2022大学院团委办公室月总结3篇.doc

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1、大学院团委办公室月总结3篇 大学院团委办公室月总结一： 新的学期，新的挑战。新学期院团委办公室在校团委和我院领导老师的正确领导和关怀下，在负责人和见习干事的团结努力下，以严谨务实的工作态度，勤奋创新的工作精神，合理高效的工作方法，认真贯彻老师的指示，积极配合见习学生副书记协调各部门。部门工作有序展开，迎新、纳新、培训等各项活动如期顺利进行。现将办公室近期工作情况总结如下： 一、迎新工作紧张有序 1.8月下旬，办公室参加迎新工作的负责人和干事陆续到位，并做好开始迎新工作的准备。 2.办公室干事和学生会干事一起在暂时迎新招待点熟悉迎新各项工作流程，认真做好本职工作。 3.9月3号，迎新工作正式开始

2、，面对繁杂的工作，办公室干事以饱满的激情和认真地态度，迎接了一批又一批新同学，物品发放，广播站值班等各项工作顺利完成。 4.为了方便新生报到往返新老校区，我校开设了新老校区摆渡工作点，在团委老师的领导和各部门干事的协力配合下，摆渡工作顺利进行。 二、纳新工作顺利开展 1.协调各部门，制作宣传资料，纳新办公用品，开展纳新前动员及准备。 2.办公室干事团结协作，轮流在纳新点值班，工作态度认真热情。 3.纳新期间，为了进一步了解大一新生，宣传院团委办公室，并使新生减少离家求学的陌生和不安，办公室干事分组对所负责的区域呢进行下寝、下连队活动。活动开展顺利，达到了预期的效果。 4.9月10号，报名工作结

3、束，办公室干事认真整理新生申请登记资料，准备进行面试。 5.办公室干事根据老师指示排出各部门面试时间，并根据时间表按时开展初试，复试等工作。依据申请者综合表现，初步确定录取见习干事名单。 三、新干事培训及部门日常工作同步展开 1.9月15号，召开第一次例会，负责人自我介绍，并和见习干事简单交流。组织安排周一升旗彩排，拉线，出队等各项工作，最后简单介绍办公室日常工作内容。 2.办公室10级干事在老师指导下参与组织新生演讲比赛，认真完成各项工作，比赛顺利举行。 3.9月20号，召开第二次例会，对见习干事进行了办公室日常工作培训，安排制作见习干事自修表，通讯录，学生办公室值班表等。并安排打扫老师，学

4、生办公室，办公室日常工作陆续展开。 4.根据老师指示，排出各部门到老师办公室值班，及见习干部自修表，并安排办公室见习干事值班。 5.9月27号，召开第三次例会，填制正式信息登记表，安排干事值班等，各项日常工作基本展开。 6.备注。升旗因天气原因最终取消。 回顾办公室九月份的工作情况，虽总体开展顺利，但是由于经验不足，还存在一些问题，如：与各部门沟通协调不够到位，工作安排考虑不够细致等。但相信，只要我们以踏实、认真的工作态度，坚持不懈，一定会让办公室以后的工作更加顺利的开展。办公室人会以饱满的激情，全心全意的投入以后的工作中，共创和谐、辉煌的团委。 大学院团委办公室月总结二： 九月份，办公室严格

5、按照领导的工作部署，继续贯彻落实精细化管理要务，抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 1.全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办根据文件要求，组织召开了部门民主会，会上强调，责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人，确保各项工作落实到位。 2.为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型模式，个人制定学习计划和周计划，力争做到，事事有计划、时时在学习，充分调动部门人员的积极性，培

6、养良好学习氛围使工作效率得到提升，执行力得到提高。 3.根据环境卫生精细化要求，落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌，明确责任、承包到人，让精细化管理模式深入人心，落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。 4.根据驻职改办20xx92号文规定、关于20xx年度专业技术职务任职资格申报的通知和XX省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件等文件的要求，我部门开展20xx年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人参与申报，工作已进行到送报审批阶段。 二、工作中存在的不足 和改进之处 1、回

7、顾执行力提高活动，我部门虽然不存在执行力欠缺问题，但执行力度还有很大的提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到三严格严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己，继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。 2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展更加细化、具体化，此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做，由于精细化开展的时间还不长，我部门还有很多需要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工提出自己的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。 大学院团委办公室月总结三： 金秋送爽，硕果飘香。

8、在校党委的正确领导、校团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九月工作总结如下： 一、常规工作 （一）负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委;联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。 （二）负责重要会议的会前准备工作，会议记录。 （三）将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档;负责部内的考勤， （四）爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。 二、九月系列活动汇总 （一）迎新、纳新系列活动 20xx年九月甘肃政法学院学生会办公室迎来了 10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室

9、纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。 （二）新生越野大赛 由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕xx区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作最大的肯定。 （三）科技文化博览节 新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。 （四）第十八届校园歌手大赛 9月29日第

10、十八届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。 三、活动中的问题与不足 （一）九月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生多我一个不多，少我一个不少的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。 （二）日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。 （三）在参加校学生会的工作时，干事的管

11、理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。 四、今后工作的展望 针对九月学生会办公室出现的问题，首先我们将会本着公平、公正的原则进行校学生会每月之星的筛选，增强干事的上进心和荣誉感;其次在日常活动的安排中，尽量做到不留一个闲人，各司其职，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心;对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。 内容总结（1）大学院团委办公室月总结3篇 大学院团委办公室月总结一： 新的学期，新的挑战（2）大学院团委办公室月总结3篇 大学院团委办公室月总结一： 新的学期，新的挑战（3）工作总结汇报如下： 一、工作开展情况 1.全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会（4）（四）第十八届校园歌手大赛 9月29日第十八届校园歌手大赛的报名活动开始了