2022司法行政系统创建文明行业活动工作总结.doc
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1、司法行政系统创建文明行业活动工作总结 编者按:司法行政系统创建文明行业活动主要内容是: 为创建活动提供有力的组织保证,加强队伍规范化建设,提升法律服务和法律保障水平;以人为本全面提升队伍素质,建立健全执法保障、文明服务保障、依法行政保障;实现创建工作与法律服务良性循环,优先解决拖欠农民工工资问题,服务讲文明、服务讲优质、服务讲高效;推进文明行业创建活动,全面提升司法行政工作上水平,树立了较好的社会形象,取得了良好效果。 今年以来,全市司法行政系统在创建文明行业活动中,坚持以创建为载体,以创促建,切实改进工作作风,强化法律服务职能,全方位塑造服务型、创新型文明行业形象,促进了全市司法行政事业的蓬
2、勃发展,取得了较好效果,社会认同度和群众满意度明显提升。 一、领导重视“高度创”,为创建活动提供有力的组织保证公务员之家 市司法局党组高度重视创建文明行业工作,以此作为改进工作作风,加强队伍规范化建设,提升法律服务和法律保障水平的有效载体,摆上重要议事日程,加强组织领导,为创建活动提供有力的组织保证。一是成立组织,实行一把手负责制、加强工作领导,把文明行业创建工作纳入全年目标责任制考核内容,同业务工作一起部署一起考核。二是制定2007年度创建文明行业活动实施方案,召开系统动员大会。律师、公证、基层法律服务、劳教等部门分别召开会议安排部署。市局四次召开工作调度会,组织抽查7个县、56个所(处)创
3、建活动开展情况,对工作中好的经验和做法及时总结推广,如对荣获全国人民调解优秀单位称号的XX县区赵圈镇司法所的先进事迹进行了总结宣传和推广,对工作中存在的问题及时纠正,指导了全市系统创建活动的顺利开展。三是修订完善了全市法律服务文明示范窗口创建标准和便民服务措施,由各部门进一步细化量化。目前53%的单位达到文明示范窗口标准。四是建立领导干部基层联系点制度。市局7名领导干部每人分包一个县局和一个所(处),全年不少于一个月到联系点检查指导工作。李延生局长利用一个月的时间到11个县(市区)局和23个乡镇办司法所进行工作调研,掌握第一手情况,并对组织领导、队伍建设、业务工作、创建活动提出了建设性意见,促
4、进了基层创建工作的开展。 二、以人为本“主动创”,狠抓思想教育和职业道德纪律教育,全面提升队伍素质 1、坚持“以解放思想和社会主义法治理念教育促队伍建设”基本思路,确立思想解放和社会主义法治理念教育在司法行政队伍建设中的指导思想。用思想的大解放,认识的大提高,社会主义法治理念指导工作,促进司法行政事业的发展。 2、坚持“两手抓”的思想,较好地落实“一岗双责”。在安排部署全年业务工作的同时,把文明行业创建工作一同列入工作目标,实行百分考核。按着领导班子和领导干部一岗双责的规定,建立了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导体制和工作机制。6月份按照省厅和市委政法委要求,我们分别组织了全市系统基层
5、党组织和党员队伍建设、社会主义法治理念教育暨队伍建设两个专题调研,7月初召开了各县(市区)司法局一把手参加的上半年业务工作、社会主义法治理念教育、主题教育活动、行风评议四项内容工作汇报会。*局长在解放思想大讨论活动每个阶段动员会上,结合社会主义法治理念教育五个方面主要内容,进行了动员讲话,群众反映很好,三次动员讲话市局均以通报的形式刊发。中心组还组织了两次集中学习教育,收看了居安思危-苏共亡党的历史教训资料片。领导干部带头撰写理论文章13篇,*局长撰写的创新人民调解机制促进和谐平安*建设文章,在*日报和市委政法委工作简报刊登。*局长在XX县区、故城、XX县区司法局工作调研基础上,撰写的关于加强
6、人民调解队伍规范化建设的思考与建议一文,受到市委政法委书记杨胜忠的肯定并做出重要批示。公务员之家 3、坚持典型引路,以点带面,促进思想教育活动深入开展。广泛组织开展向全国三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者,我市XX县区臣赞乡农村妇女党员林秀贞同志先进事迹的学习,选树20多个人民调解组织和先进个人的典型,并分别受到部、省、市有关部门表彰。5月份组织了全市政法系统700余人参加的全省优秀人民调解员先进事迹报告会,号召政法各单位、基层司法所、民调组织和人民调解员向7位优秀代表学习,为促进我市人民调解工作迈上新台阶,共建和谐平安*做出贡献。 4、坚持开展专项教育整顿,着力解决存在的突出问题。通过“规范
7、化建设年”活动,抓管理、抓规范、抓投入、抓建设的“四抓”,全市119个乡镇(街道)司法所整体工作有较大进步和发展,工作人员的自身素质有明显提高。过去老百姓反映比较强烈的一些问题得到较大改变,工作重点实现了向服务当地党委政府抓中心工作,为百姓群众提供法律服务的转变,受到基层党委政府和百姓群众欢迎。 5、坚持改革创新,积极探索加强律师党建工作新思路。20*年律师改制,为适应新形势,将原来市直6家律师所的6名党员律师组成律师联合党支部,由律师科负责同志兼任支部书记,这样既解决了党员律师管理方面的问题,又使党员律师过上了正常的组织生活,这是在新形势对律师队伍党建工作的一种新探索。过去二十年律师队伍中积
8、极主动申请入党的很少,今年市直所有4名年轻律师申请入党,2名同志批准为入党积极分子重点培养,从掌握的情况看,这两名同志工作积极,态度端正,表现突出。其他县(市区)司法局也借鉴这种做法,加强对党员律师的教育管理,取得明显效果。 6、提高职业技能,开展岗位练兵活动。我们把“干什么、会什么、精什么”,作为加强队伍建设,全面提升法律服务水平的重点工程来抓。律师、公证、法律援助、基层法律服务等部门针对行业特点制定了学习培训计划,组织开展了形式多样的岗位练兵活动。律师行业利用一周时间,对全市130名执业律师集中组织了业务培训。公证行业按照三年轮训一遍的计划,组织全市39名公证员进行了五天的专业培训,进行了
9、闭卷考试,参考率100%。法律援助行业也组织了相关人员培训考试。市劳教所在“大练兵”活动中,从管教业务知识、政治理论、警容警纪、队列、体能各方面进行了一个月的强化训练,大大提高了队伍的战斗力。 7、加强职业纪律教育,从严整顿法律服务队伍。针对法律服务中存在的片面追求经济效益,私自收案收费,对当事人委托的事务不负责任,只收费不办案的行为以及劳教干警在执法中不能很好地保障劳教人员合法权益等问题,我们加大教育管理力度,把加强思想道德教育放在创建工作首位并贯穿始终。建立健全执法保障、文明服务保障、依法行政保障“三个制度体系”。畅通投诉渠道,加大对违纪违规行为的查处力度。今年以来对2家律师所和5家法律服
10、务所暂停年检,2家责令停业整顿,7人不予注册,6人暂缓注册,进一步净化了法律服务市场。公务员之家 三、紧贴民心“务实创”,实现创建工作与法律服务良性循环 司法行政机关作为服务社会和人民群众的法律服务窗口,在创建活动中,我们紧紧围绕“执法为民、热情服务”这条主线,贴近社会,贴近群众,及时高效提供优质的法律服务。 一是服务讲文明。“四所一处”普遍推行了文明服务用语、工作忌语,并制式上墙。实行了首问责任制和第一接待人制度,较好地解决了门难进、脸难看、事难办,对群众冷横硬推的问题。 二是服务讲优质。我们在原来的基础上,制定完善了l6条便民利民服务措施并向社会公开承诺,真正把想群众之所想,急群众之所急,
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