邮储银行青年思想政治教育思考.doc
《邮储银行青年思想政治教育思考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《邮储银行青年思想政治教育思考.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。邮储银行青年思想政治教育思考 摘要。邮政储蓄银行体系经历一系列的改革措施,已经逐步趋向商业银行的经营模式,伴随其业务范围的不断拓展,越来越多的青年工作者加入到其工作队伍中。邮政储蓄银行是我国金融服务体系的重要组成部分,如何有效调动青年工作者的工作积极性,提升自身的专业素质和综合服务能力成为当前银行内部管理需要关注的重点问题。本文通过对新形势下邮储银行青年思想政治教育工作的思考进行探究,分析当前银行内部青年群体的思想观念特点,进而提出其有效的思想政治工作策略,旨在促进其工作水平的提升,以推动银行服务水平的发展和进步。 关键词:邮储银行;青年思想政治工作;特点;策略
2、 国民经济以社会发展水平的逐步提升,使其对于金融服务的工作要求也日趋升高,邮政储蓄银行正面临改革和发展的重要时期,完善符合现代社会发展需求的金融服务体系是自身重要的工作任务。与此同时,加入到银行服务体系的青年群体与老一辈工作者的思想认识和个人观念都存在较大的差异,契合青年的思想特点,开展针对性的思想政治工作,能够有效提升银行内部的思想政治工作水平。针对青年思想政治教育工作的策略问题进行探讨,对于促进银行自身的发展具有重要意义。 一、新时期邮储银行青年的思想特点 1.物质观念较强。由于当前邮储银行体系的青年群体多属于80后、90后群体,其原生家庭的生活水平相对较好,同时受到物质社会各种思想的熏染
3、,导致很多青年工作人员都存在过于物质的思想观念。自身在生活中物质消费水平较高,盲目攀比讲排场,虚荣心过强,个人享乐主义观念较为严重。在工作中也表现出没有任劳任怨的工作态度,缺乏工作责任意识和服务意识的特点,这些问题的存在都导致其工作水平的提升受到严重限制。 2.缺乏集体观念。邮储银行相较于其他商业银行的发展优势便在于自身的品牌公信力,而当前自身内部的青年工作人员却普遍存在缺乏集体观念的问题,并没有将其工作作为维护邮储银行品牌的有效手段,也没有将自身作为能够代表邮储银行金融服务工作的一份子,更多的青年人仅将自身的工作作为一种安逸的谋生手段1。这种滞后的思想观念不仅限制其个人的发展,也难以实现对于
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 青年 思想政治教育 思考
限制150内