护理管理学(主管护师全部).doc

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1、窗体顶端一、绪论 一、A1型题 第1题在常有的管理方法中，最根本、最传统的是(P:0.6) A、行政方法B、法律方法C、思想教育方法D、经济方法E、社会心理学方法标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A计划职能 B组织职能 C控制职能 D领导职能 E人员管理 第1题管理的首要职能是(P:0.6)(A ) 第2题管理的重要职能是(P:0.6)(B ) 窗体底端考试结束 窗体顶端二、管理理论在护理管理中的应用 一、A1型题 第1题麦格雷戈认为：人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的，该理论是(P:0.6) A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论标准答

2、案： A 第2题护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是(P:0.6) A、系统原则B、效益原则C、弹性原则D、人本原则E、以上均不正确标准答案： C 第3题发表群体力学理论的年份是(P:0.6) A、1911年B、1925年C、1933年D、1944年E、1957年标准答案： D 第4题提出人是社会人，不仅仅是经济人的理论是(P:0.6) A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦戈雷戈德人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论标准答案： D 第5题韦伯认为的行政体系特点不包括(P:0.6) A、明确组织分工B、合理任用人员C、建立管理人

3、员制度D、建立思想的行动准则E、严格规则和纪律标准答案： D 第6题法约尔的管理过程论着重研究(P:0.6) A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系E、管理活动中要遵循14项原则标准答案： E 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A系统的整体性 B系统的目的性 C系统的相关性 D系统的环境适应性 E系统的层次性 第1题系统的存在为了达到一定的目的指的是(P:0.6)(B ) 第2题系统内各要素之间是相互联系、相互依存的指的是(P:0.6)(C ) (34题共用题干) A泰勒 B法约尔 C麦格雷戈 D韦伯 E梅奥 第3题科学管理理

4、论创始人是(P:0.6)(A ) 第4题管理过程理论之父是(P:0.6)(B ) 窗体底端考试结束 窗体顶端三、计划 一、A1型题 第1题目标管理的基本精神是(P:0.6) A、重视成果B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、员工参与管理E、以人为本标准答案： B 第2题组织为达到目的而制定的活动方针和一般规定的计划叫做(P:0.6) A、宗旨B、策略C、目标D、政策E、目的标准答案： D 第3题美国管理学家莱金(Lakein)提出了(P:0.6) A、目标管理法B、ABC时间管理法C、成果管理法D、计划管理法E、效益管理法标准答案： B 第4题一般制定组织长期计划的人是(P:0.6) A、中

5、层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者标准答案： C 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A系统性原则 B创新原则 C重点原则 D弹性原则 E可考核性原则 第1题制定计划时必须要有一定弹性指的是(P:0.6)(D ) 第2题计划工作必须坚持以目标为导向指的是(P:0.6)(E ) (34题共用题干) A协议授权 B反馈控制 C奖罚兑现 D检查评价 E咨询指导 第3题属于目标管理计划阶段的内容的是(P:0.6)(A ) 第4题属于目标管理检查评价的内容的是(P:0.6)(C ) (56题共用题干) AWhat BWhere CWhen DWhy EWh

6、o 第5题由谁做(P:0.6)(E ) 第6题做什么(P:0.6)(A ) 窗体底端考试结束 窗体顶端四、组织 一、A1型题 第1题产生于生物-心理-会医学模式下的一种新的临床护理模式是(P:0.6) A、小组护理B、功能制护理C、个案护理D、责任制护理E、综合护理标准答案： D 第2题分部制组织结构的缺点之一是(P:0.6) A、职能机构重叠B、过分强调专业化C、议而不决D、反应不灵敏E、责任分散标准答案： A 第3题护理组织文化量性内容包括(P:0.6) A、护理哲理B、组织精解C、道德规范D、护理工作环境E、价值观念标准答案： D 第4题强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作

7、方法指的是(P:0.6) A、专人护理B、责任制护理C、综合护理D、功能制护理E、个案护理标准答案： B 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A结构简单，命令统一 B利于集体审议与判断 C可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求 D有利于发挥事业部管理的主动权 E管理工作分工较细 第1题分部制组织结构的优点是(P:0.6)(D ) 第2题直线型组织结构的优点是(P:0.6)(A ) (34题共用题干) A责任制护理 B功能制护理 C小组护理 D个案护理 E综合护理 第3题以工作为中心的护理方式是(P:0.6)(B ) 第4题为一组病人提供护理指的是(P:0.6)(C )

8、(56题共用题干) A文化性 B自觉性 C整合性 D综合性 E实践性 第5题组织文化形成源于实践又服务于实践，作为一种实践工具而存在的特点指的是(P:0.6)(E ) 第6题组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是(P:0.6)(C ) 窗体底端五、护理人力资源管理 一、A1型题 第1题三级医院卫生技术人员比例为(P:0.6) A、80B、75C、7275D、72E、70标准答案： C 第2题某医院内科病房病人总数为40人，其中一级护理9人，二级护理16人，三级护理15人。经测定，各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为55小时，3小时，1小时。按一个

9、病房40张床测算，一日间接护理所需时间为20小时。(注：该院护理机动编制占20)，请问该院内科病房应编制护士的人数为(P:0.6) A、25人B、22人C、20人D、18人E、16人标准答案： D 第3题主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的排班方式为(P:0.6) A、双人三班B、单人三班C、双人班D、每日一班E、单人二班标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A每1020病床1名 B每3040病床1名 C300张床以上医院设1名 D每5名护士1名 E每张床12名 第1题一般病区设护师人数为(P:0.6)(A ) 第2题一般病区设主管护师人数为(P:0.6)(B

10、) 窗体顶端六、领导 一、A1型题 第1题人类最原始的基本需要是(P:0.6) A、生理需要B、尊重需要C、爱与归属的需要D、安全需要E、自我实现的需要标准答案： A 第2题根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是(P:0.6) A、低丁作，高关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、以上均不正确标准答案： D 第3题权力性影响力包括(P:0.6) A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B、比较稳定C、下属信服D、影响力持久E、对下属的态度和行为的影响起主导作用标准答案： A 第4题在马斯洛看来，高层次的需要包括(P:0.6) A、尊重需要B、生理需要C、归

11、属的需要D、爱的需要E、安全需要标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A拥有完成工作的自主权、行动权和决策权 B有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率 C密切上下级的关系，加强协作，团结共事 D激发下属的工作热情，培养其工作能力 E减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题 第1题授权对于下属的意义包括(P:0.6)(A ) 第2题授权对于组织的意义包括(P:0.6)(B ) (34题共用题干) A行为改造理论 B激励一保健理论 C需要层次理论 D公平理论 E期望理论 第3题弗德里克赫兹伯提出(P:0.6)(B ) 第4题亚当斯提出(P:0.6)(D )

12、 (56题共用题干) A激励机制的源头 B激励机制的前提 C激励与反馈、约束相互补充 D激励的概念 E激励机制的核心 第5题洞察需要是(P:0.6)(A ) 第6题明确动机是(P:0.6)(B ) 窗体底端考试结束 七、组织沟通 一、A1型题 第1题沟通接收者的障碍不包括(P:0.6) A、目的不明B、心理障碍C、知觉偏差D、过度加工E、思想观念上的差异标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A表达模糊，导致信息传递错误 B目的不明，导致信息内容的不确定性 C选择失误，导致信息误解的可能性增大 D不合理的组织结构 E思想观念上的差异，导致对信息的误解 第1题接收者障碍包括(

13、P:0.6)(E ) 第2题沟通通道障碍包括(P:0.6)(D ) 八、冲突与协调 一、A1型题 第1题下列是协调活动的重要手段和依据准则的为(P:0.6) A、规章制度B、行政法规C、基本法D、刑法E、民法标准答案： A 第2题冲突人际关系观点建立于(P:0.6) A、20世纪4070年代B、20世纪4060年代C、20世纪4050年代D、20世纪3040年代E、20世纪2030年代标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A认知冲突 B建设性冲突 C群体冲突 D组织问冲突 E人际冲突 第1题按内容划分的冲突包括(P:0.6)(A ) 第2题按影响划分的冲突包括(P:0.6

14、)(B ) 九、控制工作 一、A1型题 第1题不属于控制的基本方法的是(P:0.6) A、目标控制B、质量控制C、进度控制D、预算控制E、结果控制标准答案： E 第2题基础护理合格率的控制指标属于(P:0.6) A、过程控制B、反馈控制C、同期控制D、环节质量控制E、面向未来控制标准答案： B 第3题护理管理实施控制应注意的问题包括(P:0.6) A、建立完善的护理质量控制系统B、控制方法应具有科学性、实用性C、质量控制应标准化、数据化D、加强综合、系统地控制，实行全程质量控制E、以上都是标准答案： E 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A压疮发生率 B基础护理合格率 C护理差错事故

15、发生次数 D每日查对医嘱及时纠正 E急救物品完好率 第1题同期控制包括(P:0.6)(D ) 第2题前馈控制包括(P:0.6)(E ) 十、护理质量管理 一、A1型题 第1题标准化的表现形式不包括(P:0.6) A、系列化B、规格化C、统一化D、规范化E、合理化标准答案： E 第2题CQI指的是(P:0.6) A、全面质量管理B、质量管理C、质量保证D、持续质量改进E、质量控制标准答案： D 第3题PDCA管理循环中的计划阶段包括(P:0.6) A、五个步骤B、四个步骤C、三个步骤D、二个步骤E、一个步骤标准答案： B 第4题PDcA循环管理的特点包括(P:0.6) A、大环套小环B、检查C、

16、执行D、计划E、处理标准答案： A 第5题属于在护理活动中发生技术、服务、管理等方面的不完善或过失，影响医疗、护理质量的重要因素的是(P:0.6) A、护理缺陷B、一级医疗事故C、二级医疗事故D、三级医疗事故E、四级医疗事故标准答案： A 第6题控制图也叫做(P:0.6) A、管理图B、因果图C、树枝图D、鱼刺图E、特性因素图标准答案： A 二、B型题(配伍选择题)(12题共用题干) A五级医疗事故 B四级医疗事故 C三级医疗事故 D二级医疗事故 E一级医疗事故 第1题造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的属于(P:0.6)(D ) 第2题造成患者轻度残疾、器官组织损伤，导致一般功

17、能障碍的属于(P:0.6)(C ) (34题共用题干) Aqualityassurance Btotalqualitymanagement Cqualitycontrol Dqualitymanagement Econtinuousqualityimprovement 第3题质量控制(P:0.6)(C ) 第4题质量保证(P:0.6)(A ) 窗体顶端综合复习题 一、A1型题 第1题管理是(P:0.6) A、计划B、组织C、领导D、控制E、以上都是标准答案： E 第2题护理管理特点(P:0.6) A、广泛性、综合性、独特性B、广泛性、组织性、管理性C、综合性、控制性、经济性D、独特性、行政性、

18、经济性E、独特性、经济性、组织性标准答案： A 第3题护理管理的最高目标(P:0.6) A、提高经济水平B、提高法律意识C、提高人民健康水平D、提高领导水平E、提高控制能力标准答案： C 第4题护理管理的内容趋向合理化(P:0.6) A、以医院为主B、以科室为主C、以专科为主D、发展社区护理E、以上都不是标准答案： D 第5题科学管理理论创始人(P:0.6) A、法约尔B、泰勒C、节们D、梅奥E、麦格雷戈标准答案： B 第6题群体力学理论发表年份(P:0.6) A、1925年B、1944年C、1933年D、1957年E、1911年标准答案： B 第7题建造万里长城体现的古代管理思想是(P:0.

19、6) A、社会管理思想B、行为管理思想C、系统管理思想D、战略管理思想E、用人思想标准答案： C 第8题价值原则的中心是(P:0.6) A、提高职能B、加强控制C、提高效益D、提升效益E、提高工作动力标准答案： C 第9题知人善任体现的管理思想是(P:0.6) A、社会管理思想B、系统管理思想C、行为管理思想D、战略管理思想E、用人思想标准答案： E 第10题以下那一条不是韦伯认为的行政体系特点(P:0.6) A、明确组织分工B、合理任用人员C、严格规则和纪律D、建立思想的行动准则E、建立管理人员制度标准答案： D 第11题长期计划时间一般在(P:0.6) A、1年以上B、2年以上C、3年以上

20、D、4年以上E、5年以上标准答案： E 第12题以下哪一条不属于计划的类型(P:0.6) A、按时间划分B、按规模划分C、按内容划分D、按利益划分E、按表现形式划分标准答案： D 第13题计划评估的内容小包括(P:0.6) A、社会需求B、用人原则C、社会竞争D、服用对象的需求E、组织资源标准答案： B 第14题MBO又称为(P:0.6) A、成果管理B、人事管理C、工作管理D、自我管理E、预算管理标准答案： A 第15题美国管理学家莱金(Lakein)提出(P:0.6) A、目标管理法B、ABC时间管理法C、效益管理法D、计划管理法E、成果管理法标准答案： B 第16题战略决策解决的是(P:

21、0.6) A、如何做B、做什么C、何时做D、怎样做E、何人做标准答案： B 第17题如何做是(P:0.6) A、战略决策B、战术决策C、程度决策D、确定决策E、个人决策标准答案： B 第18题程序化决策又称(P:0.6) A、常规化决策B、战略决策C、战术决策D、确定型决策E、团体决策标准答案： A 第19题以下哪一项不是直线型组织结构的优点(P:0.6) A、结构简单B、权力集中C、责权集中D、联系便捷E、管理成本低标准答案： B 第20题分部制组织结构的缺点之一是(P:0.6) A、职能机构重叠B、责任分散C、议而不决D、反应不灵敏E、过分强调专业化标准答案： A 第21题职能型组织结构优

22、点之一是(P:0.6) A、管理工作分工较细B、联系便捷C、可以集思广益D、责权明确E、结构简单标准答案： A 第22题从高层领导至基层领导以多少层次为宜(P:0.6) A、12个层次B、23个层次C、24个层次D、35个层次E、56个层次标准答案： C 第23题组织设计的结果是形成(P:0.6) A、组织图B、组织结构C、职位说明书D、组织手册E、组织文化标准答案： B 第24题护理组织文化量性内容之一为(P:0.6) A、护理哲理B、价值观念C、道德规范D、护理工作环境E、组织精解标准答案： D 第25题个案护理优点是(P:0.6) A、护士职责及任务明确、责任性强B、节省人力、经费C、护

23、理具有连续性D、小组成员易协调工作相互沟通E、充分发挥小组成员的能力与才智，工作满意度较高标准答案： A 第26题以工作为中心的护理方式是(P:0.6) A、个案护理B、小组护理C、功能制护理D、责任制护理E、综合护理标准答案： C 第27题强调以病人为中心由一位责任护士运用护理程序的工作方法是(P:0.6) A、专人护理B、责任制护理C、个案护理D、功能制护理E、综合护理标准答案： B 第28题人员管理也称(P:0.6) A、人事管理B、组织管理C、人员配备D、组织配备E、人事配备标准答案： C 第29题某医院内科病房病人总数为40人，其中一级护理9人二级护理16人，三级护理15人。经测定，

24、各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为55小时，3小时，1小时。按一个病房40张床测算一口间接护理所需时间为20小时，(注：该院护理机动编制占20)，请问该院内科病房应编制多少护士(P:0.6) A、16人B、18人C、20人D、22人E、25人标准答案： B 第30题医院编制护理人员公式是(注：a代表病床位数；11代表床位使用量；C代表平均护理均数；d代表机动数；z代表每名护士每日工休时间)(P:0.6) A、应编护士数B、应编护士数C、应编护士数D、应编护士数E、应编护士数标准答案： B 第31题二级医院高绒、中级、初级员工比例为(P:0.6) A、1：2：8B、1：3：8

25、C、1：3：6D、1：2：7E、1：3：5标准答案： B 第32题病床与工作人员之比，500张床位以上的是(P:0.6) A、1：131：14B、1：141：15C、1：161：17D、1：151：16E、1：131：15标准答案： C 第33题某医院有病床400张。根据卫生部编制原则，其工作人员的编制约为多少人(P:0.6) A、200300人B、300400人C、400460人D、460560人E、560600人标准答案： E 第34题在开展4种以上专科的手术室，多少张手术台没立主管护师1名(P:0.6) A、35张B、56张C、68张D、89张E、910张标准答案： C 第35题急诊室每

26、多少名护士设护师1名(P:0.6) A、3名B、4名C、5名D、6名E、7名标准答案： C 第36题二级医院医师和护理人员之比是(P:0.6) A、1：05B、1：10C、1：15D、1：20E、1：25标准答案： D 第37题在一级医院，护理员占护理学人员总数为(P:0.6) A、20B、25C、30D、33E、35标准答案： D 第38题主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的排班方式是(P:0.6) A、双人三班B、每日一班C、单人三班D、双人班E、单人二班标准答案： A 第39题护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为(P:0.6) A、15分B、20分C、25分D、30分

27、E、50分标准答案： C 第40题护理人才个体结构有(P:0.6) A、品德结构B、专业结构C、能级结构D、年龄结构E、智能结构标准答案： A 第41题护理人才群体结构有(P:0.6) A、品德结构B、知识结构C、智能结构D、能级结构E、能力结构标准答案： D 第42题下列哪一项是权力性影响力(P:0.6) A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B、影响力持久C、下属信服D、比较稳定E、对下属的态度和行为的影响起主导作用标准答案： A 第43题下列哪一项是非权力性影响力(P:0.6) A、对下属有不可抗拒性B、比较稳定C、不稳定D、激励作用有限E、靠奖惩等附加条件起作用标准答案： B 第44题

28、构成非权力性影响力的主要因素有(P:0.6) A、品格因素B、才能因素C、知识因素D、感情因素E、以上都是标准答案： E 第45题构成权力性影响力的主要因素有(P:0.6) A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、以上都是E、以上都不是标准答案： D 第46题领导授权的原则是(P:0.6) A、视能授权B、合理合法C、监督控制D、权责对等E、以上都是标准答案： E 第47题哈佛大学维廉詹姆士通过对员工激励的研究，提出如下分式(P:0.6) A、工作绩效f(能力+激励)B、工作绩效f(能力激励)C、工作绩效能力激励D、工作绩效=能力+激励E、工作绩效=能力激励f标准答案： B 第48题以下哪一条

29、不是激励的过程(P:0.6) A、洞察需要B、明确动机C、提高工作绩效D、满足需要E、激励与反馈标准答案： C 第49题在马斯洛看来，下列哪一条是高层次的需要(P:0.6) A、尊重需要B、爱的需要C、归属的需要D、生理需要E、安全需要标准答案： A 第50题激励艺术包括以下几个方面(P:0.6) A、了解人的真实需要B、把握激励的最佳时机C、防止激励效应弱化D、以上都是E、以上都不是标准答案： D 第51题护理管理工作中常用的激励方法有(P:0.6) A、努力促成人与人之间相互信任B、让下层发现问题并解决，激励下层C、赞赏、沟通下层D、个性化的管理E、以上都是标准答案： E 第52题正式沟通

30、的缺点有(P:0.6) A、效果好B、比较严肃C、易于保密D、速度慢、小灵活E、保持信息权威性标准答案： D 第53题下列哪一条不是沟通(P:0.6) A、日的不叫B、表达模糊C、过度加工D、选择火误E、言行不当标准答案： C 第54题下列哪一条不是沟通接收者的障碍(P:0.6) A、目的不明B、过度加工C、知觉偏差D、心理障碍E、思想观念上的差异标准答案： A 第55题有效沟通方法中，下列哪条不属于学会有效地聆听的方法(P:0.6) A、少讲多听B、少用评价语言C、表示有交谈兴趣D、要控制情绪，保持冷静E、提出问题标准答案： B 第56题有效沟通方法中，下列哪一条不属于创造良好的沟通环境的方

31、法(P:0.6) A、表示愿意合作B、坦诚相待C、尽可能排除外界干扰D、平等待人，谦虚谨慎E、不急于表态和结论标准答案： C 第57题下列哪一条小是有效沟通在护理管理中的作用(P:0.6) A、提高护理工作的质量B、减少死亡率C、提高管理效率D、减少医务纠纷E、以上都不是标准答案： B 第58题冲突的传统观点是在20世纪何年代之前占优势地位(P:0.6) A、20年代之前B、30年代之前C、40年代之前D、50年代之前E、60年代之前标准答案： C 第59题冲突人际关系观点建立于何年代(P:0.6) A、20世纪2030年代B、20世纪3040年代C、20世纪4050年代D、20世纪4060年

32、代E、20世纪4070年代标准答案： E 第60题下列哪一条是冲突根据影响划分中的一种(P:0.6) A、破坏性冲突B、人际冲突C、群体冲突D、组织问冲突E、感情冲突标准答案： A 第61题协调的本质是(P:0.6) A、解决各方面冲突B、使组织和谐一致C、使目标一致D、以上都是E、以上都不是标准答案： D 第62题协调的基本要求之一是(P:0.6) A、互相尊重B、目标协调C、勤于沟通D、利益一致E、减少内耗标准答案： A 第63题控制工作是管理工作的(P:0.6) A、重要一环B、第一环C、中间环节D、最后一环E、以上都是标准答案： D 第64题同期控制又称为(P:0.6) A、环节质量控

33、制B、结果质量控制C、预先控制D、面向未来控制E、反馈控制标准答案： A 第65题基础护理合格率属于哪种控制指标(P:0.6) A、面向未来控制B、反馈控制C、同期控制D、环节质量控制E、过程控制标准答案： B 第66题开展整体护理后，引入整体护理哲理和信念，就应该采用新的控制指标与整体护理匹配，属于(P:0.6) A、与计划相一致的原则B、同组织文化相匹配的原则C、控制是继点原则D、直接控制原则E、标准合理性原则标准答案： B 第67题护理管理人员提示将褥疮发生率减少一个百分点，在控制原则中属于哪一条原则(P:0.6) A、控制关键点原则B、直接控制原则C、标准合理性原则D、追求卓越原则E、

34、与计划相一致原则标准答案： D 第68题护理管理实施控制应注意的问题有(P:0.6) A、建立完善的护理质量控制系统B、加强综合、系统地控制，实行全程质量控制C、质量控制应标准化、数据化D、控制方法应具有科学性、实用性E、以上都是标准答案： E 第69题TQM表示的是(P:0.6) A、质量管理B、质量控制C、全面质量管理D、持续质量改进E、全面质量控制标准答案： C 第70题标准化主要有以下表现形式(P:0.6) A、统一化B、规格化C、系列化D、规范化E、以上都是标准答案： E 第71题PDCA管理循环又称戴明循环，以下哪一项不属于戴明循环(P:0.6) A、Plan计划B、do执行C、c

35、heck检查D、control控制E、action处理标准答案： D 第72题PDCA循环管理的特点是(P:0.6) A、大环套小环B、计划C、执行D、检查E、处理标准答案： A 第73题常见的护理缺陷是(P:0.6) A、违反护理规范、常规B、执行医嘱不当C、工作小认真、缺乏责任感D、护理管理不善造成的缺陷E、以上都是标准答案： E 第74题下列哪一项属于护理基础质量评价(P:0.6) A、护理技术操作合格率B、护理人员、数量、质量资格符合医院分级管理要求C、基础护理合格率D、特护一级护理合格率E、各种护理表格书写合格率标准答案： B 第75题控制图又称(P:0.6) A、管理图B、特性因素

36、图C、树枝图D、鱼刺图E、因果图标准答案： A 第76题对管理的说法下列哪项除外均是正确的(P:0.6) A、社会化协作程度越高，管理活动就越复杂B、管理工作相同于业务工作与技术工作C、管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程D、管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人E、是为达到目标而进行的各种活动标准答案： B 第77题不因生产关系、社会文化的变化而变化，只与生产力发展水平相关指的是(P:0.6) A、管理的社会属性B、管理的职能C、管理的对象D、管理的自然属性E、以上均不是标准答案： D 第78题在估量形势的基础上，确定目标、选定基本方案指的是(P:0.6) A、决策职能B、组织职能

37、C、控制职能D、计划职能E、调节职能标准答案： D 第79题对人力、物力、财力、信息、时间进行有效组合，为实现管理目标进行的活动指的是(P:0.6) A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、调节职能E、决策职能标准答案： B 第80题人力、物力、财力、信息及时间资源统称为(P:0.6) A、管理对象B、管理方法C、管理职能D、管理过程E、控制过程标准答案： A 第81题管理的职能主要包括(P:0.6) A、计划、协调、指挥B、计划、指挥、控制C、组织、指挥、控制D、计划、组织、领导E、计划、协调、控制标准答案： D 第82题运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是(P:0.6) A、法律方法

38、B、思想教育方法C、经济方法D、行政方法E、社会心理学方法标准答案： C 第83题以下属于护理业务管理信息系统的是(P:0.6) A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员考勤情况E、护理人员的基本概况标准答案： B 第84题管理过程中最稀有的资源是(P:0.6) A、人力资源B、信息资源C、财力资源D、空间资源E、时间资源标准答案： E 第85题尊贤用士是我国古代的(P:0.6) A、系统管理思想B、人才管理思想C、决策思想D、奖惩管理E、效益管理思想标准答案： B 第86题霍桑试验体现了现代管理的(P:0.6) A、科学管理思想B、决策思想C、行为科学管理思想D、系统

39、管理思想E、人才管理思想标准答案： C 第87题管理科学正式产生的标志指的是(P:0.6) A、法约尔于1915年所著工业管理一书B、法约尔于1911年所著工业管理一书C、泰罗于1911年所著科学管理原理一书D、泰罗于1915年所著科学管理原理一书E、泰罗于1911年所著工业管理一书标准答案： C 第88题被称为科学管理之父的人物是(P:0.6) A、泰罗B、梅奥C、韦伯D、洛克E、法约尔标准答案： A 第89题在古典管理理论中，被称为管理过程之父的是(P:0.6) A、洛克B、法约尔C、梅奥D、泰罗E、韦伯标准答案： B 第90题组织理论之父是(P:0.6) A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯

40、E、法约尔标准答案： D 第91题提出例外原则的人物是(P:0.6) A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔标准答案： B 第92题3S管理是下列哪项试验的结果(P:0.6) A、铁锹试验B、生铁搬运试验C、霍桑试验D、金属切削试验E、群体试验标准答案： A 第93题在需要层次论中下列哪种提法除外均是正确的(P:0.6) A、人是有需要的B、已经满足的需要不再构成激励C、人的动机产生于需要D、人的需要有低级到高级的层次E、只要满足的需要才能影响行为标准答案： E 第94题下列哪种因素是具有激励作用的(P:0.6) A、地位B、提升C、安全D、工作环境E、人际关系标准答案： B 第95题下列哪项是科学管理理论的内容(P:0.6