2022年公司送温暖工作总结.docx

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1、精选word文档 下载可编辑公司送温暖工作总结+公司201*年元旦春节送温暖活动方案根据关于做好201*年元旦春节送温暖工作的通知要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定201*年元旦春节送温暖活动方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、

2、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。二、主题和形式201*年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合，形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式，开展应急救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政工领导对困难企业、困难党员、

3、困难职工、退休（困难）劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心，切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。三、活动时间201*年1月上旬至201*年春节前夕。四、帮扶对象重点做好以下7类对象的帮扶救助工作（一）家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员；（二）因重大意外事故造成生活特别困难的职工、党员；（三）因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工、党员；（四）因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工、党员；（五）因再就业能力差，无固定收入的下岗职

4、工；（六）生活困难的劳动模范（先进工作者）；（七）系统内的困难企业。五、实施步骤（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员、劳模退休（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。（二）各企业结合本单位的实际情况，制定送温暖活动实施方案，层层发动，逐级落实。（三）春节后，及时总结送温暖工作。六、具体要求（一）加强领导，精心组织各企业要高度重视201*年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好本单位的送温暖活动。（二）从简务实，力求实效

5、各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要对送温暖活动提供财力和物力支持。积极拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，为送温暖活动筹集更多的资金和物资。加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。扩展阅读公司开展送温暖活动工作总结*公司开展送

6、温暖活动工作总结省公司工会按照*12号关于用好困难职工帮扶专项资金开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在去年10月份公司工会、各片区工会小组就在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对*人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通

7、事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全司78户困难家庭情况进行详细调查摸实，在12月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。二、召开党政联席会，制定具体帮扶计划和救济标准。在去年12月初，公司就召开工会委员会，对*人员胡彩春、在职职工*等5位困难户进行了扶贫救助；今年1月12日，按省司送温暖活动的安排，我司又召开党政联席会，专题研究了对困难人员的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据各困难户的困难情况逐个制定了救济金发放标准，经过会议审定对64户进行帮扶救济，其中在职职工困难户9个、

8、离退休困难户4个、*人员困难户12个。另外，我们这次还对全司遗属39户也进行了慰问。两次共从公司扶贫帮困专项基金里列支34300.00元。三、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持以人为本，侧重于输血、扶志、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。把帮扶基金真正的用到有困难的职工家庭。党政联席会后，机关和各片区领导亲自带队，立即分头对困难户进行了上门慰问。机关由党委副书记、办公室主任带队；各片区由片区经理带队。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、*人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。二一一年一月五日友情提示本文中关于公司送温暖工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司送温暖工作总结该篇文章建议您自主创作。