中学教职工坐班管理制度.docx

《中学教职工坐班管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学教职工坐班管理制度.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中学教职工坐班管理制度为了进一步规范教职工坐班管理，根据关于印发进一步加强教师队伍管理补充规定的通知文件精神，结合学校实际情况，特制定以下制度。一、坐班时间备注:对象上午/晚督修下午签到迟签签到迟签早督修教师6:30-7:107:11-7:20第一节上课教师6:50-7:457:46-7:5014:00-14:15 0）13:40-13:55 （冬）14:16-14:20（1）13:56-14:00（冬）其他教职工6:50-8:008:01-8:1014:00-15:00（夏）13:40-14:40 （冬）15:01-15:10（夏）14:41-14:50（冬）晚督修教师18:30-18:55

2、 （M）18:56-19:05 （M）夏季：5月1日9月30日冬季：10月1日4月30日18:10-18:25（冬）18:26-18:35 （冬）1 .早督修教师行政人员（周三，另外两个早上安排详见行政人员挂钩班级安排表），非两语学科的年段长和班主任（周一、三、五）;语文教师兼班主任（周一、三、 四），英语教师兼班主任（周二、三、五），没当班主任的语文教师（周四），没当班主任 的英语教师（周二）。其他学科因实际教学需要下班早督修的教师，由校务会议研究 确定。2 .签退时间（夏）：上午：第四节无课教师（10 ： 4512 ： 10）,第四节有课教师（高三：11 ： 2512 ： 10,高二：11

3、 ： 4012 ： 10,高一：11 ： 5512 ： 10）下午：第四节无课教师（16 ： 5518 ： 25）,第四节有课教师（高三：17 ： 4518 ： 25,高二：18 ： 0018 ： 25,高一：17 ： 4518 ： 25）晚督修：第二节督修教师（21 ： 1022 ： 30）,第三节督修教师（高一：22 ： 1022 ： 30,高二：22 ： 1522 ： 30,高三：22 ： 2022 ： 30）.签退时间（冬）：上午：第四节无课教师（10 ： 4512 ： 10）,第四节有课教师（高三：11 ： 4012 ： 10,高二：11 ： 4512 ： 10,高一：11 ： 50

4、12 ： 10）下午：第四节无课教师（16 ： 4018 ： 00）,第四节有课教师（高三：17 ： 2518 ： 00,高二：17 ： 3018 ： 00,高一：17 ： 3518 ： 00）晚督修：第二节督修教师（20 ： 4022 ： 10）,第三节督修教师（高一：21 ： 5022 ： 10,高二：21 ： 5522 ： 10,高三：22 ： 0022 ： 10）.每月允许缺签8次（限指每周2次，不含早、晚督修）。早、晚督修需要调整，应提前 进行人脸互换；如无法进行人脸互换的，可向当班的导护师出具说明，经带班校级签字 确认后，交办公室备案；此外因个人原因缺签不允许出具说明。3 .图书馆

5、、医务室、食堂管理人员、宿舍管理人员等特殊岗位人员签到（退）遵照相关 处室制定的签到（退）规定。医务室、食堂管理人员、宿舍管理人员等特殊岗位人员, 须按规定签到时间到办公室签到（退）。4 .因公缺签的，由相关处室主任出具说明，分管校级、校长审批后，送办公室备案。5 .因节假日放假等调课，周末补上非周末的课，教职工须按非周末时间正常签到（退）, 如周六补上周一，应按周一上课、督修时间签到（退）。6 .免坐班申请：以下情况的教职工，由本人提出申请，经校务会议研究，可予免坐班。以查档退休之日前推3年的老教师；因重病住院后出院未满三个月的；女教师怀 孕六个月及以上和分娩假后六个月（含寒暑假）的；直系亲

6、属（指配偶、子女、双方 父母、双方祖父母、双方孙子孙女等）患病住院期间，作为直系亲属的教职工可申请免 坐班，原那么上不超过两周。直系亲属患重病住院期间，作为直系亲属的教职工可申请免 坐班，原那么上不超过一个月。后续如需再申请免坐班者，须再提交相关疾病材料，提交 校务会议研究；其他特殊情况的。二、坐班要求.坐班期间，不上课的教师在办公室、实验室等从事与教育教学有关的活动，不得做与 教育教学无关的活动。1 .坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公，假设有家长或客人来访，可到休息室 交谈。2 .外出学习、培训以及因病、因事不能按时坐班的，必须履行请假、销假手续，不履行 手续的按旷工处理。三、坐班管理.教职工坐班情况纳入个人年度考核，办公室每周公示教职工坐班情况，每月汇总上报 区教育。1 .教职工坐班情况纳入个人绩效考核，一学期坐班缺签累计超过20次的，扣发本学期 奖励性绩效工资。本规定自公布之日起执行，解释权归校务会议，如有变动，经校务会议研究后，另行 通知。