驾驶员岗位职责管理制度-行政管理制度大全-工厂制度.doc

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1、驾驶员岗位职责管理制度一、驾驶员要树立安全第一、防范为主的思想，精心维护车辆，服从领导安排。驾驶员出车一律按派车单执行任务。二、驾驶员非因公出车，一律按出私车处理，扣罚工资100元。如造成车辆损坏和交通事故损失，除保险赔偿外，其余损失均由驾驶员个人承担。三、驾驶员工作期间禁止喝酒，休息时间不准酗酒。凡酒后驾车出现交通事故，一律辞退。所造成的一切后果，责任均由驾驶员个人承担。四、车辆在正常工作期间发生车辆事故，驾驶员在报告公安部门和保险公司的同时，应立即报告本单位主要负责人。发生交通事故负有主要责任以上的，扣罚工资100-1000元，直至辞退。五、驾驶员岗位标准：（一） 按办公室车辆派车单执行任

2、务，准时到达出车地点，准确的按派出单指定任务路线行驶。（二） 上岗着装整洁，对乘车人要做到文明礼貌，热情服务，保持车内卫生干净，做到随时清理室内卫生。（三） 出车前的准备工作：对车辆外观全面检查巡视。检查燃油、润滑油、冷却水及各电器线路的完好。(四) 掌握车辆出车前、行驶中、收车后发动机传动机构、制动、转向、灯光的运行使用状态。(五) 发现车辆在运行中出现异常现象，要做到心中有数，确保行车安全，并及时向领导汇报，保证车辆安全运行。六、 做好收车后的收车记录，按派出单的要求，请用车人签字后，及时将派车单交回办公室车辆管理员备存备查。七、 做到“五懂”： 1、懂车辆的一般构造及简单原理。 2、懂交通法规和安全操作要求。3、懂车辆的例保、一保内容和技术要求，定期负责例保。 4、懂不同车辆使用油料的种类、标号、用途和一般常识。 5、懂车辆的附件和随车工具的性能、用途。