校长个人述职报告(三).doc
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1、校长个人述职报告 崇礼小学范运星 转瞬之间,又一学年过去了,一年来在上级领导的关心与帮助下,我与崇礼小学全体教职员工齐心协力,同心同德,努力工作,学校的各项工作取得了一定的进步与发展。现就我近一年来的工作情况向各位领导述职如下: 首先、加强队伍建设,提高教师素质。教师是学校发展的关键,建设一支高素质的教师队伍,是学校可持续发展的前提。我就崇礼小学校长后,全力做好队伍建设,组织好、使用好、开发好我校的人力资源。主要做好以下工作:抓住领导核心,做好示范作用。加强民主建设,有不同意见及时沟通及时交流,达成共识。通过各种培训形式,提高教师队伍的整体水平。加强备课组和教研组的学习制度,提高了集体备课的质
2、量和水平,为教师素质的提高提供了平台。高举质量大旗,促进学校发展。聚焦课堂,指派专人查课,量化积分,做好绩效考核资料积累,强化责任,提高教学质量。在科学管理的前提下,更加注重人文管理,形成长效管理机制。经过一段时间努力,教师整体素质有明显提高,为加快学校发展步伐奠定了基础。 第二、坚持理论学习,增强任职能力。在日常工作中,我坚持学习“领导科学”,学习学校“管理学”,注重以新的理论提升自己的领导水平,增强工作实践的指导能力。工作中,及时掌握学校各层面的教育教学信息。以正确的原则、方法指导学校各项工作的有效开展,使学校的各项矛盾、困难得到了有效化解,确保了全校的办学工作循序渐进,稳步向前,效果明显
3、。 第三、突出工作重点,提高管理效率。学校工作千头万绪,平均用力很难取得良好成绩。在深入调研的基础上,围绕县局工作目标,结合学校自身实际,明确学校管理重点。本学年,改革管理方式,加强部门职能,抓好班主任队伍 建设,强化学生管理,提高教学质量。学校领导带领班主任,对各班级的卫生区、教室、宿舍的卫生情况进行量化打分,作为考核班级管理的重要依据之一,想方设法做好校园清洁卫生工作;利用多种形式,加强安全教育,提高安全管理水平,积极打造平安校园。 第四、加强自我反思,做好廉洁自律。就任校长工作以来,我已经养成勤于思考、习惯思考、勤奋亲为的工作习惯。坚持认真思考与准备校行政例会、校各项工作调研会,坚持亲自
4、深入到学校的全方位调研学校的教育教学推进情况及存在的有关问题,坚持走进课堂,走进年级组,走进各项工作的过程中,坚持调查研究学校的各项教育教学的正反问题,为正确决策奠定基础。在校长工作岗位上,我严以律已,做到严格依法、依规工作,严格执行各级党委政府、教育行政部门的政策规定,做好廉洁自律工作 第五、加强组织建设,创办特色学校。学校领导明确了自己的责任和义务,在学校工作中保持统一思想,统一认识。每周定期召开教师例会,统一教职工思想,让广大教职工了解领导的工作,了解学校工作进展情况,了解各部门工作中出现的问题等,及时抓好学校安全稳定工作,主要是通过有效的管理,奖励先进,弘扬正气,消除一些不安定因素。通
5、过各种形式的会议,加强了对团结的重要性认识,教职工真正感受到了团结出效益、团结出成果、团结就是力量的真谛。我相信,有乡中心校的正确领导,有全校教师的“励志奋斗”,有地方党委政府的支持与关心,我们一定能在学校大目标的引领下,克难奋进,创造未来更加优异的教育教学成效,为创本地区更高水平的教育现代化,更加优异的教育质量,更加鲜明的办学特色做出我们应有的努力与贡献。 最后,未来打算。争先进位,办人民满意的教育是我们的奋斗目标。具体是:2021-2021各项指标力争进入同类学校先进行列,综合评比争先进位;使学 校步入良性发展轨道;继续深化教学改革,做好教师绩效考核工作,激发教师工作热情,不断提高教育教学
6、质量,努力把崇礼小学办成本乡一流的小学。 综上所述,我自评年度考核为合格,谨请组织领导评判。 二一年六月二十一日 2021-2021年度个人述职报告 崇礼小学范运星 个人述职报告 争胜小学徐军 尊敬的各位领导、 各位老师: 2021年秋学校的教育教学工作,在县教育局、学区和当地党政的关怀和大力支持下,经过全体教师的共同努力,学校的各项工作取得了可喜的成绩。本着以高效务实的服务态度和工作作风,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习并积极探索素质教育的新规律,在上级的领导下,积极主动地开展各项工作;很抓常规,使学校井然有序的发展,现将工作汇报如下: 一、加强自身建设,塑外在形象 本期以来,认真
7、坚持学习,时刻不忘自己肩上的责任重于泰山,时时注重自己形象,加强自身修养,事事走在群众前列,处处起表率作用,要求教师做到的,一定身先士卒。在学校附属工程的建设工作中,坚持24小时值班,身先士卒,无论何时何地,总是严格要求自己。教学上,坚持深入课堂,教学管理上,立足课程改革,着眼于教学观念的转变,着力于教学改革,狠抓课堂教学,向四十分钟要质量。对同志,以诚相待,宽以待人,关心群众疾苦,想群众所想,急群众所急;对学生,视如已出,宽严相济;对家长,悉心解疑,热忱相待。平时工作之余,加强教学管理的学习,留心各类报刊、杂志、电视及网络等新闻媒介,关心国家大政方针,教育动态,及时传递给教师,因此单位干部职
8、工思想解放,观念更新。努力调整自己的节奏,使自己的思想、工作与时代合拍。 二、注重思想建设,谋求学校发展。 学校工作以支部为核心,学校行政、工会、少先队及全体教师的配合协作,使学校思想政治工作沿着既定目标稳步前进。本期中,以发展的态度执行党的 -1- 路线、方针、政策,始终坚持四项基本原则,以一个共产党员的标准严格要求自己,做“三个代表”最忠实的实践者,认真组织全体教职工学习理论和法律、法规,以先进的教育理念,创新的思路、良好的社会效益为自己的工作方向。工作中,严于律已,克已奉公,任劳任怒,始终把谋求学校发展,把提高办学效益放在首位,积极带领全体教职工全面贯彻党的教育方针,以热爱教育、热爱学生
9、为已任,以爱岗敬业,严谨治学,开拓进取为工作方向。以良好的品格去影响学生,以高尚的情操去陶冶学生,以渊博的知识去培养学生,并严谨、公正地对待每一位学生,学校全体同仁始终精诚团结、上下齐心,形成了“纪律严明、作风严谨”的良好风尚。时至今日,争胜小学已成为社会满意,家长放心,学生健康成长的乐园。为学校健康发展奠定了坚实的社会基础。 三、加强师资队伍建设 学高为师,德高为范。实践证明,高素质的师资队伍是全面实施素质教育的关键,因此,我们着眼于未来,树立起“以人为本”的教育理念,努力造就一支高素质、复合型的师资队伍。本期以来,把师德建设和业务素质的提高作为学校工作的头等大事来抓。首先,利用每周集中政治
10、学习和寒暑假教师职业道德集中整顿之机,组织教师学习了教育规划纲要、四川省教师行为八不准、绵阳市教师行为十不准以及三台县师德师风规范等,并把职业道德教育与年段岗位考核、年度职称考核、绩效考核相结合。通过学习,使干部职工更加深刻地认识到职业道德建设的重要性,职业理想信念进一步坚定,遵纪守法、依法执教、依法治校的自觉性明显增强,师德师风不良现象得到有效遏制。其次,以课改为龙头,以教学技能培训为重点,狠抓业务素质的提高,组织教师积极参加各种层次的继续教育培训。 四、一份耕耘,一份收获。 本期以来,自己始终坚持教学为中心,德育为先导,把学校安全工作放在首位,带领全体教职工围绕“争一流、创名校”而努力工作
11、,学校班子内部团 结和谐,民主气氛浓厚,在工作期间除参加上级会议外始终与全体师生奋战在一起,正因为辛勤耕耘,上下齐心,配合默契,顺利实现了教育教学目标,取得了可喜成绩。 五、存在问题 学校的管理工作还有待进一步加强,进一步完善学校的各项规章制度,努力提高学校的教育教学成绩;由于个人性格急躁、工作方式、方法定有欠妥之处,望谅解,敬请各位领导和同仁悉心指教。 述职人:徐军 2021年9月18日 一、毕业班工作; 二、初一招生工作; 三、教师队伍建设; 四、信息技术工作; 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下: 一、毕业班工作(送往) 去年的毕业班是98级,6个教学班328名学生,全体领导和教师倾
12、注了很大精力,98级全体师生经过一年的奋力拼搏,取得了中考一批录取98人的好成绩,占全县一批总人数的22%,一批升重点率30%,成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。 1、班主任班级管理到位、及时、得当,98级初三的一年内,每位班主任早到晚归到底有多次,谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。 2、老师、学生、家长、领导四方配合得好,学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计,但招之即来,到会认真听,散会马上落实,雷厉风行,团结一致,使98级学生学风正,考风正。 3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训,老师们对学生考前和考中的管理格外重视,
13、每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、奖励措施发挥了较好的作用,对教师的奖励有利于团结协作,对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就8次,各种中考资料代表了中考的出题方向,对教学的指导作用不可低估。 6、注重了学生应考能力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,注重考后分析,对科学施教、平静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作(迎来) 01年初一新生的招生工作圆满完成,招收新生411人,是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的一届,也是经济效益较好的一年,取得这样的成绩,主要做了以下五件事: 1、大张旗鼓的宣传发动。宣传的目的在于让
14、学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间,学校利用各种渠道发送招生信息,校校到、无死角,起到了很好的作用。 2、招生简章精雕细刻。这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行,社会反应良好。 4、全民动员组织考试。招生考试,两校教工全体参加,带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使,心往一处想,为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录取收费。01级新生优秀生比例有所提高,得益于招生政策,也得益于98级的成绩,也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的,他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交
15、给的任务。 三、教师队伍建设: 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的,教师的敬业奉献,为人师表,团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化,一大批优秀教师已脱颖而出,师资队伍建设步子大,效果高,学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。 1、培养团队精神,世纪中学教师年青,热情高,易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足,锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识,为师资水平的很快提高创造了条件。 2、走出去请进来增加学习机会,学校组织了多次外出学习、参观、听课活动,是投资最多的一年,学习了先进的理念,感受了教学改革的气息,吸取了先进方法,开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注
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