2022司法局年度工作总结 (3).doc

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1、司法局年度工作总结 2013年，xx区司法局在区委、区政府的领导下，在市司法局的指导下，以落实“十大项目”为工作主线，对照市局年度工作部署，全面履行司法行政各项职能，为我区经济社会发展做出新的贡献。现将全年工作情况总结汇报如下： 一、以“平安龙湾”五连创为契机，强化调处管控，维护社会和谐稳定 1、努力推进人民调解机制建设。一是健全大调解体系。大力推进行业性专业调解组织建设，及时调整和充实专职调解员队伍，不断创新规范调解组织形式，在完善诉调、警调、交调等7个行业调解组织基础上，尝试在行业协会、保险业建立人民调解组织；推进品牌调解室创建活动，制定下发了xx区司法局开展品牌调解室创建活动实施意见，推

2、出“老刘”、“清心”等3个品牌调解室，充分发挥人地两熟的优势就地化解矛盾纠纷，营造示范效应。2013年，全区各级人民调解组织共受理矛盾纠纷3130件，成功调处3101件，调解成功率达99%，协议金额达18521.8万元。依托街道、村（居、社区）两级调解组织，组织开展社会矛盾纠纷动态排查和分析研判，特别是加大“两会”等重要节点的排查力度。一年来，开展纠纷排查626次、预防纠纷674件，防止群体性上访28件202人，防止群体性事件37起198人。二是创新人民调解机制。建立“两代表一委员”担任特邀人民调解员的工作机制，聘请了104名“两代表一委员”作为全区各级调委会的特邀人民调解员，形成了区、街道、

3、社区三级联动的“两代表一委员”特邀人民调解员组织网络。全面推进调解业务管理系统信息化建设，强化管理系统应用培训，为各行业性专业调委会增配电脑、高拍仪、案卷装订器等设备。目前，我区调解信息平台已录入调解案件1982件。建立调解员人才储备库，广泛吸纳各行业热爱调解工作的专业人士加入调解员队伍，组织一支326人的社区法律服务志愿者队伍。三是提升人民调解案件质量。充分发挥人民调解指导员的作用，积极与龙湾法院进行对接，调整充实了人民调解指导员队伍，进一步落实人民调解指导员与人民调解员“一对一”的指导和联系，并通过组织听庭、推荐优秀案例、专题例会等形式，提高人民调解案件的整体水平。进一步完善人民调解计件奖

4、励机制，全年落实计件奖励150900元，极大调动了调解员的工作积极性。建立调解员培训长效机制，组织全区司法所人员、专兼职调解员到绍兴等地参加业务培训，全年共组织业务培训4次，培训人员150人次，切实提高调解能力。 2、认真履行社区矫正监管职责。一是深入开展专项活动。以社区矫正信息建设年活动为载体，主动对接社区矫正管理系统升级更新，为各司法所和职能科室配齐指纹加面部识别仪、高速扫描仪、高拍仪、现场执法仪和二代身份证识别仪等基础设备。广泛推广定位手机应用，目前全区社区矫正人员定位手机配备率达55.8%。在规范执法整治月的基础上，开展社区矫正“规范执法百日”行动，通过开展学习教育、对照检查、风险排查

5、等进行自查自纠，有力提升执法水平。二是认真落实日常监管措施。加强社区矫正人员的接收和监管，强化脱漏管核查，规范收监执行、审前调查、限制出境报备、奖惩考核、请销假等工作。定期召开社区矫正联席会议、执法检查和集中点验活动，及时解决部门衔接过程中的问题，建立部门联络员制度。通过联合执法检查和突击集中点验活动，进一步规范执法行为，结合集中训诫、教育起到威慑作用。加强监地衔接，畅通衔接沟通渠道，凝聚部门合力。进一步加强对社区矫正人员的奖惩处罚力度。今年以来共对6名不服从管理的社区矫正人员处以书面警告，对5名社区矫正人员提起收监建议，并按程序执行收监；对1名因在矫正期间有“立功表现”的社区矫正人员，启动减

6、刑程序。三是探索创新监管工作。成立社区矫正监管大队，充分利用现有空编选调专业执法人才，组建社区矫正专业执法队伍，目前已达到5人。制定出台xx市xx区社区矫正人员风险评估暂行办法，评估社区矫正人员的人身风险及再犯罪可能性，制定个性化矫正方案，提升矫正工作针对性。成立xx区社区矫正心理咨询中心，聘请国家二级心理咨询师为中心顾问，定期为社区矫正人员开展健康讲座、心理矫治和心理辅导工作，促其顺利适应社会。目前，全区在册社区矫正人员219名，其中缓刑165名，假释47名，暂予监外执行7名。全年没有发生社区矫正人员脱管、漏管和严重再犯罪案件。 3、扎实抓好安置帮教工作。一是完善帮教工作机制。健全基层帮教网

7、络，形成以司法助理员、基层公安民警、村居干部为主的帮教安置工作队伍。把安置工作关口前置，及时与十里坪、十里丰等监所做好衔接，及时掌握预放人员信息，避免脱漏管现象，实现无缝回归衔接。目前，在册刑释解教人员共计829名，帮教率达到100%，安置率达到94%。加强与公安机关、监所的协作，建立健全释解人员信息库，实行分类管理，相应建立“红黄蓝”档案，并落实相应帮教措施。现有重点管控类对象43人，一般帮教类对象758人，重点帮扶类对象28人。二是积极服务中心工作。围绕村级组织换届工作，组建村级组织换届选举候选人资格联审组，协助相关部门对1651名候选人资格进行联审，对4名不符合资格条件的人员及时进行反馈

8、协助。同时做好今年征兵政治联审工作，对139名应征公民及其父母进行政审联审，并对存在问题的5名应征公民提出反馈意见。三是加大帮扶力度。依托现有企业，加强安置帮教基地建设，与xx市龙湾强龙机械设备有限公司签订协议，新增了一家安置基地，现全区有安置基地8家。并对8名生活困难的刑释人员提供临时救济。 二、以服务保障民生为主线，规范服务管理，护航社会经济转型发展 1、加强法律服务引导。继续深入开展“法律服务五进”活动，为全区29个社区指派法律顾问，建立健全了法律顾问考核机制，实现社区法律顾问全覆盖。健全政府法律顾问体系，组织律师为24个部门单位及6个街道担任法律顾问，参加各类论证会、项目谈判等43次，

9、出具法律意见书21份，并积极参加xx市民间融资管理条例立法调研、金融综合司法保障工作调研等活动，利用律师专业特长出谋划策。主动对接重点工程项目，与区重点办等部门联合开展“法律服务牵手重点建设项目”活动，遴选8个重点建设项目对接律师事务所及律师，涉及投资额86.07亿元。推进企业法律顾问建设，现全区各律师所共担任企业法律顾问159家，已为51家规上企业开展深度“法律体检”，提供一般性服务152家，法律咨询2163人次，审查合同、协议329份，审查企业规章制度46件，挽回经济损失20739万元。探索推进法律服务进商会工作，强化与驻外温州商会或外地在温商会的沟通联系，为6家商会无偿担任法律顾问。 2

10、、规范法律服务管理。制定xx区实施品牌战略做大做强律师业2013年工作计划，通过引进、兼并等形式，形成和发展合伙所、规模所。今年，我区新增合伙制律师所2家，注销1家个人所，目前全区有律师事务所8家，执业律师74名，律师万人比有了较大地提高。同时结合新修订的刑事诉讼法，召开律师行业落实新刑诉法专题调研会，围绕新刑诉法实施以来律师在会见、阅卷、参与刑事附带民事诉讼、法律援助等方面存在的新问题、新情况展开调研，并做好与公检法等有关部门的工作衔接，依法保障律师的执业权利。以“三创优、三示范”活动为抓手，推动律师行业党建工作。新建和乐律师所党支部，为组建律协龙湾党总支提供条件。同时通过组织律师登山健身活

11、动、组队参加全市律师运动会、青年律师辩论赛等活动，加强各所及律师间的沟通交流。2013年，全区律师和基层法律工作者共代理诉讼案件1592件，代理非诉讼事务149件，调解纠纷536件，代写法律文书2615份，解答法律咨询4497件次，业务收费2267.08万元。 3、提升法律援助质量。在全区各社区设立援助联络点、12个行业性专业调委会设立援助工作站，进一步完善法律援助网络布局。加大法律援助力度，突出未成年人、老人、妇女、聋哑人等特殊群体的法律援助，主动应对新刑事诉讼法带来的刑事案件量攀升局面，加强与法院、检察院、公安等部门的协调配合。一年来受理法律援助案件1138件，同比增长152%。推行法律援

12、助“即办制”，简化受理、审批程序，缩短审批时间，优化窗口服务环境，实施“听庭”和“回访”制度，提升法律援助案件质量，增强群众满意度。积极参与“龙湾好人”的帮扶活动，维护“龙湾好人”的合法权益。与区移民办协作，通过法律援助渠道，努力化解移民群体的各种纠纷。优化欠薪案件处理工作，开通绿色通道，放宽经济困难标准，扩大援助覆盖面。今年以来，共协助区政府有效化解了5起涉及800余人次的群体性事件。 三、以“法治龙湾”为目标，凝聚合力，推进普法依法治理上台阶 1、围绕工作中心任务，推进“法治龙湾”进程。一是全力做好“六五”普法中期督查及迎检工作。制定全区中期督查方案及标准，由区四套班子领导牵头，抽调区委办

13、、区委政法委等成员单位及部分区人大代表、政协委员组成5个督查组，在各成员单位自查的基础上，对全区10个部门单位、6个街道及村居、学校、企业进行了检查督导。同时积极迎接省、市“六五”普法中期检查督导，并得到了省市督导组的充分肯定。二是开展主题法制宣传活动。围绕党委政府中心工作，先后组织开展了“法律服务万家、共建幸福龙湾”、法律服务“三改一拆”、村级组织换届、“12.4”全国法制宣传日等大型广场法制宣传咨询活动，通过普法讲师团巡回宣讲、组建法律宣传志愿者队伍、展板宣传、法律咨询、法制培训、出动宣传车等举措，大力开展与人民群众生产、生活密切相关的法律法规宣传活动。三是深化基层民主创建。落实省、市级“

14、民主法治村（社区）”申报工作，确定永兴街道小塘村、永中街道万和社区、永兴街道民乐社区作为1个省级、2个市级“民主法治社区”的申报候选单位。目前，省市检查验收工作已经结束，检查组反应较好。同时开展市级“诚信守法企业”等创建活动，推进基层依法治理工作的深入开展。 2、深化“法律六进”，突出重点对象宣传。一是送法进机关，抓好领导干部和公务员学法。与区委组织部、宣传部、人社局联合出台了关于进一步加强领导干部和公务员学法用法工作的意见，为全区副县级以上领导干部及各部门、各街道党委（党组）理论中心组征订了领导干部法治思维和法治方式读本和光盘，并组织全区领导干部和公职人员进行年度学法考试，规定考试及格的获得

15、12个学分，极大调动了广大公务员的学法积极性。目前，全区共有1795人参加了考试。二是送法进校园，抓好青少年法制教育。结合第三届“法在心中”法制宣传主题活动，通过在组织召开全区青少年法制宣传教育工作座谈会，举办法制副校长培训班、全区中小学校园法制漫画比赛、青少年法制展板巡回展，为全区11所外来务工子弟学校免费征订了法制漫画读本、普法音像等普法书籍等形式，加大对青少年的法制宣传教育力度。三是送法进基层，抓好特殊人群法制教育。利用春节前后外出务工人员离温返温的有利时机，组织开展“幸福龙湾、法迎新春”专项法制宣传活动，通过节前法制宣传、送法制大礼包进车站、法制宣传进企业等活动，帮助和引导广大新居民了

16、解和掌握法律常识。积极会同区移民办、区残联等单位开展“中国梦X8226;法治基层行”服务移民法制宣传等活动，服务移民、残疾人等特殊群体。 3、拓宽依法治理思路，丰富法制宣传载体。一是整合宣传职能。发挥区普法办牵头抓总的作用，整合成员单位的职能资源和专业执法优势，制定出台全区法制宣传主题活动和主题宣讲两个计划表，把共同法与专业法的法制宣传教育纳入全区统一规划中，形成法制教育工作合力，实现全区法制宣传工作单位有任务、每月有主题、每周有展览的目标。二是拓展法治文化创建。将法治文化创建与法治龙湾创建工作相结合，以龙湾法治文化公园为中心，推进以省市级“民主法治村（社区）”、市级学法用法示范单位、市级青少

17、年法制教育基地等创建工作，通过召开全区法治文化拓展项目暨普法示范点创建工作会议，制定创建工作实施方案等形式，积极探索“法治文化区域”创建工作。三是创新宣传载体。针对普法对象的接受心理和实际需要，在继续运用法制讲座、法制培训、法律咨询等传统形式开展法制教育的同时，充分发挥“龙湾法治网”、普法微博和手机短信等新媒体的作用。一年来，在龙湾法治网更新普法信息300余条，开展网上法律知识考试3次，全年网站点击率近12万人次；发布微博380余篇，目前被关注926余人次、粉丝678人；发送普法短信15批次，涉及对象3万余人。四是加大普法基础建设。加强部门间协作，先后与区委组织部合作在龙湾万达广场建成led宣

18、传显示屏，在茅竹岭公园新建青少年法制教育基地、在状元街道状元亭建立大型普法宣传廊等法制宣传阵地，编印村居民法律读本、新居民法律读本、村级组织换届选举折页等宣传资料，并制作了法制宣传伞、纸杯等宣传用品，使法制宣传教育更加贴近群众的日常生活。 四、以强化机关效能为抓手，夯实基层基础，树立司法行政良好形象 1、加强基层基础建设。深入开展“司法行政进社区”工作，整合各项服务职能，在全区29个社区全面建立“一委一室一站”，并相应制定了工作制度，并将制度与各种办事流程、须知等上墙公示，增加工作透明度。扎实推进司法所星级规范化创建，加大经费投入，在状元、蒲州、永兴三个司法所成功通过省三星级规范化司法所验收的

19、基础上，扎实抓好蒲州所和海滨所省四星级规范化司法所创建工作，积极与所在街道协调，调整落实司法所办公场所及工作经费，并从局经费中补助4万元。同时根据各所实际情况，配备了笔记本电脑、投影仪、打印机、扫描仪等一系列自动化办公设备，为基层司法所规范化建设创造条件。进一步完善司法所管理体系，继续落实“每月一所长例会、每季一主题例会”制度，深化局领导分片联系制度，经常性下乡指导、督查，使司法所岗位职责得到强化、基础建设得到加强、各类管理制度得到规范。 2、强化机关效能建设。坚持把创新考核机制作为工作导向，对照区考绩办法和市局考核标准，制定出台了xx市xx区司法局2013年度绩效考核办法（试行），对局机关和

20、司法所的工作人员实施全员考核。通过组织开展中层干部竞争上岗、优秀工作人员健康疗养等举措，调动人员积极性。深入开展机关效能建设，对局岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab岗工作制、一次性告知制等各项规章制度进行了修订，形成制度汇编。同时，根据新一轮行政审批制度改革的要求，重新集中梳理全局行政审批事项，进一步压缩办理时限，并运用“龙湾法治网”改版的有利时机，增设政府信息公开专栏，将行政审批事项各项内容进行公示，接受群众监督，进一步增强了机关效能。 3、抓好五型机关创建。积极组织开展十八大精神和十八届三中全会精神集中学习、“以案为镜，整风肃纪”警示教育等主题活动，通过集中学习讨论、开展自查自纠等形

21、式，引导全体干部职工遵纪守法、严明作风，切实增强司法行政工作的公信力和执行力。积极配合区委、区政府中心工作、落实“四到底三促进”、“三千”行动、“助企服务员”等重点工作，特别是在全区“三千”专项行动中，专门成立3个工作组，由局领导分别带队到区人力社保局、xx市合成革商会、区鞋业协会以及xx市华康合成革有限公司等部门、企业进行走访调研，并组织召开“三千”专项行动暨法律服务企业座谈会，帮助企业解决实际问题，取得了良好地成效。继续深化文明创建活动，通过区级文明单位复评、群众满意基层站所创建、开设“道德讲堂”等活动，继续在局机关、基层司法所布置法治文化作品，组织干部职工参加登山、网球、羽毛球、太极拳等

22、多项体育活动，培养、展示司法行政干部职工昂扬向上的精神风貌。 总之，一年来我局在各方面都取得了一定成绩，但与市局的要求还有较大地差距和不足。下一步，我们将认真总结，进一步理清思路，谋划发展，紧密围绕区委、区政府的中心工作及市局工作部署，改进和创新工作方式，开拓进取，争先创优，努力争取更大的成绩。 内容总结（1）司法局年度工作总结 2013年，xx区司法局在区委、区政府的领导下，在市司法局的指导下，以落实“十大项目”为工作主线，对照市局年度工作部署，全面履行司法行政各项职能，为我区经济社会发展做出新的贡献（2）二、以服务保障民生为主线，规范服务管理，护航社会经济转型发展 1、加强法律服务引导（3）四、以强化机关效能为抓手，夯实基层基础，树立司法行政良好形象 1、加强基层基础建设