2022县纪委监察局工作总结报告.doc

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1、县纪委监察局工作总结报告 一、突出重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 （一）强化监督检查，切实服务改革发展和稳定。一是强化重大决策部署监督检查。围绕市委“五大兴市战略”xx县委“三区建设”决策部署，建立健全重大项目责任分工体系和督查考核机制，确保各项任务高效、优质、廉洁推进。二是推进工程建设领域突出问题专项治理。全面开展政府投资项目招投标、资金使用、工程质量安全专项检查，规范了住房保障、村级公共服务资金使用、农村住房规划建设等管理制度。清理社会中介机构49所，严肃查处1起串标围标案件。三是深化效能建设优化发展环境。开展城乡环境综合整治效能督查16次，提出整改意见13条。开展行政效能暨发展软

2、环境进行测评2次，收集意见建议158条。深化行政审批电子监察工作，精简行政审批54项，回访200余个办件情况，问责2个单位、2人。 （二）注重源头治理，统筹推进丘区惩防体系建设。一是全面完成惩防体系建设阶段性任务。建立完善了以四大体系、六大机制为内容的94项制度文本，编制了内容完整、要素齐备、层次清晰、分类科学的基本框架图，初步形成了有金堂特色的县级惩防体系基本框架。二是充分发挥责任制的“龙头”作用。在全市率先建立了党风廉政建设第一责任人述责制度，提高了责任制考核在目标考核中的权重和分值。三是扎实推进廉政风险防控机制建设。强化对重要部门的风险防控机制建设，试点推进6单位岗位廉政风险防控平台建设

3、。纵深推进廉政风险防范“三早”预警机制，对60人实施了警示提醒，对16个单位实施了告诫纠偏。四是深化县委权力公开透明运行。制定县委全委会工作规则、常委会议事决策规则，积极实行党代会常任制，全市率先试行党代表列席县纪委常委会制度，完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，中国纪检监察报作了专题报道。 （三）坚持群众路线，扎实开展作风教育实践活动。一是全面提升群众工作能力，推动直接联系服务群众长效化。梳理群众信访积案81件，网上诉求109件。下沉户籍迁移、婚姻登记、社保办理等审批服务事项到乡镇便民服务中心。二是规范权力公开透明运行，促进主动接受群众监督常态化。公示675个问题整改情况，接受群众评

4、价。试行党员干部直系亲属经商办企业情况公示。公开纪委书记、纪工委书记、纪检组长电子邮箱。三是决策施政立足为民执政，办好群众关心的小事实事烦心事。引进成都七中育才和成师附小设立分校，xx县中医院11月底投入使用，完xx县城87个老旧院落、47个旱厕和淮口镇11条背街小巷改造。 （四）加强警示教育，推进特色廉政文化建设。一是认真抓好党员领导干部廉洁自律。县委主要领导率队到金堂监狱接受警示教育，对近年来查处党员干部违法违纪情况进行了通报。对57提拔领导干部进行了廉政考试，187人进行了任前廉政谈话，完善了31名县级领导干部和515名县管领导干部的廉政档案。二是深入打造特色廉政文化品牌。集成打造了集廉

5、政文学、廉政文艺、廉政书法于一体的廉政文化研创基地，举办了“公仆情墨之韵”领导干部书法展，广泛开展廉政文化巡回展演，开通了廉政微文化官方微博“金堂莲语”。 （五）突出执政为民，全力维护群众切身利益。一是切实纠正损害群众利益行为。责令清退教育乱收费8.08万元，没收违规收取医保刷卡系统安装运行费120余万元，清理乡镇滞留支农资金88.7万元。率先携手成都“面对面政风行风热线”实现市县联动，推出“阳光政务走基层”活动。二是始终保持惩治腐败的强劲势头。受理群众举报221件，办结212件，办结率95.9%。在全市率先推行乡镇纪委查办案件。查办违法违纪案件46件、49人，挽回经济损失158万余元，案件查

6、办工作受到市上肯定。 二、创新举措，努力开拓党风廉政建设新局面 （一）创新建立党风政风观察员制度。面向社会公开征集党风政风观察员。第一批150名党风政风观察员经过专门培训，对学校食堂整改、医德医风建设、行政审批优化、安置房建设等8个专题作了监督观察。 （二）创新建立党风廉政建设交叉巡查制度。由县镇纪委领导带队会同“两代表一委员”等，对落实县委县政府重大决策部署、党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、“三重一大”集体决策以及效能建设、信访处理等情况进行重点巡查。已巡查42个部门、21个乡镇，发现整改问题163个。 （三）创新建立访谈政务服务对象和服务对象约访制度。县党政领导、县纪委监察局班子成员

7、每半年约谈5名有代表性的政务服务对象，约访5户企业中与政府部门工作联系紧密的具体经办人员，征求加强行政效能和软环境建设的意见建议。 （四）建立党风廉政建设社会评价机制。委托第三方，面向各级各阶层普通群众对各乡镇、县级各部门开展党风廉政建设情况进行满意度测评，将评价结果纳入党风廉政建设责任制考核，并综合运用到干部考评、综合目标考核、评先评优等方面。 （五）建立完善干部队伍约束机制。制定干部作风建设5项禁止性规定。建立干部作风常态化巡防机制，由县纪委常委带队，邀请党风政风观察员参加，对全县干部作风进行不定期巡查，约束干部行为。 三、固本强基，全面加强基层纪检组织建设 （一）全面开展纪检监察系统“三

8、项建设活动”。认真贯彻县委加强“三项建设活动”体制机制建设工作意见，召开推进“三项建设活动”座谈会。县纪委书记讲“纪检监察干部要带头接受监督”主题党课，组织全县160余名纪检监察干部到金堂监狱开展警示教育。在全市率先实施纪检监察干部“业务提升工程”，开展专题培训8次，选派2名干部参加中纪委业务培训，推荐3名业务骨干到市级机关挂职锻炼，建立乡镇纪检干部到县纪委机关跟班锻炼制度，编印学习资料1500余册，深入开展了“挂包帮”、“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、“双报到”等活动。 （二）全面加强乡镇纪检组织建设。健全镇村两级纪检组织机构设置，配齐配强乡镇纪检干部，明确规定乡镇纪委书记不直接负责征地拆迁等有职务矛盾性冲突的工作。建立了县纪委监察局主要负责人与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度、乡镇纪委书记向县纪委常委会述职评议制度。乡镇纪检干部办案工作补贴全部列入县财政预算。 内容总结（1）县纪委监察局工作总结报告 一、突出重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 （一）强化监督检查，切实服务改革发展和稳定（2）县纪委监察局工作总结报告 一、突出重点，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 （一）强化监督检查，切实服务改革发展和稳定（3）梳理群众信访积案81件，网上诉求109件（4）（三）创新建立访谈政务服务对象和服务对象约访制度