与人同心,与新起点同行.doc

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1、与人同心，与新起点同行-记我的毕业十年暨如何走上创业之路 7月的深圳，空气中透着闷热和躁动！ 2014年9月，我再次来到深圳，开始了一段新的生活和工作，比起2009年以前待过的深圳，现在的感觉充斥着陌生，因为2009年是因为熟悉而充满了倦意着离开的，2014年却是满怀着闯劲但却有点茫然着回来的； 六年半前，2009年年初带着年轻人的勇气和离家出走式的冲动，瞬间决定证明自己，于是乎，辞掉了工作近四年的富士康某事业处工程部主管职位，带着一番闯劲和躁动离开了深圳，去往杭州！选择杭州是因为向往天堂、期待兄弟朋友相聚，那是二月底的杭州！ 二月底的杭州，夹着丝丝寒气的清晨，我到了！ 激动、兴奋、同样的躁动

2、在历经三个月的应聘中被消磨殆尽，后来的后来无奈中仍然选择了老本行，制造工程；紧赶着岗位前任离职的脚步我进了一家老牌的电梯零部件公司（西子集团旗下）工程部任职工艺工程师； 三个月的试用期，受尽了磨难或者说磨练，相对于富士康这种岗位、人员、流程趋近制造业完美的企业，这家公司基本由我包揽了工程部产品工艺科大部分的工作，无奈呀，因为当时部门只有我一个工程师和直属领导，每天忙忙碌碌，负责着部门的各种繁杂事务:新产品可制造性评估，新产品导入、工装夹具设计制作、新设备新工艺导入评估、工艺文件编制、生产异常处理、客诉分析改善和8D回复、参观审核陪审等等，经过三个月的磨练，我个人综合能力得到提升的同时，做事雷厉

3、风行的风格和清晰的思路得到了本部门和其他部门领导的肯定和信任，当年年底，自己主导的项目整体申报被评审团一致认可，获得集团“质量提升奖”，个人也获得公司级“新秀奖”，第二年年初的晋升评级中，通过层层筛选，以优异的笔试和面试成绩通过评审，晋升为产品工程部工艺科主管，与此同时我同步推进的生产部ESD管理体系、员工技能等级认证体系、新产品试制导入流程均成功导入，并受到各相关部门的赞许，后来随着公司业务的发展等，工艺科半年内由原来的三人扩充到6人，原本手上的工作分解分解，到了最后留给自己的成了纯粹的管理人员，每天忙碌于流程梳理、人员安排、部门协调沟通、各种会议审核等，时间很快到了2012年年初； 201

4、2年3月份，某次新产品评审会议结束后回到办公室，习惯性打开邮箱查看邮件，一份陌生人的邮件闪了出来，打开发现是一家国内知名品牌安防供应商的面试邀请函，后发现手机也有一未接电话（会议习惯电话静音），回拨后正是邮件发送人，经过约10余分钟的简单沟通后，对方邀请我过去面试，更加深入的进行沟通，因为彼此距离很近，我们将面试沟通时间确定在第二天早上9点半左右； 第二天我如约赶到了该公司，见到了电话中的生产经理，待当天他陪审的客户完成验厂后，就与该公司三位相关领导进行了历时近2小时的面谈，因为之前的磨练，我熟悉也精通电子产品生产工艺、生产设备、新产品导入、工装夹具设计等各环节的各项工作，当天部门面试结束后直

5、接到人事谈了待遇，告知等招聘流程领导批复后会直接发OFFER给我； 经过半个多月的等候，收到了OFFER，虽然期间我也隐约跟自己的直属领导多次暗示可能要跳槽，但真到了摊牌的时候，他还是满脸的惊讶和不舍，经过几次和他深入的沟通，我也明确表示了自己跳槽的原因，主要有三点：1、目前的工作对于我没有挑战；2、新的工作是全新的岗位，跟现有的工作性质完全不同（当时在西子做工艺管理，下家公司是质量管控）,比较有吸引力；3、现有的薪资不能满足个人家庭的开支（当时刚买了房子，老婆也怀孕了，各种缺钱）；以上几点他表示工资可以再谈，岗位可以调整，但最终的结果都没有令我满意，最后因为我的坚持，无奈中批复了我的辞职申请

6、，因为从入职与直属领导就一直配合默契，以至于离职后到现在我们都还是很好的朋友，经过一个月的离职交接后，话说着我就进入了毕业后的第三家公司； 第三家公司是从事安防行业的大型科技类上市公司，浙江大华技术股份有限公司，进入该公司后，由于从事全新的质量管控工作，对于我而言，挑战不小，但我就是喜欢有挑战的工作； 一开始我就给了自己明确的方向：1、了解公司与生产相关的各种流程；2、熟悉安防产品生产特性；3、了解公司组织架构和各部门各岗位职责权限；4、分析现有质量数据找到问题点；5、跟现场； 经过一个半月的努力，完成了第一份车间整改计划书，紧接着完成了质量团队工作框架图和质量现状分析报告；经理和其他几位主管

7、看后很重视，也很支持我的工作，领导马上召开车间管理者会议，对我们的整改计划书进行了评估并对各条整改计划确定了责任人及完成时间，同时任命我为车间整改总负责人，由于车间组建时间较短（当时车间组建仅仅一年），各方面流程制度欠缺严重，经过车间全员近一年的努力和完善，终于陆续完成了整改计划书中的各项改善任务，车间也基本焕然一新； 产品质量在近一年的规划和整改后，源头控制（材料、设计、人员培训）、标准化作业、流程改进等也凸显了其价值，质量数据稳步上升（一次性通过率由开始的92%左右上升到96%左右）； 正所谓越努力越幸运，当提前转正（通常员工都是三个月试用期）并在当年年底被评选为车间唯一一位优秀员工的荣耀

8、过去仅一年后，2013年年底，我作为车间组建后首位符合公司级晋升要求，并一路笔试面试通过考核的员工，再次披上了荣耀的光环，但我并没有因为这些所谓的光环而沾沾自喜，因为2013年4月和10月的两次质量相关培训（三体系内审员培训、关于RoHS指令和REACH法规的QC有毒有害物质管控内审员培训）让我发现，对于车间质量管控来说，仍然有太多的不足，包括流程的缺失、体系不健全、人员不专业等问题，在接下去的工作中，我开始主导车间的流程梳理、工艺改进、细节管控等工作，并完善了车间的培训体系、ESD防护体系、MSD防护体系、审核准备流程、有毒有害物质管控等，同时在车间推行改进激励方案，通过项目参与者展示和评委

9、评审的方式来调动车间全员，对各区块进行优化改进（自2013年年中到2014年年中的一年时间内，完成了近130项各种改进，其中涉及到流程、设备、产品设计、工艺等各方面），效果明显，车间的量产产品直通率从96%左右提升到98%左右，生产效率也有原来每月的90%工单达成率提升到了98%的工单完成率，车间团体受到公司一级部门领导的口头和书面表扬，各种激励方案和改进事迹也作为公司级全员改进活动的模板进行展示和推广；一时间，改进之风在全公司风靡并延续至今； 2014年是忙碌的一年，公司提出了75亿销售目标的同时，对于车间来说，生产压力大增，产量基本翻番，后经过车间领导和公司领导权衡，车间在2013年年底到

10、2014年年初新增三条生产线来扩充产能，区域重新规划、人员的新增、产品产量的增加等各种因素让车间质量再次出现了波动，同时因为原工艺部门负责人同时兼顾设备部门力不从心的原因，当年7月底，经理找我面谈，将工艺部门也划分给我负责（我在西子的工作就是工艺主管），同时身兼质量和工艺团队的我，工作顿时又忙碌了起来，经过近两个月的熟悉后，将工艺部门人员根据各自的专长和性格特点等进行了重新定位后，同时进行的质量波动分析也找到了波动的原因，主要是新员工较多和执行力不到位导致，在经过加强入职培训和在岗监督巡检、流程漏洞堵漏等针对病症多管齐下的“治疗”后，质量水平又开始趋于稳定，我的工作也基本进入了上份的西子工作后

11、时代，基本每天按部就班，虽然失去了挑战和激情，但我的心却并没有因为这份工作优厚的待遇、公司良好的前景及和谐的工作环境而平静下来，我又开始了莫名的躁动，此时已接近2014年年中，一天晚饭后，我接到了亲戚的电话； 电话中，一句问候几段寒暄后，接下来的话惊醒了混沌茫然中的我（你并不适合上班给别人打工，你永远静不下心来做重复的工作，因为你内心深处还是有一颗创业的心），我思索和纠结良久后，当年7月底毅然再次对毕业后的第三家公司（大华股份）提出了离职，虽然有过挽留和不舍，最终我的想法和经历还是让领导对我有了最最真实的了解，一句：珍重，祝你好运！我离开了大华，离开了杭州，再次踏上了深圳这片的即熟悉又陌生的土

12、地！ 2014年9月初，我千里搬家、万里图志般来到了亲戚的公司，以全新的姿态和充满激情的步调进入了新的环境和行业-手机防水袋（数码产品防水袋），初到公司，亲戚介于我的工作经历和经验给我定位了代理厂长的职位，我没有被这个虚晃的高大上的头衔冲晕头脑，因为我明白，虽然我有相对丰富的工作经历和管理经验，但对于全新的这个行业来说，我基本没有能胜任厂长职务的能力，于是，我告诉自己，我又回到了毕业初期，我需要努力，需要加倍努力！ 同样的，我给定了自己努力的方向：1、熟悉产品生产流程；2、了解产品各工序生产工艺要点；3、了解公司经营管理方式；4、熟悉产品特点和功能特性；5、了解各家供应商优缺点以便合理下单等；

13、 两个月后我熟悉了流程和工艺管控重点，再两个月后我熟悉了产品和供应商资源优缺点，接下去开始跟亲戚学习公司的运营管理和产品销售，因为在防水袋这个行业，我们整个家族的亲戚有着悠久的生产史和优良的生产工艺，及稳定可控的供应商资源，产品的质量、材料、交期等均高于其他同行的水平，让我基本上算是跑步进入了这个行业，2015年5月初，一次饭后的聊天中，亲戚告诉我，你可以自己试一下了的时候，我虽有些许的震惊和退缩，但经过与亲戚的深入沟通后，我再经过几天的思考，理清了自己当初毅然辞去高薪工作与放弃从事8年的行业工作时，我内心的想法到底是为了什么，同时也觉得有家族在该行业近8年的沉淀和自身近十年的管理水平以及良好

14、的职业素养和思维方式，可以一试，于是乎：深圳新起点运动用品有限公司在2015年6月十号正式成立，次月初，入驻阿里巴巴网销平台，新公司取名新起点，寓意对于我来说是全新的起点，对于每个人其实每天都是新的起点，对于运动来说时刻都是新起点，公司的经营方针是：诚信、创新、品质、效率八字方针，主要致力于产品的质量保证和订单的交期满足，并由专业的产品设计人员进行新产品的设计开发，以满足日益多元化的客户需求； 经过近两个月的准备，目前公司已基本进入了可运营状态，对于自己一手筹建的公司，我有必要在这里进行一个详细的介绍： 产品介绍：第一、主营防水袋系列（夹子款潜水级手机防水袋、拉链款生活防水袋、相机防水袋、对讲

15、机防水袋、平板电脑防水袋、samsung&iphone防水袋等）；第二、包装袋系列（电子产品包装袋、五金配件包装袋、化妆品包装袋、酒类包装袋、胶骨袋等）；第三、文具系列（文件袋、网格袋、文具盒等）；第四、促销礼品配件系列（旅行套装袋、手机擦、杯垫、热宝、烟灰袋、手表袋等）。 组织架构：公司目前具有一支专业团队，其中包括从事多年制造生产管理和质量控制的管理人员（公司厂长进行过 质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境安全管理体系的三体系内审员培训，并有取得内审员资格证；在有毒有害物质管控方面进行过QC的HSPM危害物质管理体系培训），从事多年电商售前、售后、产品、运营的业务人员，及一批专注于塑胶

16、电压产品生产的生产人员；能够专业专注的满足客户要求； 设备介绍：厂内配置业界先进的5KW双头塑胶高周波电压设备、大型材料冲床设备、打孔设备、打扣设备、流水线等，关键工序均采用设备加模具和工装进行加工，基本实现了半自动化生产； 材料特性：本公司目前主打产品为PVC、TPU两种材质（也接受客户指定材质进行打样试产），其中PVC具有高触感高透特性，且耐酸碱、抗腐蚀、质优价廉；TPU材质具有高触感高透特性，更好的韧性、抗冻性、防起雾效果，相对而言质感（目视和手感）更加高档，同等环境下使用寿命长于PVC材质产品；以上两种材料本公司均采用环保材质，满足欧美的RoHS指令和REACH法规要求； 质量控制：公

17、司产品质量从设计打样阶段即已进行评估其成品可靠性方会进行批量生产，生产过程也会对其生产参数进行管制和监控，并采用自检、互检、抽检形式进行质检，产品出货前会进行试水检验，以保证防水功能；环境介绍：公司地处交通便利的广深高速新桥入口旁，毗邻国道107，入驻于基础设施完善的标准化工业园；看起来很高大上吧，虽然有了好的硬件和人力资源说明我们有做好的能力，但如果要有展现自己实力的机会却需要更多的客源，目前自己并没有停滞不前，因为现实不容许我停滞不前、性格也不乐意我停滞不前，我仍在学习和努力，在创业的道路上，每天都是新起点、每天都会有挑战、每天都能涨能量！ 天时、地利、人和，创业之路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！ 此刻的深圳，空气中仍然透着闷热和躁动，但我的内心深处已不再有那种之前的躁动，充斥的是满满的创业激情和如履薄冰的创业心态； 与人同心，与新起点同行！厚积薄发，我们时刻准备着！