社会治安综合治理暨平安建设工作半年总结.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。社会治安综合治理暨平安建设工作半年总结 201*年特吾里克镇清水河社区社会治安综 合治理暨平安建设工作半年总结 清水河社区社会治安综合治理工作紧紧围绕贯彻党的方针政策十七大精神,认真落实和硕县关于进一步加强社会政治稳定为大局以“立足发展抓稳定,抓好稳定组织发展”为总体思路坚持“打防结合、预防为主”的方针,大力加强社会治安防范和管理,构建防控体系,深入排查矛盾纠纷,加强基层组织和制度建设,深化创建活动,全力维护社会稳定,为社区居民安居乐业,全面建设小康社会营造良好的社会治安环境。 一、重视建立综合治理工作长效机制 今年清水河社区社会治安综合治理工作,在社区党支部的
2、领导下,始终保持清醒的认识,树立了经济社会发展与宗旨工作一起上的观念,成立了以社区党支部书记、主任担任正、副组长的社会综合治理工作领导小组,全面加强社区社会治安综合治理平安建设的工作机制,做到社会综合治理平安建设工作有人抓、有人管。 二、深入开展“创建”活动,加强综治网络建设社区党支部、居委会按照责任书的要求,加强综治网络建设,与驻社区个单位签订目标责任书,完善综治网络建设,继续开展“无毒社区”“安全文明小区”“零案社区”工作,按照责任书的要求,做到层层落实,专人负责,形成一个齐抓共管群防群治的良好局面,全面开展“创建”活动,建立 健全各项规章制度,加大对临街门面安全防盗门的宣传力度,进一步明
3、确责任,做到在组织上、思想上、措施上、人员上“四到位”。 三、加强宣传教育工作,落实安全防范措施 社区始终坚持以十七大会议精神和“三个代表”重要思想为方针,继续贯彻落实中共中央关于维护_稳定的一系列重大决策,在巩固和发展集中整治工作成绩的基础上,不断总结经验,拓宽思路,进一步加大宣传力度,深化宣传教育,强化基层建设,发挥各职能部门的作用,严厉打击“三种分子”及各种严重性使犯罪分子,有效遏制非法宗教活动,确保社区治安的稳定和改革开放,经济建设的顺利进行。 四、综合治理措施不断完善、治安管理日益严密今年以来,清水河社区党支部狠抓综合治理工作,严格按照年初责任书的要求,制定社会治安综合治理全年工作计
4、划于措施,坚持以“打防结合、预防为主”的工作方针; 1、加强社区看家护院工作,对个居民小区的看家户原管里坐到了月月有计划、工作有重点、值班有纪录,月月有抽查,社区看家护院工作落实率达100%。社区共有红袖标看护人员8个。 2、认真落实安全生产,消防、交通安全措施,做好宣传教育工作,让放火、防盗、交通法规知识家喻户晓,每逢节假日、重大会议,清水河社区都要组织专门力量在社区搞一次矛盾纠纷排查工作和放火、防盗宣传工作。今年以来全社区范围内安全生产大检查2次,防火、防盗、交通法规知 识集中培训3次,安全生产法规知识集中培训3次。 3、加大对流动人口的管理力度,严格按照年初签订租赁房屋及流动人口的管理责
5、任书的要求,对流动人口来有登记,走有注销,做到情况明,底数清。今年以来全社区范围内流动人口集中清查6次。 今后清水河社区要按照“三个代表”重要思想的要求,全面学习贯彻党的十七大会议精神,以饱满的热情和务实的工作作风,积极承担光荣而艰巨的使命,以高度的责任感和事业心把综合治理抓好抓紧,维护社会政治稳定,为社区的经济发展创造良好环境。 特吾里克镇清水河社区二0一二年五月八日 扩展阅读:社会治安综合治理暨平安建设工作总结 社会治安综合治理暨平安建设工作总结 总发乡的社会治安综合治理暨平安建设工作在乡党委、政府的领导下,在区综治委的关心、指导和帮助下,认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神,紧紧围绕全
6、乡工作大局,以构建平安和谐社会为目标,认真落实综治责任,扎实有效推进各项工作,为我乡经济发展、富民升位创造了良好的社会治安环境。现将我乡综治工作总结如下: 一、加强领导,落实责任 去年我乡社会治安综合治理暨平安建设工作通过了省、市、区的检查验收,为下一步创建全国平安先进区打下了基础。201*年乡党委、乡政府依然将社会治安综合治理暨平安创建工作作为工作重点,召开专题会议进行研究和部署。一是结合人事变动的实际,及时调整领导小组,落实工作人员,确保了工作有人抓,有人管。二是将综治及平安建设纳入年终综合目标考核,按照“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则,认真落实社会治安综合治理领导责任制,与各村签订了
7、保一方平安责任书。三是加强基层调解委员会的建设,全乡现有人民调解委员会5个48人,各村调解委员定期对各辖区内的矛盾纠纷进行排查和化解。四是加强重大工程建设的协调工作,积极化解因工程建设而引发各种矛盾纠纷。 二、建立“大调解”工作格局,加强社会矛盾的化解 一是成立了由党委副书记任组长,分管副乡长任副组长,相关部门负责人为成员的社会矛盾纠纷大调解工作协调中心,每天调解中心都人一名工作人员,接受群众的咨询及来信来访。同时,各村的人民调解委员会也根据人员变动情况作出相应的调整,并设立了专门的调解室,明确了各村民小组的调解员,为百姓说事、论事、搭建起在基层化解矛盾纠纷的平台。二是抓队伍建设。在大调解工作
8、中,乡党委、政府十分注重调解队伍素质的提升,以加强学习培训、开展互帮工作等措施,有效提高了调解人员的业务素质,充分发挥了他们的主观能动性,使矛盾纠纷得到及时调处,有力促进了总发乡的和谐平安建设。首先是配齐调解人员。乡调解中心明确了9名干部职工担任调解员,在4个村委会配备33名调解员,并将年纪轻、有魄力、热心公益事业、品行良好、具有法律知识的离、退休干部、党员、德高望众的村民吸收入调解队伍中,充分发挥其在村民中的作用,切实做到横向到边纵向到底的大调解组织网络机制。其次是加强业务学习。调解中心年初征订了人民调解月刊、四川政法、法制日报等资料以供学习,并将人民调解月刊发放到各村,要求各村调解员学习,
9、使其掌握做好调解工作应具有的基本法律知识和业务素质,从而更好地适应新时期的调解工作。另外就是开展业务培训。采取以会代训的形式,在村民委员会、“三干会”对村组调解员进行调解知识业务培训,进一步提高调解人员的业务素质,提升基层调解人员处置疑难纠纷、应对复杂形势的能力和水平。最后是实行激励机制,对工作出色、做出突出贡献的人民调解员进行年度奖励,形成争先创优的良好氛围。三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按半月排查一次矛盾纠纷,并切实把不稳定因素、矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态。今年1-10月,全乡共调解各类矛盾纠纷76件,调解成功62件,“大调解”18件,调解率100%,成功率82%;发生群体性
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