把握重点创新方法扎实工作,推动基层党建工作健康有序发展范文.doc

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1、把握重点创新方法扎实工作,推动基层党建工作健康有序发展范文 第一篇：把握重点创新方法扎实工作，推动基层党建工作健康有序发展范文把握重点创新方法扎实工作，推动基层党建工作健康有序发展 -党建工作务虚会汇报材料 向旭升 在新的历史条件下如何做好乡镇基层党的建设和组织工作，是我们每位乡镇组工干部必须认真思考的问题。我认为必须从以下三个方面入手。一是准确把握乡镇基层党建工作方向，深入研究农村党建工作规律。二是创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展。三是脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处。下面逐项向各位领导汇报我的一些粗浅认识、工作做法和工作思路，不足之处敬请给予批评指正。 一、准确把握乡

2、镇基层党建工作重点，深入研究农村党建工作规律党的十七届三中全会强调指出：推进农村改革发展，关键在党。要以改革创新精神全面推进农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的坚强战斗堡垒。我认为抓好农村基层党建工作，为经济发展提供人才支撑，为农村改革发展提供坚强政治保证，这就是农村基层党建工作的重点。要不断加强党员、干部的教育管理，发挥广大党员先锋模范作用，不断提升农村党员、干部的素质，以农村党员、干部的素质的不断提升推动群众素质的不断提高；不断扩大党的工作覆盖面，加强组织建设，增强基层党组织的吸引力，使农村基层党组织成为农民群众信任和拥护的

3、坚强战斗堡垒；不断加强村级班子建设和党员干部队伍建设，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。 二、创新工作思路和工作方法，推动党建工作健康有序发展按照“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的党建工作思路，不断创新基层组织工作机制，提高基层组织建设水平。 一是建立农村党组织设置优化机制，充分发挥党员专长。按照有利于促进农村经济发展、有利于充分发挥党员专长的原则，在青山村试点按地域、产业、行业合理设置党支部，在青山村建立党总支1个，党支部8个，含5个自然村支部，1个协会支部，2个产业支部。实践证明青山村党组织设优化置有利于促进经济发展，有利于发挥党组织

4、和党员的作用，有利于密切联系群众。今年将在全镇推广青山村的做法，并结合实际进一步强化基层党组织的职能。 二是建立农村党建活动载体创新机制，为党员服务群众搭建平台。我们不断创新加强党员教育管理、发挥党员作用的内容、形式和方法，初步形成以“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、“双向带动”、便民服务全程代理为载体，以党员、干部承诺践诺为抓手，逐步形成群众乐于接受、党员易于消化、促进自我、推动发展的党建活动载体良性互动机制。以“双带”示范户为基础，建立“双带”示范基地，把农村党员、干部和致富能手与农民结成利益共同体，先帮后、富带穷、企联户，推动农村经济发展。按照按需设岗、以岗定责、责任到人的原则，为

5、农村无职党员设置岗位，增强党员的责任意识，使农村无职党员“无职有位、有位有为”。以融洽党群、干群关系，提高办事效率，确保群众满意为目标，在便民服务全程代理中严格实行限时办结和回复制度，确保代理、办理事项事事有落实、件件有回音。鼓励外出流动党员为家乡带回先进的技术和信息，或者返乡创业，为家乡发展做贡献，同时鼓励流动党员将本地的优势资源推介出去、引资开发。在日常工作中我们在党组织、党员、干部中积极开展公开承诺、践诺活动，并以公开承诺、践诺活动为主线，把以上四大载体有机贯穿起来，形成五大载体良性互动机制。 三是建立农村党员教育培训机制，不断壮大农村实用人才队伍。在农村党员教育培训方面，我们制定了农村

6、党员干部素质提升工程的实施意见和培养新型农民、建设现代农业的人才队伍的实施意见，着力构建“政府扶助、社会参与、面向市场、多元办学”的保障机制，形成了多渠道、多层次、多形式的以农村党员干部为主农村实用人才教育培训体系。特别是在青山职中成立的人力资源职业技能培训基地，有效利用了青山高级职业中学的教育资源和丰富的乡土人才资源，为农村党员教育培训，不断壮大农村实用人才队伍做了大量工作。今年我们将对建立起来的农民培训需求信息库进行分门别类整理，做到以需求决定培训，真正达到以培训促进农业生产、农民增收的目的。 四是抓两新党组织创建“五个好”活动，推进两新党组织规范化建设。2021年我们着重抓了两新党组织的

7、组建工作，在组建工作中，我们采用单独组建、依托行业或产业联合组建、挂靠组建三管齐下，实行镇村党组织联动的办法，组建规模以上非公企业党支部4个，规模以下非公企业党支部12个，协会党支部4个，两新组织党员132人，两新党组织覆盖率达80%。2021年两新组织党建工作在抓组建基础上，重点抓规范，推进规范化建设。在两新组织“三个一”的基础上（一块牌子、一个盒子、一个本子），我们从抓建章立制入手，以创建“五个好”党组织为目标，推进两新组织党建工作规范化建设。一是建立两新组织党建联系点制度。每名党政班子成员联系一个两新组织，帮助两新组织理清思路、协调环境、谋求发展；二是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选

8、派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；三是建立和完善党内各项制度，落实目标责任制。根据生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务等一系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。 五是建立健全村干部激励保障机制，积极稳妥地推行村干部“一述四定”工作。逐步建立村干部报酬正常增长，村干部养老保险工作的扩面，逐步将村干部医疗保险纳入城镇职工医疗保险，切实提高他们的待遇，解决后顾之忧，激发村干部的工作热情。重点推行推行村干部“一述四定”工作。2021年我镇村干部“一述四定”工作严格执行部

9、里“要干就要真干”的要求，精心谋划，认真实施，特别在实施过程中我们运用了先进的统计工具和科学的统计方法，首次在党委评议村干部报酬中运用了票决制和名额限制，实施过程全程公开、透明，村干部感到很紧张，党员、群众感到很满意。今年我们要认真总结和完善去年的做法，把村干部“一述四定”工作推向深入。 三、脚踏实地勤奋工作，确保各项工作落到实处 党的建设和组织工作的成效如何，是否让人民满意，很大程度上取决于组工干部的工作质量、水平和形象。作为一名组工干部，要坚持从严要求，内强素质、外树形象，以过硬的本领、优良的作风、出色的成绩，赢得各级党委的信任、支持，赢得党员群众的认可、赞誉。 要注重提升能力。要把加强组

10、工干部能力建设、提高组工干部的能力素质，作为党建工作一项重要内容来抓，用组工干部的高素质确保组织工作的高质量。要坚持从严要求。组工干部只有从严要求，才能确保组工干部良好的个体形象和群体形象，提高党员群众对组织工作的满意度。要结合上级要求和形势的发展变化，有针对性地组织开展树组工干部新形象活动，使组工干部党性坚强、作风正派、工作出色的形象更加突出，整体形象进一步提升。要转变工作方式。组工干部只有脚踏实地勤奋工作，才能更好地贴近基层、贴近实际、贴近党员群众，才能提高服务基层、服务党员、服务群众的水平，才能确保党的各项工作落到实处。 第二篇：创新思想政治工作方法推动基层媒体健康发展创新思想政治工作方

11、法推动基层媒体健康发展 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”随着社会主义市场经济建设的不断深入，企事业单位改革的进一步深化，职工的思想观念、价值观念、生活观念和道德观念也随之发生了很大的变化。特别是作为基层媒体单位，特别是奔波于一线的记者同志思想波动更大。为此，我们在继承思想政治工怍优良传统的基础上，如何适应新形势、新情况、新任务的要求，更新观念、优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和时效性，确保基层媒体工作者成为一个有素养的新闻人，从而推动基层媒体健康发展进行一些探讨。 一、创新思维，明确工作职责 创新首先要从思维上创新，因为具备

12、创新性思维，才能创造性地开展工作。面对思想政治工作中出现的新情况、新问题，更新观念，思维创新，使我们的思想政治工作既继承党的优良传统，又具有时代气息。这就要求我们媒体事业单位的思想政治工作者必须刻苦学习，求知、求识、求新、求真，不断调整自己的知识结构，丰富自己的知识涵盖面，具有适应本职工作的知识水平，保持思维的敏捷性和观念的时代性。首先，必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把思想政治工作列入重要议事日程，建立思想政治工作责任制，落实到人，责任到人，坚持督促检查，狠抓落实；其次，必须坚持身教重于言教，要求职工做到的，思 想政治工作者自己必须首先做到，如果言不由衷，言行不一，那样的思想政治工

13、作不但无益，反而会激发职工的反感：第三，思想政治工作者要主动深入基层，了解职工的思想和生活状况，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声，对在一线工作的同志出现的困难和矛盾，不能回避，不能搞不切实际的花架子，不能采取熟视无睹的官僚主义态度；第四，从发展变化的需要出发，依靠工会、共青团等群众组织，充分发挥他们的纽带、桥梁作用，采取生动活泼、职工喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的成效，使之能够取得事半功倍的效果。 二、创新领导机制，明确领导职责 新时期要加强和改进思想政治工作，最重要的是创新思想政治工作的领导机制。而创新思想工作的领导机制，首先要解决好对思想政治工作的组织领导。加强和改进对思想政治工作的组织

14、领导，主要是在思想政治工作的方式方法上进行研究和创新。而要在方式方法上进行创新，应在加强决策原则、业务指导、工作任务部署和组织实施与检查督导等方面的领导；行政则应在具体活动、宣传教育阵地建设、经费支出等方面予以配合，从而强化组织领导机制，在思想上、政治上、物质基础上确保思想政治工作的完成。其次，健全和完善对思想政治工作的阵地建设。在健全和完善对思想政治工作的阵地建设方面进行探索和创新。多年来，媒体思想政治机构的设置模式较为传统，有的独立，有的挂靠；人员的配备也以注重经验为主，专业水平不高；思想宣传大 多是喊喊口号、贴贴标语，工作大多停留在表面。今后的工作机构应贴近企业实际，合理设置，既要充分发

15、挥其职能，作用，又要有利于开展工作；人员配备上今后要注意选拔思想素质过硬的高学历人才，充实到政工队伍中，以提高政工人员的整体素质。思想宣传阵地要由传统单一的模式向多元化的现代高科技领域拓展，除了加大必要的物质投入，配备相应的硬件设施，建立适用的企业思想政治工作网页外，还要广泛深入地开展宣教活动，逐步形成寓教于乐、群众喜闻乐见的活动载体。第三，明确和落实对思想政治工作的责任制度。主要是在思想政治工作领导的人员组成、制度规范等方面进行探索和创新。要本着明确职责、规范制度、落实责任、全面考核的原则，建立健全思想政治工作规范和全体职工不同层次的行为规范以及考核标准。从领导到职工，人人都知道怎么做、做什

16、么，在做好别人思想工作的同时，使自己的思想得到教育和升华。 三、创新激励机制，调动职工工作积极性 虽然思想政治工作的激励机制主要来自于思想教育，但随着时代的发展，新时期的企业思想政治工作所采取的新的激励机制应该是物质和精神双驱动的模式。在精神激励方面，应坚持以树立正确的思想、信念为主题，紧紧围绕提高新闻宣传主动性这个中心，针对不同对象和各个阶段的思想动态，从释疑解惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手，按照“三个代表”的要求，将干部、职工的思想统一起来，力量凝聚起来。领导的以身作责、 表率作用也不能忽视。在物质激励方面，首先应放在通过解决职工工作和生活上的实际问题来做好思想工作，对施工一线来说就

17、是：办好工地食堂，让职工吃得起、吃得放心；管好职工宿舍让职工休息好；有计划的开展文体活动，活跃职工的业余生活；对管理骨干、业务骨干进行家访加强联系，稳定后方。通过我们细致的思想工作达到以理服人、以情感人，把工作真正做到点子上，从而激发职工的热情，调动职工的积极性，为单位发展壮大作贡献。 四、创新教育运行机制，提高职工学习积极性 今天，我们所处的时代是一个信息爆炸的时代，各种信息充斥着我们的耳膜，而我们的思想政治工作却依然延续着上级部署、下级安排的形式，导致恩想工作形式呆板、步骤僵化；而我们在工作中传达上级精神、领导讲话的过程中，结合实实际状况结合，因此也就不难与职工产生共鸣。这种传声筒形式的工

18、作形式，难免劳民伤财。这样，既不能激发教育对象的信心，又浪费了时间，既不能达到学习效果，又使教育对象容易产生反感情绪。因此思想政治工作的方法要用通俗的理论结合实际，接触群众最敏感最切身的思想问题，由浅入深、由表及里地进行说服教育，才能达到教育的预期目的。如果不打破现有的传统观念和做法，不进行彻底的改革，就难以形成内部思想政治工作的新格局，思想政治机构的政工人员，不但不能发挥应有的作用，反而会成为企事业改革中的负担。另外，充分运用网络平台，指导一线职工看书、 学习、娱乐；运用网络的互动平台与职工进行心与心的交流，营造和谐的企业文化氛围。通过我们的思想政治工作强化职责意识；培养进取精神，从而逐步建

19、立起具有本单位特色的思想政治工工作教育运行机制。 经过多年的实践，基层媒体单位都在加强和改进思想政治工作方面，积累了丰富的经验，创造了一系列行之有效的工作方法。随着改革的不断深入，思想政治工作在继丞和发扬优良传统的基础上，还须与时俱进，并结合现状，对思想政治工作不断地创新，因为创新是管理的灵魂。只有不断地创新，才能使思想政治工作得到不断地改进和加强，也才能促使基层媒体在发展中充满生机与活力。 第三篇。创新党建工作推动企业发展创新党建工作推动企业发展创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个企业发展永恒的主题。煤炭企业如何加强党的建设，增强党建工作的针对性和实效性，促进企业科学发展、安全发展

20、，是当前党建工作的重要任务。面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设。解放思想、更新观念是企业党建创新的先导。要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，以观念的创新推动企业党建的创新。一是要树立正确的党员个人价值理念。认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。二是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾，党组织就有保护党员合理个人利益的

21、责任。三是要树立科学的党员先进性评判理念。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。四是要树立积极的党组织维权服务理念。党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使企业更具凝聚力。 明确目标、完善机制是企业党建创新的保证。一是完善目标机制，实现企业党建工作目标与生产经营目标有机统一。要建立健全党建工作目标考核、工作管理等制度，明确党员先进性具体标准和要求。在完善自身工作目标的同时，注重发挥基层党支部的政治

22、优势，组织动员党员群众为实现企业的发展目标共同奋斗。二是改善决策机制，实现党建工作决策与企业生产中心任务有序衔接。党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制，实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。建立健全厂、车间两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时，严把入口关，在确定发展对象和吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度，保证新发展党员质量，从源头上保持党员队伍的先进性。通过完善目标机制、决策机制、组织机制，进一步明确职责任务，优化党建工作环境，激

23、发党建工作的动力。 融入生产、服务职工是企业党建创新的方法。一是要实现由“围绕型”向“融入型”的转变，进一步树立主动融入企业发展大局抓工作的意识，以“大党建”的指导方针，坚持将企业党建工作和企业经营发展有机地融为一体，形成真正意义上的“命运共同体”，使党政同心，相互融合，形成合力，真正实现党建工作与生产经营工作的双赢双强。二是要实现由“经验型”向“创 新型”的转变，根据新形势、新任务、新条件的要求，不断创新党建工作方法，积极将管理学、组织学、心理学等现代科学方法引入到企业党建，丰富党建工作方法，拓展党建工作平台，提高党建工作水平。同时，结合生产经营工作实际，通过严把”立项、实施、评价”三关，扎

24、实推进党建工作整体上水平。三是要实现由“管理型”向“服务型”的转变，营造政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。通过创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效等方法，建立健全党内关怀和激励机制等，进一步落实党员的主体地位，发挥党员的模范作用，达到温暖人心、凝聚人心、赢得人心，从而使党组织更具战斗力、感召力和影响力的目的。 第四篇：求真务实开拓创新推动基层党建工作常态化发展求真务实开拓创新推动基层党建工作常态化发展 工程机械分院党总支自2021年成立以来，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实党政联席制度，在分院领导及全体党员的共同努力下，强化队伍建设，文化建设，专业建设，并积极探索校企合作办学、合

25、作育人体制机制，做到了以素质教育激励党建工作、文化引领夯实党建工作、以体制创新丰富党建工作，求真务实开拓创新推动基层党建工作常态化发展。 一、严于律己、勤于学习，立场坚定，夯实理论基础，不断提升党务工作能力 作为工程机械分院党总支的主要负责人，始终严于律己、勤于学习，具有坚定的理论信念，坚持党的基本路线，坚决执行党的各项方针政策，坚持密切联系群众、理论联系实际、不断提升自身工作能力。在工作中贯彻“服务学院发展全局、服务系部教学工作”的指导思想，党政合作，准确定位，积极主动开展党内外群众的思想政治工作，用“三个代表”重要思想统领全系的教学、科研、管理工作，在实践中打造出了团结奋进、富有战斗力的工

26、程机械分院基层党组织，为工程机械分院教学工作的开展和骨干专业建设提供了坚实的组织保障。 二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 （一）、加强分院队伍建设，打造精良管理团队，各项工作力争务实、优质、高效 工程机械分院2021年建系时仅有教职员工8人，在校学生两个班级69人，2021年党总支成立，2021年由原工程机械系改为工程机械分院，现有教职员工21人，其中党员13人，在校学生18个班级497人。随着教工与学生数量的增加，教工的队伍建设直接影响着分院各项工作的效果。因此，要想完成好各项工作，并能保持工程机械蓬勃发展，分院的队伍建设至关重要。2021年，在学院干部调整之际。分院书记院长研

27、究决定竞聘的形式选拔推荐人员，分院的各教研室主任一定要认真答辩、集体投票、综合考核。2021年6月召开了工程机械分院教研室主任竞聘大会。会议邀请了学院主管领导及人事处长参加。分院6位老师分别参加三个教研室一个实训中心主任的的竞争。他们分别结合ppt针对所竞聘岗位的专业状况、行业状态、课程设置、教师选用与培养等进行了专业人才培养方案的观点阐述。竞聘老师演讲后，全体教工对其进行了基层民主测评投票，1分院依据综合结果再上报学院聘用。 2021年起学生工作部门又分别对所要聘请的辅导员进行了“如何开展学生工作”现场答辩等选聘工作。通过个人竞选、集体投票选拔出能够心系分院发展，有一定领导力的基层干部，打造

28、了一支精干优良的管理团队，为分院的各项工作顺利开展奠定了坚实基础。 （二）、依托行业、深入企业，全部实现订单式冠名班培养模式 工程机械分院在我院国家骨干院校建设中被列为重点建设项目，为更好的完成学院在骨干院校建设中的各项任务，分院领导班子经常在一起研讨各项任务措施，同时为确保建设任务与区域经济更好融合，同时本着校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的办学模式，探索了人才共育、责任共担、过程共管、成果共享的校企合作、工学结合的人才培养新途径。几年来先后与吉林小松工程机械有限公司等20家企业合作，成立了“吉林小松班”等多个冠名班，使工程机械专业学生在2021-2021年间全部实现了“冠名订单”

29、人才培养。不仅解决了学生在校期间实习实训问题，同时，又用冠名班企业提供的企业奖学金奖励学习上进和有突出贡献的学生，起到了行之有效的专业引领和激励作用；而且订单式冠名班的签约进一步确保了学生就业问题，2021年至今毕业生的一次性就业率均为100%。 （三）、成立了以人才培养、专业建设、技术服务为纽带的工程机械分院董事会 在迎战骨干院校项目建设的学院背景下，为加快工程机械专业建设步伐，创新办学体制机制，深化冠名订单等人才培养模式，建立长期有效的校企合作运行机制，实现校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的建设目标，分院领导班子经过多次与学院领导研究，走访行业相关专家、企业家，在自愿、平等、互惠

30、、互利的基础上，以人才培养、专业建设、技术服务为载体，成立了集分院代表、政府官员、行业专家和企业领导为一体的对口型工程机械分院董事会。 三、以“创先争优”“践行社会主义核心价值观”“群众路线教育实践活动”“三严三实”等主题活动为引领，党员示范，完善工程机械分院党建工作。-努力营造党建文化建设，推动党建工作常态化 在“创先争优”“践行社会主义核心价值观”“群众路线教育实践活动”“三2严三实”等活动中，认真学习、全面落实科学发展观，围绕我院中心工作和分院重点工作，为增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，全面提高自身的思想政治素质，充分发挥党员先锋模范作用，力争把党员培养成优秀学业导师、创业导师

31、“打造一支教学技能强、教育管理能力强、社会服务素质强的高素质党员教师队伍。并进一步带动分院师生员工，培养入党积极分子，把具备条件的同志吸收到党组织，壮大党员队伍，发挥党员作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。 （一）、确定“党员专业导师责任制”为党建活动载体。搞好教书育人、加强教师队伍建设、强化责任落实、推进教育改革、提高工作业绩。以素质教育激励党建工作 首先、把党建活动与提高人才培养质量相结合。明确“党员专业导师”具体工作目标责任制。“党员专业导师”既要完善自身教育教学的专业辅导又要负责所指定班级的职业生涯教育、企业文化交流、就业技能指导以及学生创新创业能力的培养与开发。通过落实班级

32、专业导师责任制，进一步明确了工作内容，确定了学习与工作的方向。以行之有效的实践载体和运行机制，认真开展好党建活动。真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、企业学生得实惠”。 其次，把党建活动与提升科学研究水平、增强服务社会能力相结合，做到“三必须”，要求专业导师必须参与班级专业课程设置的研究、必须深入企业、了解企业文化、发展现状与经营理念，并要求每学期都必须组织学生开展与企业的交流会。可以创新会议方式、拓展与企业交流内容，从而提高自身专业素质与企业研究的科学水平，并开展丰富多彩的企业交流各种活动方式，提高自身以及学生服务社会的能力。真正做到全体党员在校工作为学生，走出校园为企业，达到校企合作新

33、突破。 第三、把党建活动与加强师德师风建设相结合、与大学生思想教育工作、加强和谐社会相结合，提高党建工作水平。落实好“五个具体化”方案，从师德师风上、教学技能上、教育理念上、工作岗位上、党员形象上五方面创先争优，扎实有效的推进活动的开展。通过党员专业导师责任制的推行，使教工党员队伍的整体素质得到质的飞跃。 第四、以思想教育阵地建设为抓手，强化党务工作各项活动。 3在开展“践行社会主义核心价值观”、“群众路线教育实践活动”及“三严三实”活动中，首先做到认真开展政治学习活动：教工利用周三下午开展三会一课、学习习总书记系列讲话精神、学习基层组织工作作条例、观看红色教育记录片、听学院组织的专家讲座等。

34、认真学习新党章、号召学团支部组织学生开展主题团会、座谈会等；其次以爱国主义教育为引领强化师生员工爱国情感教育，以中国首个国家公祭日为主题，利用分院微信公众平台向学生进行爱国主义教育；第 三、在教工和学生中抓先进树典型，起到示范引领，发挥党组织的战斗堡垒作用。 （二）、开展爱国主义教育及与校企合作企业紧密相关的主题实践活动，励志人生，在校园文化进企业的基础上，进一步做到企业文化进校园，以文化引领夯实党建工作。 1、2021年-2021年连续3年，工程机械党总支与后勤处党总支联合开展了以“缅怀先烈丰功，励志党员人生”为主题的实践活动，前往辽宁省锦州市、兴城市开展参观、学习活动，到锦州市辽沈战役纪念

35、馆参观，通过图片、数据、实物、电影、全景屏幕，全方位了解了人民解放军进行的波澜壮阔的辽沈战役战争场面和各方面情况；走进丹东抗美援朝纪念馆、四平战役纪念馆参观，并分别在纪念碑下重温入党誓词。同志们为我们的战士不怕苦、不怕死的精神感叹不已，深深感到我们今天的幸福生活来之不易。更感叹我们党的正确领导。 2、2021年10月16日，全体党员带领全体吉林原进冠名班的学生共同走进吉林市原进集团，进行考察、慰问、学习。所有党员共同捐款购买了象征腾飞的牌匾捐给受洪涝灾害的企业。并通过考察、慰问和学习，增进了校企之间的了解、增加了校企之间的感情。并强化了所有党员专业导师既要提高党性修养，又要增强专业修养。明确了

36、在以后的工作中应如何提高自身的专业素质指导学生又快又好发展。从而成为一名优秀的教师、称职的专业导师。充分发挥党员的战斗堡垒作用，并在岗位上、活动上、素质上创先争优。 3、2021至今，连续5年我们分别在新生班级开展了“企业文化进校园”为主题的冠名班班级布置大赛。各个冠名班的同学在专业导师的指导下，在与企业的沟通下，利用自己班级的墙壁和空间有效的把冠名班企业的经营理念、发展现状与人才需求情况以绘画、手工、摄影和书法等形式展现在班级。2021年至4今连续4年，开展了“小松杯”工程机械操作技能大赛。“柳工杯”车工操作技能大赛，校企共同参与，学校主办的系列活动使学生较快捷的了解了企业的文化氛围，拉近了

37、和企业的情感、增强了专业兴趣。从而使学生更爱学校、更爱专业、更爱企业。也强化了专业导师进一步主动了解企业、研究专业。 4、2021-2021年，各冠名班在辅导员老师和各班党员专业导师的带领下，与冠名班企业辅导员沟通，有的将企业领导请到班级，有的将班级带到企业共同开展了丰富多彩的企业年会暨联欢会。学生走出去、企业走进来，共同了解企业的发展状况、经营业绩和未来目标以及企业的用人机制、奖励机制等。校企互利合作，成果共享，取得了超前效果。 5、2021年至2021年，共同与工程机械分院董事会成员单位召开实训基地签约、捐赠、奖学金颁发会议，并与2021年创新形式，邀请获奖学生家长到学校参观、座谈与学生同

38、台领奖，扩大学校在社会的知名度和学校声誉的辐射作用。 6、2021年下半年开始开展了有针对性、效果明显的党总支“三帮扶”工作，对社区困难职工子女上学给予了学费资助，并由每位共产党员捐款成立了工程机械党总支三帮扶基金，对社区无工作能力的帮扶对像定期照顾并在节日之际送去米、面、油等生活用品。得到了社区的赞赏，并给予帮扶对象生活上的希望和支持。对学校的孤儿学生李泰廷同学进行了经济和生活中的帮扶，确保该生在校期间品尝兼优，并于今年9月获悉该生已到长春电力大学专升本的继续学习，党总支书记孔春花同志已与该校取得联系，确保妥善解决该生在学校学习生活中的困难。 我们“爱国主义”主题实践活动和“党员导师责任制”

39、“企业文化进校园”“三帮扶”活动的开展旨在强师德、提师能、树形象、比贡献、优师风，积极打造高素质的教职工团队。坚定全心全意为人民服务的信念，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求引领学生健康成长。 （三）、开创学生思想政治工作新模式“四导制”，励志创新，以体制创新丰富党建工作 1、针对冠名班培养特点，改变学生管理机制，努力实行“两员一师制” 近年来，分院积极实施校企合作办学。几年来先后与吉林小松工程机械有限公司等20家企业合作，成立了“吉林小松班”等多个冠名班，使工程机械专 5业学生曾一度全部实现了“冠名订单”人才培养。冠名班的签约虽然确保了学生的实训、实习与就业，但是学生三年的学习中有一年多的

40、时间要在企业里完成学业。工程机械各冠名企业根据工作与岗位需求会把学生分配到全省乃至外省局部地方，这样就涉及到学生的劳动安全、职业教育培养等诸多问题。经分院领导班子反复研究并与企业多方沟通，从2021年开始每个冠名班均要配备一名企业辅导员，负责学生的企业文化教育及实习、实训期间学生的日常管理及职业道德教育等。这样，结合2021年聘请的党员专业导师，形成了每个冠名班均由一名思想政治辅导员、一名企业辅导员和一名党员专业导师共同管理，成为当时较为特色的“两员一师制”。两员一师制的实行确保了学生在校期间的思想政治教育、专业兴趣及课程指导教育、在企业实习实训期间的管理与教育，使得学生学习的各个阶段都有相关

41、指导老师跟踪管理，发现问题及时解决，弥补了再校思想政治辅导员在学生实习实训期间不方便全方位深入企业的不足，同时也让企业更进一步关注学生，实现了人才共育、过程共管、责任共担、成果共享。 2、励志创新，打造“四导制”学生教育管理新模式 “两员一师制”的推行，对学校、企业和学生而言均取得了很好的效果。2021级新生入学后，由学院学生处组织为每个班级聘请了辅导员助理，由分院高年级优秀学生担任，协助思想政治辅导员负责新生入学后学生在校的日常生活管理与服务。与此同时，分院总结“两员一师制”的特点，觉得企业辅导员最好由企业的中层或工程师来担任，这样既可以解决学生的企业文化教育，又可以对学生进行职业技能的培训

42、与指导。经过与冠名班企业领导商洽，得到企业大力支持。于是在2021级新生入学后，我们推行了较为特色的“四导制”既每个冠名班聘用一名辅导员助理，一名思想政治辅导员，一名党员学业导师，一名企业职业导师。分年级、按教学环境和教学内容不同进行分段设置。完善了对教育主体、教育客体、教育环境和教学内容的转变而对高职学生思想政治教育方面的不同需求。并由此推进教育教学改革，体现出国家中长期教育改革发展规划纲要和全国教育工作会议进一步明确的体制改革创新政策原则。2021年，结合国家对大学生创新创业教育的高度重视，并在工程机械行业处于低谷时期，分院党总支将“四导制”体制进行了部分改革，将原来的职业导师改为在校三年

43、陪同学生创意启发、企业家精神培养、创业计划扶持等职责的创业导师，分别由分院党员兼任。即新6的“四导制”为辅导员助理、思想政治辅导员、学业导师、创业导师。2021年分别邀请吉林省创业中心主任李业旗教授来分院进行了创意改变生活讲座、双亚平教授做了企业家精神助你成功的讲座. “四导制”实行4年多的时间，各负其责，为共同培养企业岗位群需要的优秀人才发挥了重要作用。校企双方依靠设备、技术和人力资源优势，共同培养企业一线需要的工程机械高技能人才，取得了明显成效，开创了校企合作办学、合作育人良好局面，形成了鲜明的“冠名订单”人才培养特色，为学生思想教育提供了一个有效平台，对提升教育管理的实效性起到了事半功倍

44、的作用。也使分院学生培养模式彻底改变了过去学院式的教育形式，注重了教学过程的开放性和真实性，学生在实际生产环境中所接受的影响、教育和启发有助于学生职业道德的塑造和职业素质的提高。 四、立足基层、深入群众、抓住契机、巩固成绩。 几年来，工程机械分院党总支以其团结向上、积极进取的精神在基层党务工作中取得了一定成绩。 2021年分院党总支在学院纪念建党九十周年党的知识竞赛中取得了“优秀奖”同年6月党总支被评为“先进党总支”、11月党总支书记孔春花被评为“先进党务工作者”2021年学院感动校园活动中分院被评为“感动校园先锋团队”、同年6月党总支获得省高校工委创先争优活动“先进基层党组织”11月被学院党

45、委评为“先进党总支”、总支书记孔春花分别获得省高校工委优秀党务工作者、2021年分院被市高校工委评为“先进基层单位”、党总支书记孔春花被长春市高校工委评为“神文明建设先进个人”、在庆祝中国共产党成立九十二周年“中国梦交院梦”演讲比赛中分院获三等奖。2021年在学院2021年人才培养及就业评估工作中，孔春花、韩清林、崔秀虹均被评为“优秀个人”在建党93周年暨党的群众路线教育实践活动知识竞赛中分院获“最佳风采奖”、学生在全国工程机械“康明斯”杯大赛中获得团体三等奖和个人二等奖的好成绩。总支书记孔春花、学团支部书记崔秀虹在2021-2021各年度事业单位工作人员年度考核中，均被评为“优秀等次”、教工

46、支部书记韩清林在20 12、2021年度考核中均被评为“优秀等次”。2021年由总支书记和学团支部书记指导的“动得利”工程机械服务商城在吉林省首届互联网+大学生创新创业大赛中获得银奖。 7几年来，工程机械分院党总支始终坚持党为人民服务人宗旨，在开展各项活动中，全体党员均做到了身先为范，本着育人为主、德育为先的理念开展思政工作。在培养和发展党员工作中，严格按照中国共产党普通高等学校基层组织工作条例的要求，坚持标准、确保质量和示范性作用。对于党的教育事业无限忠诚和热爱，淡泊名利，乐于奉献。心系教师冷暖，胸怀学生成才，以高度的责任感积极工作，不断追求，用自己的行动诠释了共产党员的含义，受到全院师生的

47、认同。开创了工程机械分院党务工作的新态势。 工程机械分院党总支在党务工作中取得了一定成效，这里融入了全体教职员工的辛勤汗水，体现了领导班子的朝气蓬勃，更离不开学院领导、各分院单位和相关部门的鼎力支持。我们将不负众望，进一步开拓创新，不断增强职业教育的开放性、实践性、职业性。既保证使专业结构、人才培养定位与区域经济相吻合，又确保专业围绕产业、技能围绕岗位、产、学、研联动。充分做到人才共育、过程共管、成果共享、责任共担，培养出更多高素质、技能型人才。 工程机械分院党总支 2021年10月5日 第五篇：扎实工作努力创新、党建工作助推发展扎实工作努力创新、党建工作助推发展 一年来，公司党委在师市党委和

48、国资委党委的正确领导下，创建了“134”即：围绕一个中心、立足三个着力点、加强四个建设的党建工作新格局。党建工作的顺利进行，有力的促进了公司各项工作的健康发展。下面，我就公司党建工作取得的经验、存在的问题和改进措施予以汇报。 一、公司党建工作取得的经验 （一）紧紧围绕一个“中心”开展党建工作，为企业发展再添强劲力量 一年来，公司党委始终坚持“团结拼搏打造一流企业、诚信服务温暖千万用户”这一中心任务，以科学发展观为指导，坚持党建工作与经济工作相结合，紧紧围绕公司领导班子提出的发展思路开展工作，牢固树立和充分发挥党组织的政治核心作用，为公司实现全面科学持续发展提供了坚强的思想保障和组织保障。公司经营生产得到了持续提高，圆满完成了上级的各项工作任务。 （二）立足三个着力点扎实推进，党建工作见成效出亮点 1、以深入开展创先争优活动为着力点，推动公司健康发展 一是公司党委及时成立创先争优活动领导小组，制定活动方案，并多次组织召开动员部署会议，与各党