农业行长工作述职报告5篇.docx

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1、农业行长工作述职报告5篇时间过得太快，让人猝不及防，回想起这段时间的工作，肯定取得 了许多的成果，想必我们需要写好述职报告了。相信大家又在为写述 职报告犯愁了吧!以下是整理的农业行长工作述职报告，欢送大家借鉴 与参考！农业行长工作述职报告1又到一年年终述职的时分了，XX年对我来说是收获满满的一年, 也是转折开头的一年，细细的整理一下。年初行里评给了我柜面优秀 人员，赐予我上一年工作的肯定，也给了我很大鼓舞来做好这一年的 工作。二月份到上海参与柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人 员进行的大规模的专业的培训，为期一周的封闭式互动沟通式培训， 更让我觉得作为兴业人的幸运，全国各地的柜面人员充满了

2、热忱活泼, 他们对工作的热爱感动了我，也启发了我，要觉察身边支撑点，让自己 坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业的第五个年头，这五年在 兴业的柜台，学业务，学技能，学微笑效劳，学会忍，学会平和对待事 物，学会把集体的气氛带动起来，为自己制造更好的共事环境。已经成 长为一个内心成熟的老柜员，不再由于客户的冷漠和有意刁难而愤愤 不平，而影响自己的心情，相反，一切都可以应付自如，微笑面对。由 于业务的全面熟识，更喜爱为客户全方面着想，从效劳客户便利客户 的方面着想，既要快捷办理又要周全效劳。四月份，终于等到了转正的 银行对现有系统进行改革，从9.1,中国农业银行将开头运用农行综合 应用系统(abi

3、s) o产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试-银证一 卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的改变，公司的兼并重 组，同时，铁矿，原油，劳动力本钱价格上升，都会影响企业信贷质量。在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素养，强化对 工作的负责看法，每一个员工都有权利和义务去学习!由于四大商业银 行中，农行改革起步晚，存在的问题又多-资产负债率低，坏帐多。资 产准备率也是最低的。因此，作为一名农行员工都应当主动对待改革， 并在改革中，以实际行动履行一个员工的责任。(二)跟业务员学习操作在学习了各种相关学问的同时，我还主动向业务员学习。由于如 今银行是施行的柜员制，所以我并

4、没有时机去进行操作，但是就是从 旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新 为中心到以顾客为中心转变的原那么时，就是对业务员的挑战和考验。 业务员所要求的不仅是娴熟的业务操作，更应懂得如何同顾客沟通， 为顾客效劳，效劳优于管理，一个好的管理者更是一个好的效劳者。起 初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底转变，报纸是 了解客户，了解银行的手段。茶是效劳于客户的。和创立学习性组织， 争做学习型员工和每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛 开展。10（三）跟客户经理的学习客户资源的优劣确定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平。 实施客户学问管理可以提高客户资源的开

5、发和利用。在实习中，我归 纳总结了客户学问管理的结构，并用理论学问和时间不断丰富。改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，进展利润源泉。在对 客户效劳的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大但资本欠缺的 情况下，是如何利用资本的稀缺性的。利用最少的经济本钱获得的收 益，是每个客户追求的，资本追求利润，确定了资本是闲不住的，只有 通过创新金融产品来节约经济本钱。三、改革中的问题（一）收入分配问题目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许很多多分配机制，并 且总行、省行、市行、县区行谁有谁的，美其名日和绩效考核和、和分 配挂钩和.其本质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发七、 八百元的生活费，

6、然后从上向下分配任务，而分配的任务基层总有完 不成的工程，这样你的工资天经地义拿不全；即使你其他工程超额完 成任务，但奖的没有扣的多；或者你全面完成了任务，甚至效益比上年 有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工 资，这就显现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的中国特色的 笑话，也就是说：不管怎样干基层一线那些制造价值、制造利润的员工 你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。11那么造成上述奇怪现象的原因何在？其本质就是层层和圈钱和！ 也就是上级管理行层层和圈和下面基层行员工的辛苦钱据为己有。那 么上级行为何要这样做呢？私利使之然!企业名义掩盖下的机制使之 可以然!试想假如

7、每一位员工都将自己的薪水拿了，上级行、管理层他 们还能多拿吗？其实，绩效考核就是层层盘剥职工的代名词，就是在企业名义下 将少数人变相分钱外表合法化的遮羞布。这也就是为何一听到又有新 的改革措施出台基层员工便苦不堪言又将被掠一层油花，而领导们喜 不自禁又将多切一块肉的原因。一苦一乐你就明白这几年的银行改革 特别是g行的改革带给员工的除了下岗、分流、买断、内退、减薪和 越来越重的任务及沉重的心理压力外，便是任务越重、责任越大而薪 水却越减越低的心理失衡；而带给行长们、经理们的那么是成倍成倍的 工资翻翻。象这种所谓的改革职工如何能拥护而领导们又如何不喜爱?（二）要转变解决银行存在的以上种种问题，提高

8、银行的盈利力 量，首先要解决历史负担，同时最重要的是提高经营管理水平。目前银 行管理中，事实上好多决策都是分散的，低层的决策可能会影响风险 管理的质量，中国银行业经营层次过低，导致机制问题的存在，不良贷 款的2/3是由较低层次的分支行产生的。同时以人为本的管理思想还 没有确立，没有形成一套健全的考核机制，鼓励机制，使得收入分配在 肯定时间内，肯定范围内影响着员工的主动性。四、与本专业的联系12目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及 管理系统的开发建构，说明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展 到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处 理效率过渡到提高经营决

9、策和综合管理水平，由于农行本身对管理的 熟悉起步较低，较晚。因此，显现了众多管理上的问题：（一）管理信息化的本质是管理中深层次的内容用到信息化的过 程，必定触及流程改革，触及各管理主客体利益的调整，因此阻力较 大。并且，中国银行业如今只注意于增加业务品种，如何提高业务处理 效率，对于后台管理本钱管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理， 人力资源管理等在内的强盛的银行后台管理信息系统成为将来几年改 革的主旋律。（二）职能相近的机构重复设置；部门之间的目标不同，导致一体 化进程受阻；管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此 有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。（三）纵向分工细，

10、管理链条长，整体效劳效率低，横向部门多， 职能单一，整体效劳力低，人力资源配置效率低下。我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的鼓励约束 机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的主动性。在改革中，同 时要留意本钱效益原那么，还要留意责权利相结合原那么。五、小结13和纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。和在短暂的实习过程中，我 深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏, 刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让 我感到非常的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才 发现自己明白的是多么少，这时才真正领悟到和学无止境和的含义。和千里之行，始

11、于足下和，这近半个月短暂而又充实的实习，我认 为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段 重要的阅历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮 忙。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等 一些做人处世的根本原那么都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也 要在实际生活中不断培育。实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇， 这个门槛或许是障碍或许是通向另一个世界的门票。当我实习结束的时分，再回首那绿色的麦穗的时分，看到那热忱 洋溢的一张张笑容的时分，我明白银行里还有好多好多要学的！农业行长工作述职报告4实习单位简介中国农业银行是四大国有银

12、行之一，是中国金融体系的重要组成 局部。中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，效劳功能齐全。中14国农业银行X支行是坐落在X商业区的一个支行，领导杨浦区的各个 营业网点。经过在农行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学 的学问有了感性的熟悉，使自己更加充足地理解了理论与实际的关系。 我这次实习所触及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的 有储蓄业务、信誉卡业务、贷款业务。工作包括最先简洁的录入、统计 和后来的前台营销、接待工作。实习过程此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，把握银行业务的根 本技能，熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主 要包括以下几个阶段：（一

13、）了解实习单位根本情况和机构设置，人员配备等。（二）学习银行的根本业务流程与操作方式（三）学习银行卡业务的操作流程与录入复合工作（四）推广第三方存管业务实习内容在实习的前两个星期，我在X支行的电子产品部学习银行的最根 本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简洁的工作，我了解 了银行卡业务的根本操作流程，未接触银行工作前看似简洁的一张信 誉卡，是必需经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系15 列完好严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了过失，都会带 来繁琐的订正工作。刚开头认为对于简洁的电脑操作完全可以胜任的 我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做

14、一些杂事，如 联络各所业务人 员、大堂经理等工作时，我也深入体会到银行不是简洁的存款取款的 渠道，而是一个具有权威性的完好的金融机构。银行的后台业务也应 有尽有，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子 产品部，主要学习的是第三方存管业务。经过两个星期的学习，我有幸有时机被分配到X所营业网点进行 前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实 习生一组人来到X路上的中心建投证券所，推广第三方存管业务。“第 三方存管”是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存管，由存管 银行根据法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交 易操作保持不变。对于这个国家刚出台的

15、新型业务，我们要做好介绍 和营销工作。在证券所，接触到的大局部人都是退休离职人员，年长的 不在少数。我们除了需要耐烦讲解外，还会依据他们的需要为他们提 供各种便利帮助他们申请和运用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑 上跑下这些看似简洁的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工 作可是辛苦多了。不过这样的“亲民实习让我学习到了许多，收获颇 丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，16要用诚意感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以仔 细严谨的看法要求自己效劳群众。农业行长工作述职报告5我叫X,毕业于北京X专业，学历本科，于20X年5月21日来 到X营业所实习，至6

16、月21日实习期结束，以下是我在实习期间的 工作总结。从一开头来到X营业所，王主任就提示我要以高标准要求自己， 所以我把自己当作是营业所里的正式员工，而不是一个简洁的实习生, 全部员工要遵守的规章和纪律，我也同样要遵守，按时上班，不早退， 努力培育和提高各种业务力量，在有限的时间里尽可能多地汲取业务 学问。起初我站在柜员岗边努力观看他们的操作流程，仔细记忆每笔业 务的交易码，并且留意各位同事与客户的沟通过程，从中能够学到许 多业务中需要留意的详情，明确了学习重点，提高了学习效率。我把每 次学到的重点记在纸上，空闲的时分就拿出来翻看，看得次数多也就 记在脑子里了，有时看不懂了就问，比方各种中间业务

17、的收费方法、办 理业务需要什么证件等等，同事也非常友好地给我讲解，给我学习过 程制造了非常有利的条件，所以对各位同事和领导我心里充满感谢。在实习期里正好赶上所里推广惠农卡，我也有幸参与其中，从向 客户介绍惠农卡的各种功能让大家熟悉惠农卡，到实地开卡，再到卡 片激活，每一步都让我学到许多。在开卡过程中，我负责个人资料的录17 入，以及申请表资料的整理，每一步都走了许多弯路，但同时也学到了 许多，这个阅历让我熟悉到完成每一项工作必需要有清楚的头脑，明 确每一步工作对下一步工作的影响，做事要有挨次性，切忌杂乱无章， 防止造成工作的重复性，徒劳铺张时间。在后台学习了一段时间后我来到大厅为客户直接效劳，

18、接受各种 业务询问，用我所学尽可能答复他们的各种疑问，假如遇到我解答不 了的问题我再向其他同事询问，完全了解以后直接告知客户。这样解 答客户的同时我也学习到了新的业务学问，同时也检验了我以往学问 的把握程度。在大厅的这段时间里，常常遇到不会填表的客户，有时他 们直接要求我替他们写，但鉴于规定，我还是会拒绝他们，然后教他们 填表。看着他们满意的笑容，我心里也特别的满意。我觉得这不仅是一 个锤炼业务水准的时机也是向社会群众呈现X行人风采和素养的时机, 每一次和客户接触都能从他们的话语里体会到他们对我们效劳的看法, 这样就不断鞭策我们自己，让我们在现有的根底上不断精益求精，更 好的完善自己，为客户效

19、劳。对于我这个实习生来说，一个月的时间太短了，由于我要学习的 东西实在太多了，在这里每一天我都有新的收获，每一天都有提高，要 做一名合格的农行员工，我还要不断的学习和实践。通过这一阶段的 实习，我个人的收获非常大，包括业务学问上、与顾客沟通力量等方面 都有很大提高，非常期望能够参加到农行成为其中的一员，我必定会18 努力工作，不断提高和完善自己，同时感谢在这个过程中帮助过我的 同事和领导，我会始终努力的。农业行长工作述职报告19 合同签订，其实第一批没有我名单的时分真实很失落，但是身边的同 事友好相处又让我舍不得离开，我默默的连续为兴业奉献，所以等到 了合同的签订，我并无那般兴奋不已，我很坦然

20、的接受，但是内心还是 有着一份真正的归属感，很踏实，简单知足的我明白要连续为兴业做 奉献。XX年也正好是我30岁大关，我突然觉得在过去这5年里，我除 了把业务和效劳做到游刃有余外，并无其他收获，我没有给自己定目 标定方案，没有目标的人生会很迷茫，得到了岁月的痕迹以外却无工 作上的进展，于是我坚决的选择转岗客户经理。内心的冲突从来没有 消减，我有工作的激情与热忱，但是我清晰明白我没有坚实的后盾，没 有所谓的人脉和资源。但是我必需去尝试，假如不踏出这一步，那么更 无可明白将来。对于许多人来说30岁已经老了，已经没有什么激情去 开头什么，而我反而觉得30岁刚开头，我之前已经铺张那么多年毫无 进展，如

21、今更应当觉悟，而且如今这个时分刚好，敢于接受失利，敢于 迎接挑战。10月底我终于转岗客户经理。本来单纯的柜台生活并未让自己有较多的社会经验，所以在这个 全新的岗位中，我像初生牛犊一样好奇，却也简单犯错。甚至与客户的 交谈都是我需要学习的内容，我不明白该如何交谈，沟通什么内容，而 且我害怕自己的陌生会让客户不情愿与我交好友，毕竟客户经理所要 做的也是客户资金的管理，自己的稚嫩可能会让客户对我不放心，所 以每一次和客户的沟通结束后我总会反省哪里做得不好，要如何改正。如今的思想必需高一个层次，从多方面考虑问题和处理事情。来X这 一年只做柜面业务，零售各指标并未着手正式开头，因此转岗这两个 月开头从零

22、学习，学借款业务，pos机业务和汽车分期，然后做下一年 储藏，找新客户，由于存款是零售客户经理最根本的核心业务。在新的一年里着重进展存款业务，并同时做好各项零售指标，调 整好心态，迎接挑战和新的压力，一步一个脚印，专心效劳好客户，仔 细做好本职工作。农业行长工作述职报告2到农业银行实习，这是我之前始终没有想到过的事情，银行多重 要呢，让我一个未经人事的同学去工作实习，我真不敢想，不过我却做 到了，我在银行两个月的实习工作也结束了，银行实习证明。这两个月 是我学习东西最多最快的两个月，我很享受学习的过程。依据学校毕业实习要求，本人于20X年3月底到5月底期间在中 国农业银行X县支行城关分理处进行

23、了为期8周的毕业实习。实习期 间，在学校和单位指导老师的帮助下，我熟识了金融机构的主要经济 业务活动，系统地学习并较好把握了银行会计实务工作，理论水平和 实际工作力量均得到了锤炼和提高。现将毕业实习的详细情况及体会 作一系统的总结。一，实习单位简介中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成 局部，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力 雄厚，效劳功能齐全，不仅为广阔客户所信任，已成为中国最大的银行 之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被 财宝评为世界500强企业之一。中国农业银行X县支行城关分理 处是X县支行直属的一个营业网点，始终鼎立支持

24、X经济的进展，在 地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以美丽的环境，丰富的金融 产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供平安，快捷的全方 位优质金融效劳。二、实习过程此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，把握银行业务的根 本技能，熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主 要包括以下几个阶段：（一）总结实习经过，并完成实习手册，实习报告。（二）了解实习单位根本情况和机构设置，人员配备等。（三）学习银行的根本业务流程与交易代码，主要包括以下方面： 银行业务根本技能训练，如点钞，珠算，五笔字型输入，捆扎等；银行 的储蓄业务，如活期存款，整存整取，定活两便等；银行的对公业务， 如受理

25、现金支票，签发银行汇票等；银行的信誉卡业务，如贷记卡的开 户，销户，现金存取等。（四）了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法确 实定等。区分与比较银行会计科目账户与企业的异同。三，实习内容在正式学习银行业务前，我在实习指导老师的指导下首先学习银 行工作必需的根本技能，包括点钞，捆钞，珠算，五笔字型输入法，数 字小键盘运用等。这似乎给了我一个下马威，原来自以为银行业务相 当的简洁，却没发现我原来有这么多根本的技能不会操作。看着同事 娴熟的点钞，真是又佩服又艳羡，而我只能笨拙的从一张一张数起。对 于珠算，刚开头我始终无法理解为什么不用计算器，这不是更便利吗？ 后来慢慢才了解，原来银行柜

26、员常常需要查点现金，看是否能账实相 符，而人民币有多种卷别，在点钞时需要累加，这时运用算盘就要比计 算器便利，由于计算器显示的结果超过肯定时间便会消逝。经过一个星期的“苦练”，我虽然还不能娴熟操作银行的根本技能, 但大致也把握了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要是靠以后勤加训练 了。于是接下来，实习指导老师便让我学习储蓄业务。该分理处的储蓄 业务施行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户、存取现金、挂 失、解挂、大小钞兑换、受理中间业务等。对于每一笔业务，我都学习 了其ABIS系统的交易代码和操作流程，业务主要可分为单折子系统 和信誉卡字系统两类。此外我还学习了营业终了时需要

27、进行的ABIS轧 账和中间业务轧账，学习如何打印流水、平账报告表、重要空白凭证销 号表、重要空白凭证明细核对表，检查传票号是否连续，金额是否精 确，凭证要素是否齐全等。在银行实习，学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的， 对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否 缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点 现金，然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。经过一段时间的学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后， 我开头学习银行的会计业务，即针对企业的业务。对公业务的会计部 门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记账、复核与出纳。 城关分理处

28、的票据业务主要是指支票，包括转账支票与现金支票两种。 对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行 预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写 金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是 否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，那么背书人签章 是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分那么不能在记整。对于 现金支票，会计记账员审核无误后记账，然后传递给会计复核员，会计 复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收 款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对账后）。转账支票的审 核内容同现金支票相同，在处理上是

29、由会计记账员审核记账，会计复 核员复核。四、实习收获与体会这次实习，除了让我对农业银行的根本业务有了肯定了解，并且 能进行根本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为 一名始终生活在单纯的高校校内的我，这次的毕业实习无疑成为了我 踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了根底。首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必 需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要 对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。假如没有完成当天应 当完成的工作，那职员必需得加班；假如是不留神弄错了钱款，而又无 法追回的话，那也必需由经办人负责赔偿。其次，我觉得工作后每个人

30、 都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做 一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。 比方，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己熟悉的人，他 们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐烦的 解释为什么必需得这么做。如今银行已经类似于效劳行业，所以职员 的工作看法问题尤为重要，这点我有亲身感受。在我实习快要结束时，根本业务流程我 也算是把握的差不多了，所以偶然在空闲时指导老师让我上岗操作。 没想到，看似简洁的业务处理，当真正上岗时却有这么多的详情需要 留意，比方：对待客户的看法，首先是要用敬语，如“您好、请签字、 请慢走”；其次与客

31、户传递资料时必需起立并且双手接送，最终对于客 户的一些问题和询问必需要耐烦的解答。这使我熟悉到在真正的工作 当中要求的是我们严谨和细致的工作看法，这样才能在自己的岗位上 有所进展。最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看 的是个人的业务力量和交际力量。任何工作，做得时间久了是谁都会 做的，在实际工作中动手力量更重要。因此，我体会到，假如将我们在 高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使 一个本科生具备较强的处理根本实务的力量与比较系统的专业学问， 这才是我们实习的真正目的。农业行长工作述职报告3一、实习单位简介中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系

32、的重要组成 局部，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力 雄厚，效劳功能齐全，不仅为广阔客户所信任，已成为中国的银行之 一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被财 宝评为世界500强企业之一。中国农业银行蓬安县支行是在地方经 济建设中发挥着极其重要的作用，以美丽的环境，丰富的金融产品，竭 诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供平安，快捷的全方位优质金 融效劳。中国农业银行施行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决 策、风险掌握、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营 管理活动，对总行负责。中国农业银行

33、大力实施人才强行战略，努力探 究建立符合现代商业银行要求的人力资源鼓励与约束机制。高度重视 人才的聘请，培育，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，制度 化和标准化水平。X年，正式启动人才培育工程，制定了人才培育工程五年规划， 把建设和三支队伍和（经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍），培 育和五类人才和（决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人 才，岗位操作人才），作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学 习，全过程学习，终生学习的组织体系和管理制度，不断改善员工对于 的整体素养和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作，不 断提高员工整体素养。在组织开展全员培训的根底上，重点抓好中高 级管理人才培训和专业技术人才培训I,全面完成高级管理人员emba核 心课程培训，细心组织高级管理人员赴境外培训，通过各种途径丰富 培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得本质性进展。二、实习阅历及心得（一）跟主任学习相应的理论学问，及各种文件在实习的前几天 里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决 大多数，既要强化已有的学问，还要学习新的学问，另一方面，还要学 习人民银行下达的相关文件。结合农行金融报，金融研讨等杂志刊物， 了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时辰，银 行改革举措众多，是什么因素引发的政策转变呢？实务操作上，农业