学校保安工作职责及管理考核办法.doc

《学校保安工作职责及管理考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校保安工作职责及管理考核办法.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字201118号各乡镇教育办、市直学校： 为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订学校保安人员工作职责及管理考核办法，请各单位参照执行。附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全

2、保卫任务。 3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。认真做好值班记录。6、值班期间，需遵守值班制度。不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。发现问题要及时处理并向学校领导汇报。 7、在学校安全领导小组的领导下开展

3、校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。 10、保安人员工作日中严禁饮酒。11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。 12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。二、保安管理1、保安人员接受教育行政部门的监督管理。2、保安人员必须服从学校的管理和检查，听从指挥。有事请假，请假必须经学校主管领导批准

4、。3、保安人员纳入学校教职工管理。享受学校内部福利待遇。可加入学校工会。4、各学校根据实际情况适当配备兼职保安协助专职保安做好安保工作。5、保安人员上班时间，根据岗位职责，非寄宿制学校，学生到校前保安必须上岗，学生放学后，保安方可离岗；寄宿制学校，由所在学校结合本校实际，统筹安排。6、保安人员享受教师假期待遇，但要根据学校情况安排保安值班。寒、暑假期间，各校保安人员值班不得少于15个工作日。7、实行岗位目标责任制管理。保安人员所在学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安工作情况。8、发现有下列情形之一的，经查实应予以辞退，造成严重后果的移送公安机关处理。

5、（一）突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管的； （二）参与社会聚众闹事、打架、嫖娼、赌博等违法活动的；（三）在工作中不按规定章程办事，刁难师生，故意损坏公共财物、师生财物，多次受到投诉的；（四）工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，且屡教不改的；（五）见利忘义、监守自盗、以权谋私，严重损坏学校形象者；（六）工作不能得到学校认可，且考核不合格者。三、保安人员考核及待遇1、保安人员每月固定工资1200元+300元绩效工资。2、保安人员参加医疗保险、养老保险和意外伤害保险（雇主责任险）。3、保安人员绩效工资考核。1）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位

6、职责情况；责任追究情况。2）、考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月2日为上月保安人员工作情况考核截止日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，免发当月考核工资，一年内有两个月考核不合格的劝其离职或不再续聘；考核成绩合格的按考核成绩，每分3元，发放绩效工资。3）、每月绩效工资剩余部分，由教育局财计科统一管理，用于发放优秀保安奖励。上述规定管理办法自下发之日起执行，新办法颁布后自行废止。本办法颁布后若有与国家有关规定相违背的，按国家的规定执行。附：遵化市学校保安考核细则及评分标准遵化市学校保安考

7、核细则及评分标准保安姓名： 总分： 学校： 年 月 日考核项目评分标准扣分情况着装仪表不规范每次扣1分，便装每次扣1分立岗姿势不符合标准每次扣1分内部团结语言行为不利于团结每次1分文明用语语言不文明每次扣1分值班区域没按学校规定的区域值班每次扣5分请 假请事假每天扣5分，病假每天扣3分（病假需出示医院证明）制度执行制度执行不力但未造成严重后果每次扣5分，制度执行不力导致严重后果每次扣10分迟到早退每次扣2分，旷工每天扣10分记录填写值班记录不详每次扣1分巡视监控不及时不到位每次扣2分一票否决制1、散布有损政府形象或信誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威、信访（集体访）等活动，组织或者参加罢课等；2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过五个工作日，或者年内累计超过十个工作日的；3.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的；4.有盗窃行为或打架滋事的；5、不服从管理和工作分配的；6、其他较严重的违法违规行为。注：学校如实填写每名学校保安上月工作情况，并于每月2日前通过电子邮件上报教育局安全科,国办学校直接上报，乡镇学校由教育办汇总后上报。