2022查找廉政风险点制定风险防范措施工作汇报5篇 (4) .doc
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1、查找廉政风险点制定风险防范措施工作汇报5篇 全省工商系统党风廉政工作座谈会交流材料 查找和确定廉政风险点着力抓好廉政风险管理防范 XX市工商局纪检组长何文生 (2009年8月13日) 年初以来,XX市工商局严格按照省局关于廉政风险点管理防范试点工作的统一部署,在系统内广泛开展了以提高廉政风险意识、增强廉政风险能力、分析排查和确定廉政风险点、建立防范廉政风险工作制度措施等工作为重点,从行政许可、行政处罚、行政监管、行政收费和行政确认等方面入手,着力抓好全市工商系统廉政风险管理防范工作,全力推进工商行政管理工作向制度化、规范化、程序化、法治化建设的目标迈进。下面,将我局廉政风险点管理防范工作的开展
2、情况作一汇报。 一、统一思想认识,提高廉政风险防范意识 2009年3月21日,我局召开了全市工商系统党风廉政建设工作会议。会上,认真传达了省局工作会议精神,并将廉政建设风险管理防范工作作为通化局纪检监察8项重点工作任务之一。会议结束后,又专门抽出时间组织全市系统广大干部职工认真学习传达各级廉政工作会议精神。同时,认真解决部分干部在廉政风险防范管理上存在的模糊认识。一是认为“反腐倡廉是领导干部的事,与我无关”的思想,认为自己职权有限,既不想贪污、又不想受贿,肯定不会有问题,根本用不着防范与管理;二是认为“我们已经取消1两费,没有什么风险而言”,甚至还认为“我的工作岗位即不管钱、又不管物、更不管人
3、,没有廉政风险点”等片面想法;三是一些单位或部门觉得搞廉政风险防范工作是对同志的不信任,一定程序上会挫伤工作积极性,而且务虚、琐碎,难显政绩。为此,我们结合当前系统正在开展的实践科学发展观、“解放思想”大讨论等活动,教育引导干部职工深刻认识查找廉政风险点,管好风险点,筑牢廉政防线的重要性,认识廉政风险点,并管好这个风险点是预防干部职工和关键岗位人员少犯错误,减少错误,保障广大干部的清正廉洁,从源头上预防腐败的重要措施。同时,为抓好廉政风险点的排查管理工作,市局成立了以党组书记、局长为组长,副局长、纪检组长为副组长,机关相关科室主要负责人、县(市、区)局局长参加的廉政风险点排查管理领导小组,纪检
4、监察室负责具体的组织与实施,真正把查找廉政风险,建立防控机制列入“一把手”工程,纳入党风廉政建设的重要内容,真正做到抓在手上,落实到行动上,确保各项工作顺利开展。 二、查找廉政风险环节,确定廉政风险点的定位 为切实抓好查找排查廉政风险点管理工作,市局纪检监察部门结合系统工作实际,以及以往的案例和在工作中积累的经验,先后召开全市系统纪检组长参加的工作会议、相关科室人员参加的座谈会和党组会等会议,多次到试点单位进行调研,经反复酝酿,最后经市局党组会研究分析确定,以下几个方面作为XX市工商局查找排查风险的重点内容。 1.思想建设方面的风险。主要针对干部队伍个体而言,具体表现为:理想信念动摇,政治素质
5、低;不思进取,得过且过;漠视群众,官僚主义;脱离实际,形式主义;弄虚作假,虚报浮夸;见利忘义,以权谋私;贪图享受,腐化堕落;阴奉阴违,我行我素;2独断专行,软弱涣散等。 2.机制制度方面的风险。主要针对部门而言,主要表现为:制度本身存在漏洞或缺乏可操作性;制度不能得到有效执行、贯彻落实不到位;制度过时未及时修订;制度缺乏相互支撑、相互制约,不能形成制度合力。 3.履职尽职方面的风险。结合工商工作职能特点,主要表现在五个方面:一是在行政许可环节,因不注重学习导致法律法规和业务知识掌握不够,或工作责任心不强,潜在证照办理过程中材料审查不严,不按法律规定程序办事,服务态度不佳、工作效率低下、发生工作
6、差错等风险;以及在行政许可审批过程中,出现的行贿或人情照等情况,而导致不廉洁行为的发生。二是在执法监督环节,因工作责任意识不强、业务不熟、方法简单,潜在经济户口管理,特别是食品安全等热点行业监管措施不到位,对群众消费维权举报处臵不力,在行政执法过程中不能依法执法和文明执法,执法缺位或滥用职权,在自由裁量权的使用上不能坚持原则,是一个容易出现问题的廉政风险点。三是在“两会”会费收取环节,因票据管理使用不规范,收费不开票据、乱收费、搭车收费,以及收费不及时结报等风险。四是队伍管理环节,因对干部队伍管理不严、教育不够、监督不力,潜在个别人违反法规纪律和禁令制度,影响工商形象;或部门和干部职工在执行公
7、务过程中可能收受礼金礼品而导致发人情照、办人情案的风险。五是在事务保障环节,因人生观、价值观不端正、思想麻痹大意、内控机制不严,潜在贪污、截留、挪用、侵占相关资金、费用和公物或索取回扣的风险;以及财务人员不按财务制度办事,这也是滋生腐败的廉政风险点。 三、建立科学工作机制,提高廉政风险管理防范能力廉政风险点排查管理工作开展以来,我们始终坚持惩防并举,3注重预防的方针,上至局领导,下至每个干部职工,针对工作岗位、职责权力等进行认真分析,制定切实可行的措施,着力抓好廉政风险点管理防范工作。 1.教育和引导干部职工查找岗位风险点。首先,要求每个干部职工,结合自身岗位和工作职责,重点围绕有行使行政审批
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