煤业公司工会2021年度上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、煤业公司工会2021年度上半年工作总结及下半年工作计划 煤业公司工会2021年度上半年工作总结及下半年工作计划 2021年上半年，在市总工会、科兴能源工会的正确领导和关心支持下，高平科兴申家庄煤业有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕市委的总体思路和要求，立足实际，以推动我市高质量高速度转型发展为主题，强化工会自身建设，推进企业民主管理，依法维护职工权益，深化职工之家建设，在全面完成各项工作任务中发挥了积极作用。具体汇报如下： 一、主要工作进展情况 （一）改革创新，加强工会自身组织建设 一是制度建

2、设。按照公司党总支和矿委会的安排部署，工会不断夯实工会组织建设、改进工会运行机制、创新建功立业载体和方式，建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，先后补充建立了工会议事规则、困难职工帮扶机制等各项规章制度，规范了工会各项基础工作，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。二是夯实基础。根据工作实际，设立了基层小分会，加强了工会会员管理能力，充分依靠会员开展了各项工作，“横向到边，纵向到底”的网格组织体系逐渐形成。 （二）坚持民主，完善民主监督管理制度 一是坚持企务公开制度，将“三重一大”等广大职工关心的事情，及时在公示栏进行公示，并从形式、程序等方面进行了规范，增强了公司民主管理的质量和实效，推进了

3、公司的民主建设和廉政建设。二是坚持不断深化职工代表大会制度，不断发展职工代表大会制度的适用范围、运行机制、操作程序、审议内容等实质要素，广泛在职工中征集提案，实现职工民主权益与企业发展和谐统一。 （三）落实帮扶，依法维护职工权益 半年来，工会坚持访贫送温暖活动常态化，积极开展了“福利发放”“困难帮扶”等一系列活动，切实解决了职工的实际困难。一是节日期间，为全体职工发放了米、面、油等福利，保障了广大职工的基本生活。二是重新制定了困难帮扶机制，为困难职工建档立卡，坚持困难职工动态管理机制，不断完善和整理困难职工档案及资料，建立帮扶台账，及时记录帮扶措施和效果，确保工作落到实处。三是做好了“零上访零

4、案件零事故”单位创建工作，制定了职工诉求工作制度，畅通职工诉求渠道，对职工群众反馈的问题及时进行收集归纳、解释说明并答复，积极化解有关劳资纠纷和矛盾，促进了公司和谐稳定发展。四是为数十名患大病职工申办了大病医疗互助，建立了职工健康防线，解决了他们的后顾之忧，依法维护了广大职工的合法权益。 （四）夯实安全，广泛开展宣传教育活动 一是坚持以安全生产为中心，建立健全了井口工作站各项工作机制，并对群众安全监督员进行了专业知识培训，以实际行动做好了矿井安全生产后勤兵。二是按照党总支和矿委会的安排部署，持续开展“安康杯”竞赛以及安全隐患排查治理专项行动等系列活动，牢固树立了职工们的安全责任意识，切实做到了

5、预防为主，关口前移，筑牢了群防群治的“第一防线”。 （五）团结职工，大力开展丰富多彩的文体活动 一是紧紧按照党总支、矿委会的安排部署，积极参加了市总工会职工文化月等活动，进行了羽毛球、乒乓球、拔河等项目比赛，并取得了优异成绩，展现了申矿担当，营造了良好的文化氛围。二是规范了职工活动室、健身房、图书室等活动场所，坚持动态管理，定期进行维护，为丰富职工业余生活保障了硬件设施，深化了“职工之家”建设。 二、存在的问题和不足： （一）宣传教育阵地作用发挥不到位。在利用传统阵地，比如板报、信息、橱窗、宣传栏等宣传工具的基础上，没有改进宣传方法、创新宣传方式，宣传工作的针对性和实效性不够，舆论导向作用发挥

6、不到位。 （二）维护职工合法权益方面。一是企务公开工作流程不规范、覆盖面不广。二是职代会作用发挥不到位，多数是被动接受，源头参与缺乏有效性，维权工作的声音、力度较弱。 （三）深入基层较少，扎根群众不牢，工作职能发挥不够。没有坚持问题从群众中来，调研从基层中来。 （四）文体活动方面。一是职工参与度不够，偏重后勤单位。二是活动没有树立品牌意识，缺乏工作特色，没有工作亮点。 （五）创建“节约型科室”还在路上。在推广节支降耗方面，没有最大限度地调动职工的自觉性和能动性。 三、2021年下半年工作计划 （一）认真贯彻落实企业工会工作条例，坚持推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进科室、进

7、班组车间，入广大职工头脑，深化学习教育、层层培训宣讲，团结动员广大职工将思想和行动提高到公司的决策部署上来，正确引导舆论，充分发挥工会宣传阵地作用。 （二）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，进一步推进企务公开工作。 （三）为职工谋福利、办实事办好事为重点，依法维护广大职工的合法权益，深化“职工之家”建设。搭建以“全心全意解决职工困难”为重点的帮扶平台，以创新“职工帮扶机制”为契机，建立健全帮扶档案，扩大困难职工帮扶范围。 （四）以安全生产为重点，开展各种宣传教育活动，充分发挥工会职能。搭建以“技术比武”为重点的练兵平台，组织职工学习交流、岗位练兵、技术比武等，提高职工的整体素质，努力营造“干中学、学中练、比中创”的良好氛围。 （五）开展丰富多彩的文体活动，为职工搭建文明健康的活动平台，增强企业凝聚力和职工战斗力。 在下一阶段工作中，工会要在党总支和矿委会的坚强领导下，紧紧围绕公司安全生产经营大局，充分发挥自身特点和优势，以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，积极依靠广大职工群众，形成工作合力，构建新的工作格局。 高平科兴申家庄煤业有限公司工会 2021年8月8日 二二一年 上半年工作总结及下半年工作计划 单 位：高平科兴申家庄煤业有限公司工会 分管领导： 二二一年八月