临时工合同协议书怎么写4篇.docx
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1、临时工合同协议书怎么写1甲方:名称:法人代表:乙方:姓名:性别:身份证号码:导游证号码:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法和旅行 社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规 定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月日起至 年 月 日止,共 年。二、工作内容甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商, 可变更工作岗位)。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游 工作任务。三、劳动保护和劳动条件厂实行全员劳动合同制的暂
2、行规定中的有关条款 执行。4 .被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照厂下岗待聘的暂行规定执行。5 .乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执 行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵 守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有 权按有关厂规厂纪规定给予必要的处分。七、合同的变更、终止和解除1 .凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经 协商后可续订劳动合同。2 .合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行 劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内 容,但必须办理变更手续。3 .职工
3、到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时, 劳动合同自然终止。4 .在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第 一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可 办理解除劳动合同的手续。5 .在劳动合同期限内,乙方如属暂行规定中第十六条规定之 一的,甲方可以解除劳动合同。6 .乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十八条规定之 一的,甲方不得解除劳动合同。7 .乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十七条规定之 一的,可向甲方提出解除劳动合同。8 .被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条 款办理有关手续。八、违约责任
4、1 .在合同期内,甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方 除暂行规定第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职, 否那么应支付违约金 元。2 .甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协 商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造 成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔 偿金额按有关规定或实际情况确定。3 .凡由甲方出资对乙方进行培训I、学历学习、进修或分房的人员, 其有离职、调动或违约时,均按厂关于职工在服务 期内离岗及违约赔偿方法有关规定执行。九、双方需要约定的有关条款.本合同未尽事宜,均按暂行规定的有关规定办理。1 .本合同的有关规
5、定在执行过程中,如与国家新公布的有关规定 相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商 修订补充。十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利 被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在 争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。 此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):年 月 日 年月 日临时工合同协议书怎么写4甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策 的规定,经双方平等协商,订立本用工合
6、同。一、合同期限合同期限为一年。即自 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项 平安操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及 费用。五、工作纪律.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。1 .特殊情况不能上班时需事先请假。2 .保护公共财产,保管好自己的工用具,发生丧失要给予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,
7、甲方有权解除合同并提前通知乙方; 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有 权解除合同,但需提前通知甲方。七、注意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方 承当全部事故责任。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):年 月 日 年 月日1、甲方必须建立和健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动 平安卫生规程和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件 和必要的劳动保护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事 导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、乙方因工负伤
8、,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期 间为乙方据实支付医疗费,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所 能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期 以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定 标准执行。6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国 家、省、市规定标准支付。7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等 各种待遇,甲方必须按国家、省规定执行。四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形 式执行。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在 地最低工资保障
9、标准。计月工资。乙方工资8000元。奖金另定。2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月 日为发薪日,甲方无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付乙方工资总额%拖欠金,直至支 付工资之日止与工资一并发给乙方。4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间,甲方应按国家、省 有关规定执行。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定,建立和完善各项规章制度。乙方 必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度, 服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成导游服务工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是
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