移动公司面试真题.doc
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1、开始看完成面试后请将案例分析题目留在考场一、 案例背景 星星家电大卖场是一家刚扩张的公司,该公司准备选一个易记的号码作为服务热线对外公布,从售前宣传和售后服务方面提升企业知名度和客户服务质量,作为该集团的客户经理,你已与集团联系人沟通并掌握了客户在服务提升方面的需求,并推荐了400业务,但是联系人说这个事情由服务中心主任负责,让你去找服务中心主任请模拟拜访服务中心主任的场景.完成面试后请将案例分析题目留在考场二、 案例背景 庆典礼品有限公司是生产小型毛绒玩具的私营企业。老板负责联系业务拓展,经常在外;老板娘负责财务和内部事务管理,该厂淡季时仅有30名员工;忙季时有100多名员工。该集团在200
2、4年与移动签订“三优协议”,纳入BBOSS管理.。BBOSS显示的情况为:C类集团,BBOSS内移动成员17人,虚拟网成员15人,集团移动话费:月均3000元(其中信息化80元;); 2005年7月开始使用集团彩铃,彩铃用户10人。2009年5月使用E管家30短信包;电信固话话费:标准固话套餐,月均1000元。客户经理在首次拜访老板娘时老板娘抱怨话费太贵,客户经理承诺返回后设法予以改进,再次拜访(本次)如何解决老板娘提到的话费问题,请与评委模拟该场景完成面试后请将案例分析题目留在考场三、案例背景 东海市三洋镇乡镇企业办公室(简称企办)是该镇政府的一个部门,负责管理三洋镇各企业,现登记的企业有1
3、30家左右,企办一直坚持在做通讯录,通讯录中有各部门及各企业负责人的地址和手机号码等,大部份企业已加入当地的政府网(三洋网)。后来,客户经理在走访时了解到企办经常把政府安全生产、政府公告、经济政策等信息告知企业主,但以前都是打电话通知,这样费时又费力针对这个情况,客户经理曾经拜访过企管办主任,了解到以上需求近期,该镇将举办桃花节旅游项目,镇里上上下下都在忙着做宣传客户经理又再次拜访企管办主任请根据以上情况,推荐合适的产品请与评委简单模拟一下再次拜访场景.完成面试后请将案例分析题目留在考场四、案例背景 某大型国有企业员工人数1000人,高层领导中层人员及部分员工已加入单位虚拟网约200人,其余员
4、工均未加入。企业将中高层领导加入单位托收帐户进行统一付费,并每年对全体员工发放50-100元的话费补贴客户经理一直希望通过联系人扩大虚拟网的推广,但联系人却经常抱怨收集号码的工作量太大,对其正常工作造成影响,因而使虚拟网推广受到限制,现再次对集团进行拜访,你该怎么办?请与评委模拟再次拜访的情景完成面试后请将案例分析题目留在考场五、案例背景 这是一家大型制造业企业的组织架构。姓名职务具体管理的内容部门内员工数量王董董事长常年不在公司1刘总总经理决策层,但不直接参与公司事1陈总总经理(兼国际营销部经理)在公司主持工作,代表公司签约。1潘总副总经理(兼物料计划部经理、工会主席)负责工会工作。从办公室
5、主任一职升上来1谈总副总经理分管行政1胡总副总经理分管生产1张一办公室主任(经理级)公司重要人物,凡事公司所有事情,都经由主任先受理同意后再递交领导。12黄五副主任(副经理级)办公室副主任。方案先经过副主任。1谢珍珍文员办公室1王利利财务部经理财务。按照公司相关部门的要求配合操作。6蔡玉采购部副经理(主持)负责生产用物品的采购6林露国际营销部经理助理(主持)国际营销业务的拓展、联系10葛善辉人力资源部经理人力资源管理,人事培训、薪酬核算3王恩点技术工艺部经理技术工艺管理3王华产品研发部经理产品设计开发10王萍萍设备动力部经理设备动力管理5梁厂物流计划部副经理(主持)物料计划5姚美质量控制部经理
6、质控10沈平生产部经理制造一部100吴敬里生产部经理制造二部55周朝凯生产部经理制造三部120陈华信息部经理计算机信息系统应用、软件研发35月20日是该集团的建厂纪念日,拟举办庆典活动,客户经理拟对该集团推荐制作企业缴费卡,请找出4名关键人并说明理由客户经理之前已与办公室文员接洽并提到企业缴费卡,文员建议我们找办公室副主任洽谈,请模拟该情景完成面试后请将案例分析题目留在考场六、案例背景 4月19日,周一,客户经理小王来到办公室:一、先打开预警平台系统就自动跳出:1、 5家集团关键人物与(联通市公司政企部经理)敏感电话通话2、 1家集团关键人物呼转网外号码3、 5家集团核心人物时长下降50%以上
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