《职业生涯设计与自我管理》考试题A说课讲解.doc

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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。职业生涯设计与自我管理考试题A-职业生涯设计与自我管理测试题A一、单项选择题1下面哪一项会决定一个人以后的生活质量：AA一个人在所拥有的时间里选择的“事件”B一个人的学历C一个人的生活背景D一个人的能力2下面哪种人的成功率最高：AA制定并写下自己的目标B认真思考自己的目标C曾经思考过自己的目标D完全没有人生目标3在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是：CA机会B背景C学历D人际关系4在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是：DA学历B品德C素养D机会5要取得别人的信任，

2、不应该：BA真诚对待别人B多许诺别人好处C有错就改D有健全的人格6在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括：BA价值B能力C经济环境D理想7在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是：AA积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择8在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率：DA介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段9关于个人职业生涯，下面说法正确的是：AA了解权力结构B在最初职位上停留很久C在组织内部保持固定性，不要跳槽D多跳槽，保持流动性10一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于：BA只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B只有连续十五年的市盈率高

3、于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业C只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业11维持性的工作是指：CA向高目标移动的工作B会有明显好处的工作C向平行方向移动的工作D会有晋升的可能的工作12第五级经理人的特征是：DA为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩13在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括：BA关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D

4、职业发展方案14员工职业生涯发展的一般规律不包括：CA由垂直上升到水平飞行B由专才到通才C由管理工作到技术工作D由全时工作到部分时间工作15组织职业管理的主要内容有：DA组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D以上都包括二、列举题1请列举成功所需要具备的要素。2列举员工愿力的八种驱动模式。3列举五级经理人体系。4列举组织职业管理的主要内容。三、简答题1沟通的基本流程是什么？2如何让别人接受你？3组织职业管理的侧重点是什么？四、论述题1年轻人走向社会，如何从一个“被

5、动人”走向一个“主动人”？职业生涯设计与自我管理测试题A答案一、单项选择题AACDBBADABCDBCD二、列举题1（1）知识（2）心态（3）技巧（4）习惯2第一好奇心态，第二危机风险，第三经济利益，第四家庭感情，第五职业生涯，第六责任和使命，第七理想和远景，第八宗教信仰。3（1）能力突出的个人（2）乐于奉献的团队成员（3）富有实力的经理人（4）坚强有力的领导者（5）第5级经理人4（1）员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估。（2）组织对员工个人能力和潜力的评估。（3）企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会。（4）提供职业咨询。三、简

6、答题1沟通有一个发送者，通过一个编码，把信息传出去，排这个编码要有一个渠道，到渠道的那边要翻译成另外的一种编码，也就是译码到接受者，这样才能够传递过去。这个过程可能还会产生干扰，但是反馈可以抗干扰，2（1）己所不欲，勿施于人。（2）“重视”和“在乎”别人。（3）认真倾听，真诚赞美。（4）注重自己的礼貌和仪表。3（1）在员工介入的初期，要促进员工的组织化，让他有向心力。早期让员工从事具有挑战性的工作，因为这个时候他的冲劲很大。（2）到了中期，要训练中年的员工去帮助年轻的员工，以及解决和防止中年员工知识老化的问题。（3）到了晚年，要破除对老员工的偏见。因为高科技的行业日新月异，关键的工程技术人员大概用个两年，就要有一个途径去归路。所以公司每年最好给他这样一个途径，使他的知识不断地更新。四、论述题（1）要从改变思维开始。不要被一些陈旧的思维所束缚，要改变自己的思维习惯，告诉自己正确的观念。（2）摆脱习惯的牵引。习惯是从思维开始到行为的，有非常可怕的思维习惯，有非常可怕的行为习惯，会毁我们一辈子。（3）积极、主动、进取。我们应该变得积极，变的主动，变的进取，这里面有一个关键词，就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人！-