向金虎 “智通人才网杯”职业规划联赛参赛作品 大学生职业生涯规划策划书.doc
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1、职业生涯规划书参赛格言:梦想一旦被付诸行动,就会变得神圣! 前言如果你的人生没有规划,那么就会在人生的岔道口旁难以选择、犹豫不决、徘徊不前。一旦你走错了,留下的,将是一辈子的遗憾与痛苦。正如弗洛伊德曾经说过的一句话:人生就像弈棋,一步失误,满盘皆输,这是令人悲哀的事;而人生还不如弈棋,不可能再来一局,也不可能悔棋。但是如果你的人生有了规划,那么无论你的人生有多少岔路口,你都会朝着你的目标,勇往直前。我觉得人生就像长在花园里的一朵鲜花,规划便是使鲜花生长的肥沃的土地。它是鲜花茁壮成长的基础,但是仅仅有规划还是远远不够的,要想使生命之花开的更加美丽,它更需要努力汗水的浇灌。我虽然相信世界上存在天才
2、,但我更相信天才出于勤奋。因此,让我们拿着规划、努力-这俩把通向成功的金钥匙,踏着我们生命激情的赞歌,向我们的生命辉煌出发!现在,就让我开始规划自己的梦想,并将之放飞吧!目录一、自我分析41、卡特尔16种人格因素测试42、颜色性格测试53、自我总结5(一)性格特点5(二)职业兴趣6二、职业生涯路线的制定6霍兰德职业倾向测验结果6(1)、得分统计表 分析6(2)、职业类型描述6(3)、综合分析7三、职业分析81、家庭环境分析82、学校环境分析83、社会环境分析9四、职业生涯目标制定与实施111、短期目标(大学在读期间)112.1中期目标(2015年2025年)122.2计划与实施123、长远目标
3、12五、职业生涯的评估与调整13六、总结14一、自我分析1、卡特尔16种人格因素测试测评者在相应测评维度上的得分缄默、孤独596109795235264735乐群、外向较有才识富有才识情绪激动情绪稳定谦虚、顺从支配、好强严肃、谨慎轻松、兴奋权宜灵活、计划性弱有恒负责、计划性强偏于内向、不擅社交冒险敢为、擅长社交着重现实、偏于理性易于幻想、偏于感性信赖随和、易于相处怀疑性强、固执坚定合乎成规、现实主义想象力强、理想主义坦白、直率、真诚精明、能干、世故安详、沉着、自信忧虑、抑郁、烦恼传统、保守自由、变革善于合作、附和众议独立性强、当机立断矛盾冲突、自制力弱知彼知已,自律谨严心平气和紧张困扰实事求是
4、取悦于人2、颜色性格测试蓝色:思想者蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。3、自我总结(
5、一)性格特点结合上面两种测试结果,可以看出我的性格特点的优势:从待人来看,我是比较随和,乐于与人交往,这对我的人际交往有一定的好处;从情绪上看,我是一个感性与理性并存的人!许多事物我都可以很好地把握着一个度;从创造性看,我比较有想象力,在解决一个难题总能;以一推三;从性格上看,我比较乐观,积极,自律,这对我今后的发展有所帮助.也有助于我选择我感兴趣的职业!(二)职业兴趣我现有的最大特长是语言表达能力较强,并敢于与各种陌生人交流。凭借这点曾在网络公司有过业务推广员的实习经历,并获得公司领导的一致好评。与网络打交道的我深深爱上了计算机这个行列,因此我现在正在努力培养我的潜在特长网络安全。处于学习阶
6、段的我,正如海绵一般,在知识的海洋中尽最大能力汲取养分,培养自己!二、职业生涯路线的制定霍兰德职业倾向测验结果(1)、得分统计表分析现实型(R)探索型(I)艺术型(A)社会型(S)企业型(E)传统型(C)最高分兴趣倾向8728758个人经历7507878人格倾向7645678总 分2218620211924根据得分可知我适合的职业有现实型、探索型、社会型、企业型、传统型。(2)、职业类型描述 职 业 类 型 典 型 性 格 和 职 业 特 征 适 合 的 工 作 现实型(R型)1 、身体强健,动作敏捷,做事手脚灵活,具有较强的动手能力;2 、喜欢在户外活动和使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道
7、,而不愿与人打交道;3 、可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守。 机械操作、维修、建筑、渔业、技术员、安装工人、矿工、木工、电工、司机、测绘员、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等 探索型(I型)1 、常常对自然现象和自然规律很感兴趣,喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道;2 、抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手;3 、一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。 生物学、物理学、气象学、天文学等自然科学方面的科学工作者;化学、冶金、电子、无线电、电视等方面的工程师;以及实验研究人员、计算机程序设计人员、飞机驾驶员等; 社会型(S型
8、)1 、往往有较强的社会责任感和人道主义倾向,喜欢参与解决人们共同关心的社会问题,和从事为他人服务和教育他人的工作;2 、通常善于表达,善于与周围的人相处;3 、一般喜欢与人而不是与事物打交道。 教师、医生、护士、心理学工作者、行政人员、衣食住行服务行业的经理、职业指导顾问、社会活动家、政治家、学校校长等。 企业型(E型)1 、精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;2 、通常追求权力、财富、地位,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。3 、往往不喜欢那些需要精耕细作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作。 经理、企业家、推销员、商人、管理者、电视节目主持人、政治家、行业部门和单
9、位的领导者等 传统型(C型)1 、工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;2 、做事有计划,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作; 3 、习惯接受他人指挥和领导,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能会显得有些保守。 与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。常常包括:审计员、出纳、会计、图书管理员、税务人员、统计员、交通管理员、打字员、办公室人员、秘书、旅游外贸人员、保管员、邮递员、人事职员等。 (3)、综合分析结合以上霍华德职业倾向测评结果以及我个人的兴趣爱好,我给自己设定对的职业倾向是探索型职业中的计算机程序设计人员。这
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