5篇街道乡镇党工委书记2021-2022年度抓基层党建工作总结述职报告.pdf

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1、街道党工委书记街道党工委书记 20212021 年度抓基层党建工作述职报告年度抓基层党建工作述职报告2021 年，X 街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“X党建计划” 全面强化年要求， 深入推进 “党建引领、 三治并进 、服务进社区” ， 基层党组织的组织力、 凝聚力、 战斗力不断增强。一、所做的主要工作一年来召开党工委班子会 X 次，社区书记党建例会 X 余次，研究部署基层党建工作任务； 先后 X 次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。（一）四个“抓实”，提升学习教育成效。抓实理论学习，把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习 X 次、交流研讨 X次，覆盖党员 X

2、 人次；利用主题党日组织党员 X 余人参观红色教育基地 X 次； 利用自媒体发布学习教育信息 X 篇， 点击量达 X 次。抓实调查研究，收集好建议 X 条，解决难题 X 个，办好惠民实 X件，树立姚铭等好典型 X 个，形成调研报告 X 篇；党组织书记及科级干部讲党课 X 次。抓实检视问题，借力活动，组织 X 名党员走访群众 X 户，制作发放问卷、连心卡 X 份，收集意见建议X 条，解决实际问题 X 个；认真召开研讨会，建立问题台账 X 条。抓实整改整治，聚焦 X 个专项整治重点，建立“三大行动”台账X 条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，

3、深入剖析问题，既有辣味又辣到位。（二）“三高”聚力，提供坚强组织保证。高质量推进“三创五化”工作，投入 X 万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程 X 节，探索党员积分管理机制，受益群众 X人；新成立非公企业党支部 X 个，发展党员 X 人，确定入党积极分子 X 人。高站位开展党建创新提升活动，组织学习宣讲活动 X 场，开展主题交流讨论活动 X 人次，传承弘扬好 X 精神。高标准办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”X 个，培训党务干部 X 人，外出考察学习创新治理经验 X 人次，孵化社会组织 X 个。（三）“三治”并进，提高街道治理水平。以自治固本，召开街道社区党建联席会

4、议 X 次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项 X 条；收集“需求清单”X 项，挖掘“资源清单”X 项，建立“项目清单”X 项，基层治理水平不断提高。以法治为纲，成立社区调解团队 X 个，化解邻里矛盾 X 个；开设“以案说法”讲座 X 次，开展“模拟法庭”活动 X 次，参与群众 X 余人。以德治润心，依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入 X 万元建成“X 空间 X 驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户 X个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌 X 个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达 X 余人。二、存在问题及原因一是学习教育成效不均衡。社

5、区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，X 个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅 X 个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数 X 名，参与率仅 X%。二是基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅 X 家，专业志愿者队伍仅 X 支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报 X 名先进典型，仅姚铭 X 人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题， 例如： 在环保攻坚、 拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等

6、落实情况滞后；抓党员教育管理不严格， 对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅 X%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到 X%。究其原因，主要有 X 个：一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。二是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。三是检查督导不够。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。三、下步打算下一步，X 街道党工委将以党的十九届六中全会精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。一是利用党

7、群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。X 年在符合条件的小区成立小区党支部 X 个，建设“邻里之家”X 个，争创“五星支部”X 个，“四星支部”X 个，推动街道党建再上新台阶。 二是通过开展社区 “两委” 干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、 街道统筹招聘等方式， 培养选拔优秀社区后备干部 X-X 人，形成良好的梯队建设。三是在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。

8、利用微创投大赛，选出 X-X 个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。四是结合我区 X 党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。五是持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。镇党委书记镇党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告年度抓基层党建工作述职报告 1一、履行职责情况一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责， 主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明确班子分工与责任落实，各支部分

9、别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理，新发展党员 X 人，X 个三年以上不发展党员村全部销号。二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在 X个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为 X 个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促经济，共捐款捐物 X 余万元，并率先复工复产， 金牛木业党支部被列为县级 “十百千” 培育支部。注册成立 X 家村党支部创办合作社， 激活支部带领群众增收致富职能，全镇所有村集体经济收入达到 X 万元以上，其中

10、 X 万元以上有 X 个村， 娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。三是抓载体、促创新，打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设， 投入 X 余万元， 对 X 个村党组织活动场所进行改造提升；投资 X 余万元建设党性教育基地 X 处。创新主题党日活动，结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作，每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目，聚焦“村情民意解难题”，全面推进基层党建工作提质增效，全年累计反馈、解决问题 X 条。深入推进市级乡村振兴片区建设，X 年 X 月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。二、存在的问题一是履行主体责任“简单化”。对新时期

11、如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视，缺乏创新意识，导致工作思路窄、办法少。比如，农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低，我镇村“两委”干部 X 岁以上有 X 人，高中以上学历仅占 X%，作为党委书记，没找好破解之道。同时，对村干部管理缺乏有效的手段， 还停留在扣工资、 取消评先树优资格上，没有建立长效监督考核、激励问责机制，导致村干部提高服务能力积极性不高，坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象，村级班子战斗力弱化。二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认识不够全面，研究不够深入，对村级经济增收的认识停留在数字层面，对发展项目、发展方向、可持续性等问

12、题没有真正带领班子研究过、思考过。比如，老池峪等 X 个村党支部领办合作社成立后运作不佳，带动村集体增收成效未显现；三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入，缺少长期可持续发展的产业项目，后期发展动力不足。三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求，主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务， 党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够，深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大，在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如，创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动，仅开展了 X期， 未在全镇范围内推开， 发挥促进工作杠杆作用不充分不明显，没有最终形成党建特色载体和创新项目。同

13、时，工作重心更多地向农村党组织倾斜，对“两新”组织党建工作谋划的相对较少，导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范，作用发挥不够明显。比如，庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够， 党员流动性很大， 每月的组织生活开展不够及时、 规范。三、下步工作打算一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。围绕建党 X 周年，开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动，每季度逐村开展 X次调研， 每月进行 X 次工作调度。 常态化实施抓班子、 抓工作区、抓支部、抓党员，班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作，细化分工、明确责任，激活党员干部干事创业的动

14、力。二是突出“两个重点”，执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制，明确三务公开、“四议两公开”工作流程；强化村务监督委员会职能，明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时，实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度， 每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理，给“微权力”立“真规矩”。三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效， 坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合，全面提升基层党组织的组织力。对 X个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”，由班子成员帮包，明确整改措施，限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居，

15、实行“一村一策”，开展专题研讨，发展特色产业，确保年内新增 X 家合作社， 实现所有行政村集体收入全部达到 X 万元以上。四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作，吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中，确保每村班子中均有 X 名 X 岁以下的成员。在 X 个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制，提高支部和党员为民服务能力，树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制， 年内力争吸引 X 名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在 X 个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、 “两代表一委员” 推选相挂钩， 充分激发党建工作活力，探索

16、具有 X 特色的党建品牌。党委书记党委书记 20212021 年抓基层党建工作述职报告年抓基层党建工作述职报告 1 1今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、 同部署， 有效增强了基层组织的凝聚力、 战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：一、主要做法一、主要做法（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，

17、健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度

18、、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的 xx 进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习会议精神专题培训班期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时

19、代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。 开展村干部培训班期人次， 先后到 xx 寿光、xx 等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法， 真正让基层组织强起来， 让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干

20、部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九届五中全会精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、

21、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。 今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、

22、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力坚持寓服务于管理之中， 切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系个区直部门、个乡镇（社区）或企业、个村（居）和户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了名驻村干部，到个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事余件。（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层

23、组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度， 解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年至月全区共投入基层组织经费万元。二是确保有人干事。 配强乡 （镇） 、 社区党组织负责人， 今年以来共调整乡 （镇） 、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度， 确保群众办事有人找。 在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元

24、，新建改建村居活动场所个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。二、存在问题二、存在问题一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是

25、一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上， 部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严， 对干部管理存在失之于宽、 失之于软的情况。六是在联系服务群众上， 领导干部贯彻驻村

26、蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三、下步打算三、下步打算我将按照“一心一意谋发展， 聚精会神抓党建”的总体要求， 牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责， 认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服

27、从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届五中全会精神集中轮训， 分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。 提前谋划， 做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建

28、模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。镇党委 2021 年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作述职如下：一、问题整改情况一、问题整改情况针对 2020 年度党建述职点评反馈的 X 项问题，我镇召开专题党委会研究，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一对照整改，目前 X 项问题已

29、整改完毕，并长期坚持。一是对照思想建设方面，我镇先后召开了全镇党员干部思想武装承诺大会、干部问效大会等， 动员各级党组织和广大党员干部在思想上向 XX 聚焦、行动上向 XX 用劲。二是对照推动基层党组织建设规范化方面，我镇制定村第一*和党支部*同责清单，选优配强村干部，让XX 名能力素质好的村干部担任组长，压实了村干部责任。三是对照抓党建促乡村振兴方面， 我镇全面贯彻新发展理念， 实施 “旅游+”战略，在 XX 村、XX 村、XX 村沿线打造全长*km 的“十里画廊生态绿谷”观光栈道，全力将旅游产业打造成拉动全镇经济发展的新引擎。四是对照抓好干部作风建设方面，我镇坚持日常考核与年终考核相结合，

30、建立XX 镇干部月评价反馈制度，狠抓干部作风转变，严格落实驻村工作队管理规定，严禁驾车、喝酒、走读，不定期进行检查，今年以来通报批评 XX 人，提醒谈话 X 人。二、履职情况二、履职情况（一）在“实”字上下功夫，从压实责任中提升党建工作的引领力。一是先后召开 XX 次党委（扩大）会议专题研究党建工作，建立村第一书记跟班学习制度，通过工作月例会压实责任，不断推动基层党建规范化、制度化、高效化。二是规范党组织运行， 严格党员发展程序， 新吸收预备党员 XX 名， 转正党员 XX 名，对 XXX 名无职党员进行了设岗定责，先后召开镇党委中心组学*XX 次，举办基层组织建设、农业技术等教育培训 XX

31、期，受教育党员干部及群众 XX 万余人次。 四是通过为 X 个村“星级化”创建评比授牌，找差距补短板，推动了 XXX 村软弱涣散整治，调整综合素质不高 XX 名村干部，投资 XX 万元改造村委会旧阵地，进一步规范了村党组织标准化建设。（二）在“干”字上下功夫，从服务群众中强化党建工作的凝聚力。一是建立驻村工作队帮带机制，实现结对帮带全覆盖，联系培养村级后备干部 XXX 名，动员 XX 名村干部进行本科学历教育，使村干部素质得到普遍提升。二是围绕践行*核心价值观，教育引导群众摒弃陈规陋*，崇尚健康文明生活,累计开展集中宣讲 XXXX 余场次，受教育群众达 XX 万人次。三是深入细致做好群众工作，

32、用真情换人心，用实干暖民心，投资 XX 万元解决 XX 村和 XX 村村民安全饮水问题等群众翘首以待的困难诉求XX 件，最大限度争取人心。四是党建引领打好疫情防控阻击战。充分发挥政治引领、思想引领、组织引领“三个引领”优势，把堡垒筑在最前沿、党旗插在第一线。在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点等成立了临时党支部，XX 名乡镇领导班子成员挂点联系 XX 个村（社区）和 XX 个隔离点，XXX 名村（社区）“两委”和 XXXX 余名党员主动认领责任区，做到守土有责、守土尽责。 建立包保责任清单， 明确包保干部、 报到党员工作责任，实行项目化、清单化管理。（三）在“正”字上下功夫，从作风建设中

33、增强党建工作的聚合力。一是以开展党史学习教育为契机，对标*思想、党*决策部署，全镇党员干部检视整改问题 XXX 个，有效解决了党员干部思想根源问题，强化了党性。二是按照“凡进必审”要求，严格实施村干部县级联审制度，今年以来累计联审村干部 XXX 人，通过联审发现问题干部 X 名，已劝退妥善安置,为换届工作打好基础。三是保持高压严管态势，持之以恒整风肃纪，着力解决党员干部“昏、粗、懒”等问题，今年以来对 XX 名工作纪律散漫的党员干部进行问责通报， 查办案件 X 起， 给予党纪政纪处分 X 人。四是以“减负有感，工作有为”为坐标，聚焦减负靶心，落实基层减负措施，发文同比减少 XX%，会议同比减少

34、 XX%，同时建立各级干部关心慰问机制，保证干部每周休息 1 天。（四）在“惠”字上下功夫，从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生之本，成立就业办，建立定期回访制，依托 XXX 创业就业孵化基地，筹建创办 XXX 面包加工车间，全镇就业 XXXX 人。二是全面贯彻新发展理念，大力实施乡村振兴战略，通渠引水发展庭院经济，新建 X 座公厕，完成改厕 XXX个， 农村人居环境得到明显改善。 三是利用大好形势， 以 “XXXX+十 XXXX”文旅项目为带动，采取网下建设，网上推介，规划建设了 XX 家民宿农家客栈， “三点一线”的全域旅游带初显成效，拓宽了民的致富渠道。四是办好为民实事，

35、整治损害群众利益、侵占集体土地、民间借贷等各类社会乱象 XX 起，在各村交通要道设立交通劝导站 XX 个，累计为民办理实事 XXXX 件，使各族群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。三、存在的问题一是党建责任压的还不够紧不够实，少数村党支部*抓党建责任意识不强，没有切实履行好抓党建“第一责任人”职责，党建基础性工作还不扎实。二是个别党员干部工作时紧时松。三是村组干*伍能力素质参差不齐，服务群众的各项措施没有完全落实到位，做好新形势下群众工作能力有待进一步加强。认真反思这些问题， 主要责任在我： 一是履行 “第一责任人”职责不到位，把党建工作作为主责主业的意识树的不够，不能持之以恒地抓党建，平时

36、只注重抓村第一*、村党支部*，忽视了村“两委”班子成员。二是对疫情防控思考研究不够，没能将好经验好做法固化下来，形成工作常态，在抓实抓细抓出成效上还有欠缺，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，没有达到预期效果。三是对村组干部选拔培养上，有时忽视细节，在抓实抓细村组干部的纪律意识教育不够，小组干部管理还存在“宽松软”问题，致使有些小组干部工作的纪律意识、责任意识还不强，在服务群众工作上缺乏主动性。四、下一步工作打算一是从严加强思想建设。加强党的理论学*，持续开展*学*教育，结合基层党组织建设深入思考，认真履行党建“第一责任人”职责，增强履职能力。二是全面加

37、强基层组织建设。由党政班子成员包联实施“回头看”，确保各级督导组反馈问提全面整改。加强基层党组织阵地“建管用”，聚焦村级班子队伍建设，持续开展好村级干部素质提升和村级后备干部培养。三是围绕拓宽就业渠道，打造家门就业示范点。加强群众就业意识教育引导，结合个人意愿和能力特长，提供合适的就业岗位，以点带面，做好示范。四是围绕壮大党员队伍，增添新生力量。严把党员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中；落实党内关怀机制，充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用，提升农村党员干部带头致富的能力，激发农村党建活力。五是围绕管党治党，从严加强作风建设。严格规范党内政治生活，落实好“三会一课”、民主评议

38、党员等制度，强化督促指导，实行责任倒查，确保党组织活动开展规范化、正常化。述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。乡镇党委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告提纲：一、履职情况一、履职情况（一）强化第一责任抓落实（一）强化第一责任抓落实（二）强化教育管理抓作风（二）强化教育管理抓作风（三）强化队伍建设抓班子（三）强化队伍建设抓班子（四）强化集体经济抓增收（四）强化集体经济抓增收二、存在的问题二、存在的问题（一）抓党员干部教育不深入（一）抓党员干部教育不深入（二）抓班子队伍建设力度低（二）抓班子队伍建设力度低（三）抓党建引领作用不明显（三）抓党建引领作用不明显（四）抓集体增收成效不突出（四）抓集

39、体增收成效不突出（五）抓党建工作创新不到位（五）抓党建工作创新不到位三、下步工作计划三、下步工作计划（一）聚焦思想教育，增强服务意识（一）聚焦思想教育，增强服务意识（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用（三）聚焦队伍建设，提升凝聚力和战斗力（三）聚焦队伍建设，提升凝聚力和战斗力（四）聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道（四）聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道一、履职情况一、履职情况（一）强化第一责任抓落实。（一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺，签订了争先进位承诺书，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”

40、工作监督考评办法，常态化调度党建重点工作开展情况，全年印发仲村督查*期。开展“党建阵地规范提升月”活动，投资*余万元，对全镇*个行政村党组织活动场所进行升级改造。（二）强化教育管理抓作风。（二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念、正行”大讲堂活动*次，提升党员职工政治觉悟和思想认识，增强基层党组织凝聚力和战斗力。（三）强化队伍建设抓班子。（三）强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设，新选配*名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记*名，开展村

41、“两委”换届专题研判*次，完成*个软弱涣散党组织集中整顿，探索成立兴合村等*个党支部领办志愿服务队,开展志愿服务*次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。（四）强化集体经济抓增收。（四）强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等*个村的“艾桂小镇”文旅增收项目、中央财政资金扶持陈家寨高效农业示范项目，全镇村集体经济收入全部达到*万元以上，其中*万元以上村*个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市级示范社。二、存在的问题二、存在的问题（一）抓党员干部教育不深入。（一）抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办的现象，对于破解党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措，导致党员干

42、部队伍争先进位意识不强，工作满足于一般化、完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创业的激情。党员干部教育向村级延伸不够，村级党员干部担当作为意识不强。比如，组织农村干部学习次数少、方法单一，西岭庄村党员不按时参加主题党日活动， 乐里社区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象，村干部服务积极性不高。（二）抓班子队伍建设力度低。（二）抓班子队伍建设力度低。对优化党员结构、 软弱涣散村整治工作重视程度不够， 方法不多，村级班子队伍建设还存在“弱项”。村干部年龄结构不合理，全镇*名村“两委”干部中*岁以上的占*%，大专以上学历党员干部仅占*%，整体能力素质达不到要求；软弱涣散村康阜庄村仅选配

43、支部书记，未能解决根本问题；大昌乐村发展党员研判不精准、后续工作跟进力度不够，引起信访。（三）抓党建引领作用不明显。（三）抓党建引领作用不明显。对党建工作重要性认识还不到位，抓党建促工作落实效果不明显。推动工作落实的合力没有形成，从班子成员、部门中层到普通党员职工、村级党员干部责任压力层层递减，对干部监督失之于宽、失之于软。比如，我镇浙江百翔科技有限公司等“两新”企业成立党组织工作推进缓慢，党建引领企业发展作用不突出。（四）抓集体增收成效不突出。（四）抓集体增收成效不突出。没有把村集体经济增收工作放到产业振兴的大局中谋划， 村集体经济发展与当地特色产业、 实体经济结合不够， 村干部还存在 “等

44、靠要”的思想，部分村集体收入增长缓慢、来源单一。比如，*等村集体负债较多，“造血能力”匮乏，导致村党组织活动场所被法院执行。再比如，富民、西流*个村党支部领办合作社成立后运作不佳，收益薄弱，带动村集体增收成效不显著。（五）抓党建工作创新不到位。（五）抓党建工作创新不到位。面对新时代对党建工作新要求，还存在按部就班思想，工作相对保守，导致亮点性工作较少。比如，今年打造的*党建创新示范片区，市场运作不到位，措施不精准，片区打造滞缓；只对北城社区等有扶持项目的村较为关注，打造的北城“红色社区”硬件配套较高，“艾桂小镇”项目酒文化产业单一，没有充分发挥示范片区的辐射带动作用。三、下步工作计划三、下步工

45、作计划（一）聚焦思想教育，增强服务意识。（一）聚焦思想教育，增强服务意识。实施“文化强镇”战略，开展形式多样的庆祝“建党*周年”系列活动，红色故事分享会等活动向村级延伸，将党员干部教育融入其中，在全镇开展“增进群众感情、提高群众工作能力”专项教育活动，夯实干事创业担当意识。（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用。（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用。按照抓工作落实、 促全面提升的工作思路， 统筹抓好机关、 农村、“两新”组织等领域的党建工作，与纪委、宣传联合，以加强党员作风建设为主要抓手，制定重点工作落实问责办法，通报每月重点工作任务排名，对后*名进行从严问责，探索形成抓工作落实促全面提升的新格

46、局，将责任压力传导到基层，凝聚争先进位的强大合力。（三）聚焦队伍建设，提升凝聚力和战斗力。（三）聚焦队伍建设，提升凝聚力和战斗力。将村“两委”换届作为“一把手工程”，坚持“好中选优、优中选强”，成立研判工作专班，抓好村“两委”意向人选摸排，优化村“两委”干部年龄结构，增加*岁以下年轻干部*人，大专以上学历党员干部占比提高*%，优化提升村干部整体素质。针对宗族派性突出的*村等*个村，形成“一村一策”，规范换届程序，严守换届纪律，圆满完成换届选举工作。（四）聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道。（四）聚焦工作创新，拓宽村集体增收渠道。以抓党建促村集体增收为突破点，充分发挥仲村镇*余家手套厂带动作用，以和美社区、临城村为试点，探索合作社参与劳保产业经营新模式，打造集工业融合、产业带动于一体的增收品牌，实现村集体增收*万元以上；围绕仲村北部山水优势，打造以特色种植、生态观光、文化旅游为一体的“仲子故里、云头仙境”田园综合体，实现北部乡村村集体收入全部达到*万元以上。