领导艺术任务.docx

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1、领导艺术任务03_0001试卷总分：100 测试时间：60分钟剩余时间：56分53秒 不定项选择题 一、不定项选择题（共20道试题，共100分。）1.目标的强化要掌握好以下哪几个原则（）。A. 及时B. 公正C. 连续D. 公开满分：5分2.运筹领导的基本原理有（）。A. 系统原理B. 整分合原理C. 反馈原理D. 能级原理满分：5分3.（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。A. 工作全程性B. 工作丰富性C. 工作透明性D. 工作参与性满分：5分4.领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（）。A. 明确责权B. 视能授

2、权C. 适度授权D. 逐级授权满分：5分5.领导授权的目的有（）。A. 领导授权是为了更好地管理B. 领导授权是为了提高下属的工作积极性C. 领导者抓大事管理全局的需要D. 领导者不愿承担责任的需要满分：5分6.愿景领导应具备哪些胜任特征（）A、学习与反思能力 B、机会意识 C、战略前瞻 D、勤奋务实 E、关注现实 A. 学习与反思能力B. 机会意识C. 战略前瞻D. 勤奋务实E. 关注现实满分：5分7.领导语言的基本要求有（）。A. 言之有时B. 言之有物C. 言之有序D. 言之有理满分：5分8.领导者协调人际关系的艺术包括（）A. 领导者协调人际关系的艺术B. 领导者适时有度的艺术C. 领

3、导者留住员工的艺术D. 领导者进行谈判的艺术满分：5分9.突发事件必须同时具备以下哪三个条件（）。A. 突发性B. 随时性C. 关键性D. 首发性满分：5分10.领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。A. 目标激励B. 成就激励C. 成功激励D. 物质激励满分：5分11.愿景的特征有（）。A. 能够深层次激励追随者B. 是未来与现实的平衡C. 应具有一定的时限性D. 能激发斗志满分：5分12.领导语言的功能有（）A、激励的功能 B、信息传递的功能 C、谈判功能 D、塑造形象的功能A. 激励的功能B. 信息传递的功能C. 谈判功能D

4、. 塑造形象的功能满分：5分13.运筹领导的要素主要有( )。A. 人力资源B. 财力、物力资源C. 时间因素D. 信息满分：5分14.领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。A. 目标授权法B. 弹性授权法C. 制约授权法D. 充分授权法满分：5分15.领导工作关系平衡包括（）。A. 部门任务平衡B. 工作时间平衡C. 政策措施平衡D. 工作要素平衡满分：5分16.当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）。A. 目标授权法B. 弹性授权法C. 制约授权法D. 充分授权法满分：5分17.领导艺术有哪些特点（）。A. 创造性B. 非模式化C. 有效性D. 正规性满分：5分18.情商作为一种智力，包括下面哪些维度（）。A. 自我意识B. 自我管理C. 自我激励D. 感同身受E. 社会技能满分：5分19.领导授权的前提是（）。A. 掌握好权力B. 物色好授权对象C. 明确授权内容D. 选择授权方式满分：5分20.领导激励的方法有（）。A. 物质激励B. 成就激励C. 职务激励D. 情绪激励