班主任工作考核及奖励制度(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任工作考核及奖励制度为了进一步加强我校班主任队伍建设，强化班级管理，进一步调动班主任工作的积极性，使班主任工作管理更加规范化、制度化，特制定本制度。一班级管理1、班级量化考核以班级量化考核制度为准、每周公布总结。2、采取有效措施杜绝重大违纪事件及安全事故的发生。3、积极配合学校完成班级材料上交。4、积极组织学生参于学校的各项活动。二、班主任管理1、班主任要遵照颍阳初中班主任巡查宿舍制度巡查宿舍及时发现并解决相关问题。2、班主任要按时督促指导学生做好两操。3、班主任要按要求进班检查学生到班情况。4、班主任要认真组织好临时性集体活动、并维持好活动秩序。5、要认真填写并

2、按时上交各种表册资料。6、要按要求完成学校安排的其他工作。三、教学成绩班主任要协调好各科教师、做好学生思想工作，搞好本班教学工作。四、奖励办法1、根据考核细则、以级为单位进行考核并排名。2、每期按5个月计算，每个月每位班主任老师平均按180元分档进行奖励。3、以期为单位分配绩效工资。共设三个档次，七八年级综合排名第1、2为一档，3、4、5为二档，6、7为三档。九年级综合排名第1、2为一档，3、4为二档， 5、6为三档。五、其他1、各项积分依据班主任工作量化考核细则进行考核。2、各项考核以各大项为单位，各项考核每周公布、每月总结。3、班级教育教学成绩考核单列核算占50%比重，其余各项占50%比重

3、。（附：班主任工作量化考核细则）颍阳镇初级中学2013-10-14.班主任工作量化考核细则一、班级管理1、班级量化考核积分以级为单位排名，第一名奖10分、依次递减1分。2、突发性事件，严重违纪事件（打架斗殴、外出上网及安全事故等）班内自行妥善解决每人次扣2分，上报学校解决每人次扣4分。3、需学生上交的材料，按时上交的每次加1分。4、积极参与学校组织的各项活动并取得良好成绩的班级，一等奖加3分、二等奖加2分、优秀奖加1分。二、班主任管理1、巡查宿舍按要求出勤每周加2分。多于规定次数每周加3分，没达到规定次数每周扣1分。2、学生两操班主任出勤，每次加1分（政教处负责考核）。3、班主任早上进班每次加1分，（由级主任负责考核）4、临时集会或活动班主任按时到场组织每次加1分。（政教处负责考核）。5、需班主任上交的各种材料及表册按时上交的加1分。6、按要求完成学校安排的其他工作每次加2分。三、班级教学成绩考核1、期中考试总评第一名奖10分、依次递成1分。期末总评第一名奖20分，依次差成2分。（九年级期末以一测、二测为准、成绩以教导处提供数据为依据）。2、每学期临时性组织的学科竞赛，第一名奖3分、依次递减1分、七八年级奖前三名，九年级奖前两名。（本细则解释权归政教处）颍阳镇初级中学2013.10.20132014学年度班主任工作考核及奖励制度颍阳初中2013-10-14专心-专注-专业