等级评审医院应知应会手册.doc
《等级评审医院应知应会手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《等级评审医院应知应会手册.doc(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、目录第一章、迎接评审注意事项一、对员工的要求二、如何应对检查者提问三、如何应对模拟案例的检查四、如何应对评审专家的文件审查第二章、医院文化及管理一、医院宗旨二、医院院训三、医院的功能任务四、医院愿景五、什么是“三重一大”六、员工通过何种方式参与医院管理,提出建议和意见七、哪个部门负责员工投诉及患者投诉八、员工及患者投诉渠道有哪些九、信访首诉负责制十、卫生部推动“平安医院”创建九点要求第三章、医疗应知应会一、患者十大安全目标二、病人的合法权益主要包括哪些内容三、什么是“三基三严”四、我院门诊便民措施有哪些五、什么是医疗事故?如何处理?如何划分等级的六、科室质量与安全管理小组的职责是什么七、质量管
2、理工具的常用工具有哪些(试列五种)八、临床、医技科室负责人应当掌握哪些基本情况?九、心肺复苏(CPR)的5环生存链是什么十、2010年心肺复苏(CPR)要求的顺序是什么十一、单人徒手心肺复苏操作流程十二、现场外伤救护的四项基本技术和原则是什么十三、模拟三级查房 十四、医疗安全(不良)事件定义,分级及上报十五、医疗安全(不良)事件类别十六、医务人员保护患者隐私的具体措施十七、如何进行患者身份识别十八、手术安全核查由谁在什么情况下核查十九、医学 “危急值”定义;临床医师如何处置二十、医疗技术分为哪三类?二十一、医疗技术损害处置步骤二十二、医疗技术风险预警的目的及范围二十四、我院建立手术分级管理制度
3、,手术如何分级 二十五、手术医师如何分级?二十六、各级医师手术范围二十七、手术前讨论制度二十八、手术(有创操作)患者知情同意制度二十九、重大手术界定及手术权限三十、重大手术审批权限三十一、急诊手术范围三十二、绿色通道保障措施三十三、非计划再次手术三十四、献血法相关知识:三十五、医疗机构临床用血管理办法三十六、成分输血指南三十七、手术及创伤输血指南三十八、内科输血指南三十九、我院输血考核项目四十、输血不良反应处理规范四十一、抗菌药物各项控制指标有哪些四十二、围手术期抗菌药物使用要求四十三、抗菌药物如何分级四十四、抗菌药物的处方权限四十五、我院指定四名抗菌药物会诊专家四十六、什么叫突发公共事件四十
4、七、疫情报告的时限是如何规定的四十八、请列出我院的核心制度四十九、简述我院电子病历修改及签名的要求五十、什么是临床路径的变异五十一、新技术审批流程五十二、填空部分五十三、医疗相关的法律法规第四章、医院感染管理一、医院感染的定义二、医院感染分类三、医院感染管理体系四、科室医院感染管理小组组成及职责五、医院感染暴发定义,疑似医院感染暴发定义六、医院感染的报告时限是多少七、医院感染暴发上报八、哪些措施能有效预防医院感染九、消毒与灭菌的定义十、洗手六步法具体内容是什么十一、手卫生指征十二、洗手与卫生手消毒应遵循一下原则十三、外科手消毒应遵循的原则十四、什么是标准预防十五、标准预防的范围十六、标准预防包
5、括如下预防感染措施 十七、我院感染前五位微生物有哪些十八、多重耐药菌感染主要通过什么传播,有哪些预防控制措施十九、隔离标志有哪些二十、职业暴露的预防二十一、医务人员接触病源物质时,应当采取防护措施二十二、职业暴露处理程序二十三、艾滋病职业暴露处理措施如何二十四、医院垃圾如何分类第五章、医院应急管理一、火灾应急处置二、停电后临床各科应急程序三、停水后临床科室应急程序四、氧气故障临床科室应急程序五、信息系统故障应急程序六、患者突发晕倒急救流程第六章、物资设备管理一、医疗设备操作使用时是否培训、方式、有无考核二、医疗设备有没有专人定期负责维护保养三、医疗器械采购途径如何四、设备故障时紧急替代流程五、
6、医疗器械安全事件报告奖励制度六、医疗器械安全事件(不良反应事件)处理流程第七章、其它应知应会一、优质护理的目标二、护士分级管理三、回民患者标识、有过敏史患者标识四、我院医保联网结算的险种五、在保护患者的隐私权、尊重民族习惯方面有哪些需要注意的问题六、医德医风相关管理规定七、医疗废弃物的定义和分类八、药物不良反应概念九、药品不良反应监测报告制度第一章、迎接评审注意事项一、对员工的要求1牢记本人岗位职责,本岗位相应制度;2熟知本岗位质量标准或改进方法;3知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求;4值班人员(含总值班)做好应急考核和处理问题能力考核的准备;5接受对领导、医院现状的满意度调查,保证满意率
7、95;6仪表端正、服装整齐,挂牌规范、文明礼貌、准时上班;7.做好应急电话考核和模拟案例检查的准备;8正确掌握灭火器材的使用方法;9全员正确掌握徒手心肺复苏技术;10全员正确掌握六步洗手方法。二、如何应对检查者提问1保持自信、镇静、友善的态度,请保持微笑。2只回答被问到的问题,并说你知道的。不要提供额外的信息,尤其当你不是100确定时。因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。3在回答问题前应谨慎思考,如不清楚检查者提出的问题可请检查者再解说一遍。如不知道答案,不要回答“不知道”,应该说“我去查一下再回复您”。4必要时可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件等方式来帮忙回答问题不必记忆所有的东西,但
8、必须正确地说出相关资料的查阅位置和方法。5回答问题时可以参照政策尽可能举出制度或流程以支持你的答案。6在回答检查者的问题时,避免使用含糊之词,要有自信,且回答“这是我们遵守的标准”。7在评审专家面前不要表示和同事的答案不统一,或强调你个人的不同意见或作业方式。8要有正面的态度:即认为评审专家是来帮我们改进的,要将他们的意见或建议用在改进上。9科主任在非必要时不可抢先回答问题,应引导员工向正确的方向回答问题,这样有机会使员工有正确的回答,检查者想看到的是员工怎样,制度有无层层落实。三、如何应对模拟案例的检查1要熟悉危重病抢救程序及抢救人员的站位,特别要明确指挥者和记录者。2模拟案例考核是一种全新
9、的考核方式,各相关部门必需进行一次相互配合的演练让各个部门都知道有可能都要参与到案例考核中。案例模拟不是速度比赛,而是在规定的时间内进行规范化的操作。3模拟人与真人感觉不一样,但在考核过程中一定要把模型当成真人来对待,严格遵循治疗规范和院感的相关规定。4被考者需要对抽到的疾病诊断与鉴别诊断、并发症、治疗措施及相关的检查结果有全面的深入的了解。5被考者对评审专家任何提示均要作出反应,例如:评审专家说呼吸机故障时绝对不能答说“呼吸机正常”,而应该演示呼吸机故障的时候应该采取的措施。又如检查者提出患者血压异常一定要有所反应,采取积极的措施。6时刻要注重病人的安全,要尊重病人的知情权,在做任何需要知情
10、同意的地方需要签署知情同意书。7案例中还会涉及到与病人家属的纠纷,员工需要学会如何处理(详见医疗纠纷处理办法流程)。8案例中涉及纠纷费用等可能还会牵涉到院总值班,相关人员也需要有所准备。9各个后勤保障部门,包括设备、水电、信息等相关的部门都要在检查的当天做好准备,各值班人员的名单及通信方式均要在急诊科能及时找到,检查当天被抽到的人必须在规定的时间内到达。四、如何应对评审专家的文件审查1科室内的备查资料要放在全科室人员均可触及的位置。2全科室人员均要掌握备查文件夹中的内容。3检查时要快速、准确地向检查人员提供相关文件,并通知文件资料的解释人到场。4在文件审查时会有很多申辩的机会,当检查人员遇到疑
11、惑询问你时,此时回答的方式很重要,回答要慎重,要给其他人留有足够的时间和空间补充说明。第二章、医院文化及管理1、医院宗旨:以人为本、求实创新2、医院院训:厚德、博爱、精医、敬业3、医院的功能任务:发挥区域医疗中心作用,承担本地区常见病、多发病诊疗,急危重病人的救治,重大疑难疾病接治转诊;承担科研教学任务;推广应用适宜医疗技术,为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导;承担部分公共卫生任务,以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作。4、医院愿景:打造天津市南部地区,区域领先、技术精湛、服务优质、百姓信赖的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院5、什么是“三重一大”答:“
12、三重”指重大决策、重要干部任免、重大项目安排。“一大”指大额资金使用。“三重一大”决策经集体讨论,集体决策并按管理权限和规定报批与公示,由职工监督。6、员工通过何种方式参与医院管理,提出建议和意见?答:(1)职代会:每年至少两次职代会(2)每季度发放职工代表征求意见表(3)职工热线邮箱收集:7、哪个部门负责员工投诉及患者投诉答:党办负责信访投诉的管理工作,实行“首诉负责制”。8、员工及患者投诉渠道有哪些答:(1)全院设立十个意见箱,位置:门诊大厅、急诊大厅、住院部大厅、各住院楼层电梯旁,党办负责管理,工作日每日开箱。(2) 医院职工投诉渠道:(3)医院投诉电话:外线:内线:区卫生局监督电话:9
13、、信访首诉负责制(1)医院各职能部门、各临床科室都可能成为“首诉”部门,都应当予以热情接待。(2)各科室、各部门接到投诉,对于能够当场协调处理的,应当尽量当场协调解决;对于无法当场协调解决的,科室负责人应当主动报告相关职能科室,并引导投诉人到职能部门解决。(3)对于涉及医疗质量安全、可能危及患者健康的,科室要立即采取积极措施,预防和减少患者损害的发生。对于重大信访投诉事件和群体性事件要在第一时间内通知主管院长。(4)投诉解决时限:当场能够解决的,立即解决。需调查核实的,5个工作日内答复。情况复杂的10个工作日内答复。重大事项需要延长时间的要提前向信访人告知。(5)接待人员应当态度诚恳,认真听取
14、投诉人意见,核实相关信息,耐心细致地做好解释工作,稳定投诉人情绪,避免矛盾激化。(6)各职能科室接到本岗职责之外的投诉后,要做好内部的移交、沟通和协调工作。10、卫生部推动“平安医院”创建九点要求:(1)要切实加强医德医风建设。(2)要强化医务人员的执业管理。(3)要严格执行医疗安全规章制度。(4)要增进医患沟通。 (5)要规范投诉管理。(6)要做好预约诊疗服务。(7)要建立医疗纠纷应急处理机制预案。(8)要建立医疗安全责任追究制度。 (9)要做好宣传工作。第三章、医疗应知应会一、患者十大安全目标:1、严格执行查对制度,准确识别患者身份。 2、特殊情况下医务人员之间有效沟通,做到正确执行医嘱。
15、 3、严格执行手术安全核查制度和流程,防止手术患者、手术部位及术式发生错误。 4、严格执行手卫生规范。5、提高用药安全。 6、“危急值”报告制度。 7、防范与减少患者跌倒等意外事件发生。 8、防范与减少患者压疮发生。 9、主动报告医疗安全(不良)事件。 10、鼓励患者参与医疗安全。二、病人的合法权益主要包括哪些内容?1、享受平等医疗权 2、安全有效的诊治 3、知情权 4、选择权 5、隐私权 6、获得权 7、投诉权 三、什么是“三基三严”“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风。四、我院门诊便民措施有哪些?1、门急诊大厅及楼道候诊区设置候诊椅,方便患者及
16、家属休息。2、门急诊大厅设置导诊台,由导诊护士提供导诊服务。3、门诊大厅设置饮水设施,为患者免费提供饮水。4、门诊大厅设置轮椅及平车,急诊设置轮椅及平车,方便行动不便的患者使用。5、门诊大厅设置电子屏,滚动显示专家简介及出诊时间、健康知识等内容。收费窗口设置电子屏,滚动显示常用药品价格及收费信息,方便患者了解相关信息。6、各醒目位置设置标识牌,指引患者就医。7、设置健康宣传栏,对患者进行健康宣教。8、实行无假日门诊,方便患者节假日就诊。9、开展预约诊疗服务。五、什么是医疗事故?如何处理?如何划分等级的? 答:医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章
17、和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。六、科室质量与安全管理小组的职责是什么?答:1、科室质量与安全管理小组由科主任、护士长及科室质控人员组成,科主任是科室医疗质量第一负责人。2、在医疗质量管理委员
18、会和职能部门领导下,负责本科室医、护质量控制工作,定期召开议会,讨论并落实质量与安全管理及持续改进任务。3、负责制定科室质量与安全管理工作计划并实施;制定科室质量与安全工作制度并落实;制定本科室质量与安全管理培训计划并实施。4、对本科室质量与安全管理指标进行资料收集和分析,运用质量管理方法与工作进行持续质量改进。5、每月对科室质量与安全进行检查(不少于一次),对相关质控指标进行分析,提出整改意见并在全科通报。6、科室质量与安全管理小组各项工作要做到有记录,并定期向医院反馈七、质量管理工具的常用工具有哪些?(试列五种)答:PDCA循环、因果分析图、排列图、检查表、流程图、趋势图、柱状图、散点图、
19、直方图。DRGs译为(Diagnosis related Groups)疾病诊断相关分组 ,即根据年龄疾病诊断合并症并发症治疗方式病症严重程度及转归等因素,将患者分入若干诊断组进行管理的评价方法。循环原理即plan,即do,即check,即action,通过质量管理计划的制订及组织实现的过程,实现医疗质量和安全持续改进。八、临床、医技科室负责人应当掌握哪些基本情况?1、本科工作、各岗位职责、人员结构、科室建设、专业特色及发展情况。2、前5位病种、前5位手术、工作数量及工作质量指标、临床路径开展情况、病种质量控制情况。3、科室质量与安全管理小组开展活动及质量持续改进情况、科室远景规划、科研方向、
20、本年度不良事件改进情况等。九、心肺复苏(CPR)的5环生存链是什么?答:1)立即识别心脏骤停(sudden cardiac arrest, SCA)并启动急救系统;2)强调胸外按压的早期CPR;3) 快速除颤;4)有效的高级生命支持;5)综合的SCA后管理。十、2010年心肺复苏(CPR)要求的顺序是什么?答:2010年美国心脏学会(AHA)指南强调先进行胸外按压(C),再行保持气道通畅(A)和人工呼吸(B)的操作,即CPR的程序是由以往的A-B-C更新为C-A-B。但如果明确是由于窒息而造成心脏骤停,应进行传统CPR程序即A-B-C。因新生儿SCA原因几乎都是窒息,仍为A-B-C。十一、单人
21、徒手心肺复苏操作流程1、当发现有人突然倒地后,先确认现场环境安全 2、双手轻拍病人双肩,同时双耳交替呼叫病人。口述:病人无意识。大声呼叫有人需要急救 3、将患者卧于硬板床或平地上。摆正病人体位 4、跪于患者右侧,两肩与膝同宽 5、立即判断是否有颈动脉搏动及自主呼吸(同时进行判断,时间不超过10秒钟。计数方法为1001、10021010.) 6、方法:抢救者左耳贴近病人口鼻部,同时进行如下操作:感受是否有气体呼出,看胸部有无起伏,用右手食指及中指尖先触及气管正中的喉结,然后向旁滑移2-3cm,在胸锁乳突肌内侧触摸颈动脉搏动 7、患者无颈动脉搏动和自主呼吸,立即给予人工胸外按压。解开上衣,边按压边
22、观察面部表情。按压的位置:剑突上2.5-5cm(两横指),即胸骨柄中下三分之一交界处。按压的要点:一手掌根置于按压部位,另一手掌重叠其上,双手手指交叉,翘起离开胸壁,双上肢伸直,以上身的重量垂直按压胸骨,按压后迅速抬起,使胸廓复原,但掌根不能离开胸壁。连续、有节律地按压30次。按压深度:成人胸骨下陷至少5cm,婴幼儿为胸廓厚度的二分之一。按压频率:至少100次/分。8、尽快开放病人呼吸道,口腔内无分泌物及异物(如果有异物则采用头偏向一侧体位,用食指将异物取出),采用仰头抬颏法进行人工呼吸:左手掌侧压住病人额头,右手置于颈后部,使头后仰,然后右手食指、中指指端放在病人下颌中点旁开1-2cm处提起
23、下颌,同时左手食指和拇指捏紧鼻翼两侧,深吸气后,以口腔将患者口部包严,向患者吹气,以患者胸廓明显抬起为有效指标,吹气后口松开,手松鼻,转头看胸廓是否回陷,连续给于于人工呼吸两次。9、吹气与放气时间均应超过1秒,吹气量:700-1100ml/次,10秒内吹气2次10、按压与通气比例为:30:2,依次做5个循环。每次按压均应重新找准按压位置11、5个循环做完后,立即判断患者生命体征是否恢复。检查后口述:患者瞳孔缩小,颈动脉出现搏动,自主呼吸恢复,末梢循环改善,心肺复苏成功注意事项:1、复苏过程中,有条件者应尽早给予电除颤一次。2、若心肺复苏成功,则严密观察患者,等待救援或接受高级生命支持。3、若复
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 等级 评审 医院 应知应会 手册
限制150内