苏教版八年级下册语文第二单元综合质量检测试卷.doc
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1、第二单元 综合质量检测试卷一、积累与运用(14分)1、给加点字注音,根据拼音写汉字。(4分)(1)对同志对人民不是满腔热忱( ),而是冷冷清清,漠不关心,麻木不rn( )。(2)爱能包容大千世界,使千差万别、jing( )异不同的人和谐地融为一个整体;爱能融化隔膜的坚冰、抹去尊卑的界线,使人们变得亲密无间;爱能化解矛盾芥蒂( ),消除猜疑、嫉妒和憎恨,使人间变得更加美好。 2、下面句子中加点的成语使用正确的一项是( )。(3分)A. 在“课内比较学”活动中,郭老师的课讲得惟妙惟肖,赢得了全班同学的热烈掌声。B. 凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,心无旁骛,便是敬业。C. 几十
2、年来,作者多次想把心里话向这位知心朋友倾诉,可是都失之交臂。D. 与他人交往时,要站在对方的立场上,身临其境地为对方着想,不能只顾自己。3、下面这段文字4个划横线处两处有语病,请找出来进行修改。今年五四期间,各地共青团组织广大共青团员以多种形式庆祝五四青年节。在青海玉树结古镇红旗小学,团省委举办了希望、责任、使命-抗震救灾五四特别行动,组建了青年志愿者服务队,继续投入灾区重建工作。甘肃省团委组织西北民族大学300名懂藏语的大学生志愿者,分赴6家接洽灾区伤员的工作,开展志愿服务。(1)第 句,修改意见: (2)第 句,修改意见: 4、阅读下面材料,按要求答题。 最近某电视台科教频道热播的“xx市
3、汉字英雄擂台赛”节目受到广泛关注,不少市民每晚按时守在电视机前,一边观看比赛,一边拿着纸笔书写。 2014年5月1日,记者在新华书店工具书专柜看到,不少市民在此选购字典。周先生正在翻阅一本现代汉语小词典。他说,最近收看汉字听写大会节目,发现很多词自己认识,在电脑上也能打出来,但就是写不出来。“真的有必要买一本字典看一看了,要不然中国汉字就要失传了。”他开玩笑地说。 新华书店一工作人员介绍,最近到书店来买字典、词典的市民特别多,很多工作多年的顾客说,现在基本上都用电脑打字,经常出现提笔忘字的情况。还有些家长带着孩子来买字典,希望孩子认识到中国汉字文化的博大精深。 (1)用一句话概括新闻的主要内容
4、(2分) (2)为提高学生的汉字书写水平,某校开展了“汉字规范化示范学校”的创建工作。假如你是学生会成员,你将开展哪些有益的活动?(至少写出两点)(2分) (3)作为学生会干部的你,向校长提出开设书法课的建议,你会怎样说服校长?(2分) 二、阅读理解(30分)(一)阅读选文,完成第58题。(15分)在阳光下看人 韩志金 任何人都有优点和缺点。如何看待一个人的优缺点,固然有其客观标准,但也与观察者看人的角度有一定关系。用灰暗心理看人,从人的短处着眼,所看到的缺点自然多于优点,短处多于长处;在阳光下看人,从人的长处着眼,所看到的优点一定多于缺点,长处多于短处、,而用人的正确态度应该是:用人之所长。
5、避人之所短。 唐代柳宗元在梓人传中记述了这样一件事:一个名叫杨潜的“二把刀”木匠,连自己的床都修不好,却声称能造屋,且所要工钱是一般工人的三倍。柳宗元听了大笑,觉得这是个贪图钱财、喜欢吹牛的家伙。后来,在一个很大的造屋工地上,柳宗元又看到这位老兄,只见他发号施令,指挥若定,众多工匠在他的指挥下奋力做事,有条不紊。柳宗元大为惊叹。时这个人应当怎么看?如果把他看成一个“棒槌”弃之不用,无疑埋没了一位出色的工程组织者。这个故事告诉我们这样一个道理:人各有所长,亦各有所短,只要扬长避短,天下便没有不可用之人。 扬长避短是用人的基本方略,其重点应该在扬长。因为人的长处决定一个人的价值,扬长不仅可以避短、
6、抑短、补短,而且能够强化人的才干和能力,使人的才干和能力不断地成长和发展。舍长以求短,智者难为谋。这里需要区分两种情况:一种是“优势”与“劣势”分明的人。受主观和客观因素的影响,人在知识和技能方面的特长具有明显的领域性,一旦离开所适应的领域,这些特长可能变得没有意义。正所谓:骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。一名职业作家能写出灵动激越的文字,但对图书销售却可能一窍不通。同样,一位营销高手能在图书市场上叱咤风云,但点灯熬夜写出的文字却可能不值几何。用人就要根据人的特长领域区别任用,使其长处得到发展,短处得到弥补或规避。另一种是“优点”与“缺点”并存的人。古人说,有高世之才,必有遗俗
7、之累。一个有着明显长处和强项的人,也常有明显的短处和弱点。有才干的人往往恃才自傲;有魄力的人容易不守常规;意志坚定的人容易固执己见;为人谦和的人又多胆小怕事人的优点越突出,缺点往往越明显。用人就要破除“任人唯全”的束缚,用其所长,避其所短。给“虎”一座山,给“鲨”一片洋,让其长处和优势得到充分发挥。而不能把无伤大雅的毛病看重,无关痛痒的问题看大,无足轻重的缺点看死,更不能削足适履。 日本松下电器创始人松下幸之助说,能看出部属长处的人是非常幸福的。光自己一个人能干,能做的事情毕竟是有限的。即使是个卓越超群的人,也无法胜任所有的事情。唯有知人善任的管理者,才能完成超出一己之力的事情。在用人所长的同
8、时,还要容其所短,特别是人的某些失误或过错。接受任务者在完成任务的过程中,由于种种意想不到的原因,任务完成得不够好,或偶尔出现失误在所难免。对于一些方法上的过失,要用宽容心来包容,帮助其总结经验教训,避免再犯同类错误。一出现失误就任意指责,简单处罚,接受任务者就会变得谨小慎微。畏葸不前,甚至会激化矛盾,影响工作。 尺有所短,寸有所长。在阳光下看人,从人的长处着眼,才能用好更多的人。谁要是指望找到没有缺点的人才任用,那恐怕就得永远孤军奋战了。 5本文的中心论点是什么?(2分) 6本文第段采用了什么论证方法?有何作用?(3分) 7请写出本文第段中画线句子的含义。(2分) 8结合本文所讲道理,谈谈如
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