通化县中医院员工手册培训计划.doc
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1、通化县中医院员工手册培训计划为加强员工医德医风及职业道德教育,加强医院行风建设,树立良好的社会形象,我院拟对全院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训,具体培训计划如下:一、 培训时间:2009年10月20日二、 培训地点:会议室三、 培训内容:员工行为规范1、 员工守则2、 合格员工基本要求3、 员工仪容仪表规范4、 社交礼仪规范5、 日常行为规范四、 授课形式:讲解形式五、 培训要求:通过培训,员工要认真学习领会培训内容,讲出心得,通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、 培训总结:通过培训,使医院员工更好的规范自的行为,遵守员工守则和医院的各项规
2、章制度,掌握仪容仪表规范,社交礼仪等。更好的完善每一位员工的综合素质,做一名合格的医务工作者。通化县中医院员工手册培训计划为使员工更好的知道自已的权利和义务,我院对院员工进行一次员工的权利与义务的培训,具体培训计划如下:一、 培训时间:2010年3月20日二、 培训地点:会议室三、 培训内容:员工的权利和义务(一)员工权利1、员工对医院决策与管理有知情权、参与权。2、员工对改进医院各项工作有建议权。3、员工有按所付劳动享有报酬的权利。4、员工有接受医院培训、教育的权利。5、员工有受到尊重的权利。6、员工有可以保留意见、在本院内越级申诉和不被歧视的权利。7、员工享有国家法律法规规定的其它权利。(
3、二)员工义务1、员工有服从医院领导、维护医院利益的义务。2、员工有完成本职工作和上司交办任务的义务。3、员工有遵守职业纪律、保守医院秘密的义务。4、员工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。5、员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。6、员工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务,每个员工要无条件的服从医院发出的指令,全力以赴的完成任务。四、 授课形式:讲解形式五、 培训要求:通过培训,员工要认真学习领会培训内容,讲出心得,通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、 培训总结:通过培训,使医院员工明确自已的权利,更好的保护自已,同时也明确自已的义务,
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- 通化县 中医院 员工 手册 培训 计划
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