事故隐患排查整改制度.(7月3日修改).doc

《事故隐患排查整改制度.(7月3日修改).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事故隐患排查整改制度.(7月3日修改).doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、生产安全隐患排查 整改制度为切实加强公司安全生产管理，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，及时排查和消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故，实现安全生产，依据中华人民共和国安全生产法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局16号令）等安全生产相关法律法规，特制定本制度。一、安全隐患的分类一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患：指危害和难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、安全隐患排查安全隐患排查与整治是安全生产的重

2、要环节，道路旅客运输企业应高度重视，建立隐患排查整治长效机制，有效地开展此项工作。排查以安全生产管理制度健全与落实、驾驶员管理、营运车辆管理、营运线路安全管理、营运过程安全管理、行车事故管理等为主要内容，根据安全生产的需要和特点、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式开展安全隐患排查。 （一）安全生产组织机构建立及人员配置情况、安全生产管理制度健全及落实情况。1、排查公司是否依照法规建立健全以法人为代表的安全管理责任体系，排查公司各级安全生产管理机构设置和人员配置、人员资质条件是否符合有关规定，每年开展一次；2、排查安全生产管理制度及安全生产责任制的合法性，完整性和可行

3、性，查落实情况，每年开展一次；3、每半年组织开展对下属单位的安全检查一次，查找和督促消除隐患；4、排查公司安全经费是否按规定提取和使用。（二）驾驶员管理情况1、每季度开展一次驾驶员从业行为考核，主要考核驾驶员违法情况，交通事故情况、服务质量、安全营运情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况，分析掌握驾驶员心里健康状况；2、每月查询一次所属驾驶员的交通违法信息记录和事故信息记录，针对其违法事实开展强化教育，依照相关制度实施处理；处理资料归入隐患排查整治档案保存；3、每年开展一次身体健康状况检查，对于患有不适宜驾驶客车疾病的，及时调离驾驶员岗位；（三）营运车辆管理情况1、排查营运车辆技术性能

4、、随车安全设施设备（灭火器、安全锤、安全带、防滑链、GPS设备、应急车门和应急顶窗等）等安全状况，每季度开展一次；2、排查营运车辆二级维护、检测、等评、年审执行情况和车辆技术档案管理情况，每半年开展一次；3、排查超长车执行运行方案和驾驶员执行安全操作规程情况，每季度开展一次；4、排查普通班线车执行驾驶员安全操作规程情况，每季度开展一次；5、排查农村客运车源头安全管理和驾驶员执行安全操作规程情况，每季度开展一次；（四）营运线路管理情况排查营运线路中存在的道路安全隐患，每年组织开展一次；汛暑期、冬季等事故易发期，坚持开展经常性的道路隐患排查。（五）行车事故管理情况1、排查事故登记台帐是否如实、完整

5、，是否按规定上报事故；2、查事故处理是否按照“四不放过”原则进行；3、查事故档案是否按照有关规定建立。（六）营运过程中安全管理情况1、组织排查公司经营场所防火、防盗、防自然灾害事故工作中存在的隐患，每半年开展一次；2、排查GPG平台监控管理中存在的薄弱环节，每季度开展一次，及时增添监控措施；3、排查车载GPS设备安装和使用情况，每年开展一次；4、根据季节特点和重点时段安全生产需要组织开展专项隐患排查。三、安全隐患整治（一）对于排查发现的一般安全隐患，按照“五落实”原则，公司专职安全管理部门应进行逐项登记，同时指定专职安全管理人员或隐患所属单位或者部门负责人督促整改，由隐患所在岗位责任人按照规定

6、的时限负责实施整改，公司应保证整改资金及时到位，整改结束后，专职安全管理部门负责人或安委会应组织验收复查，合格后方可继续生产，任何人不得利用或指使他人利用带有安全隐患的生产工具从事生产经营活动；（二）对于排查发现的重大隐患，公司组成以主要领导或分管领导为组长的整治领导小组，制定安全隐患整治方案；明确整治的目标和任务、整治措施、安排必要的经费和物资、确定整治的责任部门或人员、规定整治时限和要求；制定整治中一旦发生安全风险应采取的安全保障措施和应急处置预案；严格按照方案实施整治，整治完成后由整治领导小组复查验收。对于公司自身不能解决的重大安全隐患，公司立即报告有关管理部门，请求及时整改；对于排查发

7、现的严重危及生产安全的重大隐患，检查组应及时报告公司安全生产委员会，由安委会决定停产整治的范围、时限，由安委会主任签发整改通知，主任不在时，由副主任签发。被整改单位应立即通知相关范围停产避险，并按照本条第二项规定落实整治，消除隐患、验收合格后方可恢复生产；（三）对于公司安全管理制度和安全生产责任制排查中发现的有悖法规、政策、缺失或薄弱环节，公司及时组织力量修改、补充、健全；（四）对于不具备资质条件的专职安全人员，坚决调离原岗位；（五）对于下属单位安全生产领导机构或管理机构配置有违法规的，由公司安委会下发整改通知书、指定责任人督促、限时整改；（六）对于排查发现GPS监控管理中存在的薄弱环节，公司

8、及时增添措施，完善制度，加大对违规行为的处罚力度，加强对重点路段的实时监控，坚决制止超速、疲劳驾驶、不按规定线路运行等行为；（七）对排查发现营运车辆技术管理有违有关规定的，公司安全管理部门发出整改通知，由公司技术科负责人负责整治；（八）对于排查发现驾驶员因违法记录、从业行为考核不合格或身体条件达不到驾驶客车条件的，坚决调离驾驶员岗位；达到重点监控条件的，记入公司“黑名单”实行重点监控；达到记入市道协“黑名单”的，报市道协驾管中心记入“黑名单”，并按规定停驾；驾驶员存在安全或服务质量不良记录的，公司视其问题大小向驾驶员本人发出安全告诫书或依照制度作出处理；（九）对于排查发现的道路安全隐患，公司及

9、时报告有关管理部门，并制定切实可行的安全防范保障措施，告知运行该路段的驾驶员严格执行。四、安全隐患排查整治档案 （一）登记台帐1、营运客车（经营场所）隐患排查登记表公司建立隐患排查登记表，内容应包括：隐患排查时间、地点、被查单位或车辆牌号、隐患所在的具体部位或场所、隐患数量、类别、 整治意见、整治时限、整治责任人、是否发出整改通知、整改通知签收人签名、排查人员签名；2、驾驶员资质隐患排查登记表公司建立驾驶员资质排查登记表，结合到交警部门查询的交通违规信息和事故信息、日常行车中的服务质量、安全营运、安全操作规程执行情况、参加教育培训情况和心理、身体健康状况进行排查，将排查情况如实记入登记表；登记

10、表内容应包括：驾驶员姓名、年龄、所驾车辆、营运线路、存在的具体问题、处理措施、处理时间、处理单位、排查人签名；3、营运线路安全隐患排查登记表。内容应包括：营运线路、隐患所在路段名称，存在隐患状况、类别、是否报告相关管理部门、是否制定安全防范措施、运行线路车辆数、是否将防范措施告知了相关驾驶员；4、隐患排查年度台帐公司建立年度隐患排查台帐、集中反映年度内公司开展安全隐患排查整治的情况内容应包括：历次排查的时间、地点、方式、排查单位或车辆数量、查处的隐患数量、类别、是否整治处理；5、隐患整治台帐公司建立安全隐患整治台帐，台帐内容应包括：隐患排查时间、隐患所在单位或车辆牌号、隐患所在的具体部位或场所

11、、隐患数量、规定完成整治时间、实际完成整治时间、整改隐患投入的资金或物资、整治责任人签名、验收人员对整治结果的意见及签名；对于严重危及生产安全的隐患，还应载明有无安全保障措施和应急处置预案。（二）安全隐患排查整治档案公司专职安全部门建立安全隐患排查整治档案，档案内容应包括：历次隐患排查登记表、驾驶员资质排查登记表、隐患整治台帐及有关依据资料、隐患排查年度台帐、隐患整治通知书、安全告诫书处理文件等，安全隐患排查整治档案应当妥善保存。（三）安全隐患排查治理长效机制1、每次安全隐患排查整治结束后，公司安全管理机构应针对排查整治情况进行统计分析，分析隐患形成的原因、特点及规律，不断充实完善相关安全管理

12、制度，有效防范安全事故；2、公司每季、每年应将安全隐患排查治理统计分析情况制作统计分析表，分别于下一季度15日前和下一年1月31日前报送上级安全监管部门；各下属单位应按本条时间要求报送总公司。五、安全隐患报告、举报、奖励和表彰公司鼓励员工查找、发现和排除生产经营活动中存在的安全隐患，鼓励社会公众举报我司生产经营活动中存在的安全隐患。对发现、排除和举报安全隐患的有功人员，给予奖励：（一）发现并及时报告或举报一般安全隐患属实的，公司给予奖励500元；（二）发现并及时报告或举报重大安全隐患属实的，公司给予奖励1000元；（三）主动排除一般安全隐患属实的，公司给予奖励1000元；（四）主动排除重大安全隐患属实的，公司给予奖励2000元；对发现、及时报告或举报安全隐患的有功人员，公司还将以大会或书面通报形式进行表彰，对主动排除安全隐患的有功人员，公司还将上报有关管理部门表彰，通报新闻媒体广泛宣传。