技术操作常规时。九、工作人员因公差、院外会诊、接受院外任务时。十、参加院外进修学习,接受来院进修人员等。八 急诊会诊制度 一、凡遇疑难专科病员,应及时申请会诊。二、对会诊的病员,应由急诊医生提出会诊,并将会诊目的填写在病历上,被邀请的医生应及时到达急诊科参加会诊,并将会诊的结果和意见写在病历上。三、会诊中要详细检查,发扬技术民主,明确提出会诊意见,主持要进行小结,认真组织实施。四、对危重病人抢救、治疗应及时进行,不得
12、因会诊而延误诊治。五、实习医师在上级医师指导下工作,不负责急诊会诊工作。九 值班人员管理制度一、急诊科实行24小时应诊制度,实行面对面交接班管理制度。二、值班人员应为责任心强,服务态度好,具有一定临床检验,熟悉急诊工作制度的医护人员。实习医师不得单独值班或独自处理病人,进修医生参加急诊值班,必须经所在科的科主任批准。三、值班人员值班时必须提前1015分钟到岗,接受各级医生交办的医疗工作;对留观和危重病员进行查房,观察病人情况,及时修改医嘱,做好病程记录并向家属交待好病情。四、值班的医护人员,要负责本班所承担的医疗护理工作,以及对病人发生的临时情况给予适当的处理。五、值班人员必须坚守工作岗位,不
13、得擅自离开,有急事需暂短离开时,要及时请假。六、值班工作中遇到紧急情况、重要事项以及不明确处理办法的问题时要及时向上级请示,十 急诊交接班制度一、急诊科接班人员,一般应提前1015分钟到岗位接班。二、急诊接班必须严肃认真,要认真查点整理各种药品、器械、物品,搞好工作环境卫生。三、对危重病员要执行床头交接班。医护人员要交接清楚病情和治疗情况,护士同时还要交待特殊护理(如褥疮护理、口腔护理、各种导管通畅情况等)及详细查看交接重症记录和病人卫生情况。四、本班的工作要在下班前处理完毕,如果各种检查报告尚未出结果时,必须向接班医护人员交待清楚。五、夜班二线医师接班后,应及时巡视抢救及所有留观的病人。十一
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