《营销部的职责和管理制度》之我见(酒店公司) 附营销部经理细则(酒店营销部经理行政细则).docx
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1、营销部的职责和管理制度之我见一、部门概述营销部是酒店总经理经营决策的顾问、参谋和信息中心,也是酒店对内对外形象的总策 划。市场营销部的主要任务是在总经理的领导下,通过各种公关、销售活动,树立酒店形象, 为酒店招彳来客源,创造经济效益和社会效益。市场营销部通过确定营销战略,制定长、中、 短期公关与销售计划,开展各种行之有效的促销活动,力争获得较高的市场占有率,完成总 经理下达的年、季、月度经济指标。市场营销部在酒店管理中起着龙头作用,其工作业绩大 小关系着酒店的经济效益和社会效益。二、组织结构(以小型酒店设置)美工(1人)美工(1人)三、营销部经理职责和工作任务(-)职责:在总经理的领导下,全面
2、负责酒店市场营销部的工作,制定酒店营销和公关战略,制定 酒店的收益目标及实施计划,督导计划的执行,根据酒店销售目标、营销策略,通过营销环 境分析,确定目标市场,制定产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略,建立预定网络, 设置销售网点,组织销售代表做好商务、零散、团队、会议、政府机构、商社企业、航空公 司等各类客源群体的销售工作,完成酒店销售计划。营销部业绩的多少直接关系着酒店的经 济效益和社会效益。营销部必须与酒店公关、前厅、客房、餐饮、康乐、财务、工程、人力 资源等部门密切合作,收集、传递和反应各种信息,开展公关活动,为树立酒店形象,招徒 顾客,扩大酒店产品销售服务。做好市场拓展、形象树立及
3、对外宣传工作,与相关部门沟通 协调,确保各项经营指标的完成。(二)工作内容:L积极进行市场调研,掌握市场开展趋势,作出市场预测,确定酒店目标市场,提出酒 店经营的战略目标;主持销售部各项工作的计划、组织和控制工作,传达、执行、酒店会议 决议和上级下达的经营管理指令;2 .根据目标市场需求,设计酒店最正确产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格 策略;制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议;3 .提出酒店整体预算建议,并在总经理和董事会批准后制定实施细那么,保证各项指标的 完成;4 .制定酒店年度市场营销计划,酒店公共关系开展计划、酒店宣传推销及广告计划,定 期检查和督导这些计
4、划的实施;.制定部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门营 业收入等各项经营指标的分配和完成情况,进行市场开发;5 .负责市场开发,指导营销员开发市场,组织营销员进行销售访问,开拓、招徒客源; 指导销售人员研究销售情况,进行市场研究报告;组织员工收集市场信息,进行市场调查, 归纳整理市场信息,认真作好市场研究,定期向总经理提出市场研究报告;6,筹划酒店广告,制作宣传资料,做好对外宣传工作,组织多种营业推广和促销活动, 不断提高酒店声誉;制定销售访问计划,审阅销售访问报告,检查销售访问效果,并带 领下属完成每月访问任务;督导员工建立和健全客户档案及其他本部各类工作档案;7 .负责酒店对内对外
5、的各项广告宣传活动,并做出酒店营销公关活动的预算;8 .负责与政府部门、上级主管部门、新闻单位、中外旅行社,主要客户单位及同行等的 沟通联系,并与他们建立稳定的良好的协作关系;定期访问长住客人、商务客人、政府机关、 收集意见,反映要求,与酒店配合筹划组织总经理酒会或其他联欢活动;9 .主持本部门的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,催促工作进度, 解决工作中的问题;做好与其他相关部门的沟通、协调与合作,确保酒店销售计划的落实和 实现;10 .代表酒店接待重要客户和“VIP”,处理客人投诉;进行现场督导,发现问题,及时处 理;检查、督导本部门的员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作
6、程序、质量标准的 落实,并定期对员工进行培训,评估,实施奖惩;11 .根据市场状况和客人需求,提出酒店服务设施和服务工程改进的建议;12 .负责制定、完善营销部部门各项规章制度,不断改进工作方法和服务程序,努力提 高销售水平;定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,组织、督导部门培训,对 销售人员进行技术指导,不断提高员工素质;主持每周一次的酒店销售部工作会议,检查上 周工作落实情况,布置下周工作重点;13 .完成上级委派的其他工作。四、服务程序(-)销售访问1 .基本要求2.访前准备3.走访客户4.记录5.跟踪落实6.拜访技巧;(-)开发新客户1 .访前准备2.走访客户3.纪录4.五访
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