2022大干一季度实现开门红劳动竞赛活动总结.doc
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1、大干一季度、实现开门红劳动竞赛活动总结 调度指挥中心关于开展“大干一季度,实现开门红” 劳动竞赛活动的实施方案 为认真贯彻落实集团公司关于开展“大干一季度,实现开门红”劳动竞赛的通知党字20125号及关于打好一季度开局仗,确保零事故实现安全生产首季开门红的工作意见何煤字20129号文件指示精神,以“大干一季度,实现开门红”劳动竞赛活动开展为契机,紧紧围绕年度安全生产任务目标,扎实开展好“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动,以“立足岗位做贡献,创新活动”为主题,切实在全科室内迅速掀起劳动竞赛活动热潮,着力营造比学赶超抓开局、抢前抓早、大干快上的浓厚氛围。 一、思想高度重视,抓落实重实效 大力
2、营造活动氛围,积极组织本科室职工认真学习矿下发文件指示精神及劳动竞赛实施方案,结合本单位的工作重点,及时制定劳动竞赛活动实施方案,积极组织和动员广大干部职工开展多种形式的竞赛活动,使劳动竞赛在推动安全生产中发挥更大作用。注重做好劳动竞赛的宣传报道,着力营造比学赶超、大干快上的活动氛围,以灵活多样的竞赛形式为载体,贴近实际,突出重点,务求实效。 二、成立“大干一季度,实现开门红”劳动竞赛领导小组:组长:赵永辉 副组长:郭玉成田始营贾继坤张宝龙张洋 成员:陆涛王宜浩曹雷孙宪振李晓利殷召才及全体科室人员 三、活动时间:2012年1月至3月底 四、活动目标:以矿下发劳动竞赛活动实施方案为指导精神,立足
3、早 1字,突出抓落实、求实效,实现竞赛确定的目标。 五、严格目标奖惩、提高工作效率 严格落实干部值班制度和下井跟带班制度,提高下井时间和质量,从思想上高度重视当前的安全生产工作,紧盯现场,排除隐患,协调本单位及全矿井的安全生产工作;进一步加大安全生产监管力度,集中精力抓落实。 科室全体干部职工严格按照“岗位责任制”的要求,规范行为,抓好各自(分管)的安全生产工作,对活动期间安全生产责任和措施不落实、安全隐患整改不及时、工作和督查不到位,严格按照目标责任进行考核。 六、狠反“三违”、加强全员培训教育 加大反“三违”力度。明确提出“三违”现象是各类事故的根源,要全面把“反三违、促安全”活动深入开展
4、下去,加大对各类三违人员的处罚力度,做好帮教工作。 加强科室人员的培训工作,按照上级部门指示要求合理安排调度员及管理干部外出进行培训学习,切实提高全员的安全技术素质。认真把握员工的思想动态,正确引导员工积极投入到安全生产工作中去,提高教育的针对性和实效性。 七、认真组织各项活动评比、落实隐患排查闭环管理 为确保质量标准化及“双基”建设向深入化发展,夯实安全生产基础筑牢安全防线,积极开展安全生产质量标准化工作。认真做好专项检查不断线,努力降低安全风险,以季节性工作协调为重点,深入井下现场检查指导,深入开展“四项评比”(工作面、巷道、交接硐室、水沟、材料管理)专项竞赛活动。大力开展“文明现场整治活
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