特种作业人员培训、取证管理程序.docx

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特种作业人员培训、取证管理程序1、目的根据2021年集团公司年度工作会议精神，为杜绝三个浪费，针 对公司从事特种作业人员多，取证的岗位流动性大，造成浪费大，为 保证从事特殊作业人员必须持证上岗的精神落实到位，特制定本程序。2、适用范围本程序适于XXXX水泥有限责任公司。3、内容3.1 新招聘人员从事特种作业岗位，必须持有特种作业上岗位操 作资格证、对无特殊作业上岗操作资格证者必须由公司统一办理取证, 费用由个人支付，但公司保存资格证的复印件。3.2 目前在岗的特种作业岗位无证人员需取证人员的取证费用、 年审费用，由个人承当总费用的50%,公司承当50%,但必须遵守以 下几点：321取后的特种作业上岗资格证，由公司统一保管。322调离特种作业岗位或离职，个人要支付原取证费用另外的 50%后，特种作业上岗资格证归个人所有。目前在岗的特种作业岗位无证需取证人员，如个人愿意承 担取证全部费用，其执行标准参照于第1条。424转岗人员的重新取证，其执行标准参照于第2条。4、附那么本程序由公司生产品质处负责起草并归口管理。4.1 本程序至发布日起执行。