戴家岭小学教师末位淘汰制考核办法(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上戴家岭小学教师末位淘汰制考核办法 发表时间: 2011-06-28 14:14:27 点击次? 1,711 根据区教育局有关精神,为促进教师不断学习,提高自身综合素质,认真扎实搞好本职工作,提高教育教学质量,同时完善学校管理运行机制,推动各项工作顺利有效展开,结合我校具体实际,制定学校教师末位淘汰制考核办法如下:一、考核内容及办法1、师德(配分10分)教师必须忠诚党的教育事业,积极参加教学改革,热爱学校、关心学生、为人师表、教书育人。(1)不服从工作安排或拈轻怕重。(每次扣2分)(2)不按时完成工作任务;不按时完成表册、资料收集和上交;有其它违纪失职行为。行政人员工作
2、失职,同样追究责任。(每项扣1-3分) (3)对学校有意见或建议,可通过正当途径向学校反映,造成不安定因素,影响团结,挑拨是非,拉帮结派搞团伙者。(每次扣2-10分)(4)教学管理中有体罚和变相体罚学生,发现或经举报每次视情节扣1-10分。(5)在上班时间利用办公室电脑聊天、打游戏,看电影,每发现一次扣1分。2、教案检查制度:(配分10分) 为了消除无教案上课现象,教务处不定期进行教案检查登记,根据备课数量和质量考核当次教案得分。平时考核按10分制。根据备课格式的规范性,备课内容、板面及书写综合评分,上等记为9-10分,中等记为5-8分,下等记5分以下。教务处综合每月教案检查情况评选出本学期优
3、秀教案。 3、上课:(配分20分)(1)如发现教师有以下行为:上课无教案;课堂教学无板书或板书极为马虎;教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差;有严重体罚学生的行为;(每项扣除2分/次)(2)未经特许坐着上课、上课写教案、打电话或干与课堂无关的其他事。;每项扣除2分/次。4、作业检查制度:(配分10分) 教务处每月对语、数、外任课教师的作业布置和批改情况作检查登记,并根据每月检查情况评定学期得分;体育、音乐、美术根据平时兴趣小组的上课情况和成果展示综合评分;科学按区实验教学检查评定等级评分(优秀10分,良好7分,合格5分)。 5、评教制度:(配分20分) (1)由学校教学管理人员
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