船长劳动合同(共12页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 编号: 船员劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(船员)名称: 姓名: 住所地: 住所地: 邮编: 邮编: 法定代表人: 身份证号码: 联系人: 海员证号码: 联系电话: 联系电话: 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人名共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、中华人民共和国渔业船员管理办法(以下简称船员管理办法)以及中国缔结或参加的相关国际公约等有关法律法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致签订本合同。第一章 总则第一条 为了保障用人单位和船员的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据国际和国内相关法律法规制订本合同。第
2、二条 本合同所称“用人单位”是指与船员签订劳动合同的在中华人民共和国境内依法设立的法人单位。本合同所称“船员”是指依照船员管理办法的规定取得渔业船员证书及国际海员证的中国籍船员(外籍船员应取得就业许可证)。第二章 合同期限第三条 经双方协商,同意使用以下第 种(横线上一般填写“一”或“二”)作为本合同期限: (一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:从 年 月 日起。(三)以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起,至 工作任务完成时止。完成任务的标志是 。(注:此种合同期限仅作参考使用)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。第三章 工作内容
3、和地点第四条 甲方聘任乙方从事船员工作,具体岗位和工作内容为: 。甲方根据工作的需要,综合考虑乙方的任职资格的变化、工作能力和表现,在征得乙方的同意后可以调换乙方的工作岗位,其工作内容也做相应调整。第五条 乙方工作地点为甲方所拥有、控制或管理的船舶。第四章 工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方协商,选择以下第 种工时工作制。(一)综合工时工作制:根据船舶工作的特殊性,乙方在用人单位或用工单位船舶工作期间按照国家有关规定执行综合工作工时制。 乙方在船工作时的上班时间,按照用人单位或用工单位规章制度执行,甲方负责监督用工单位不得违反国家法律法规和国际公约的规定。(二)标准工时工作制:乙方每天工作时
4、间为8小时,每周不超过44个小时为正常工作时间。超过44个小时的时间为加班时间,每月加班时间不得超过36小时。符合劳动法42条规定情形的不受上款时间限制。第七条 船员在船连续工作期限一般不超过八个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的,工作期限可适当提前或者延后两个月。第八条 乙方享有中国法定节假日、公休假、年休假、婚假、丧假等假期。第九条 乙方假期满后,应服从甲方调配安排,接甲方调派通知后应及时到指定地点报到。特殊原因不能上船工作的,应及时向甲方申请,办理请假手续,获准后方可继续休息。乙方未履行请假手续,或虽提交书面请假申请但未获批准,拒不服从甲方派遣安排的,视为违反劳动纪律;无故
5、连续三次不服从派遣安排,视为严重违反劳动纪律。对于违反劳动纪律和严重违反劳动纪律的处理,按照甲方相关文件的规定。第十条 乙方假期满后,甲方应尽快安排乙方上船工作,如乙方向甲方要求上船工作,甲方不能及时给予安排,应向乙方说明原因,并支付待派工资。第五章 工资待遇第十一条 乙方在船期间的工资标准为人民币 元/月。甲方应于每月 号将上个月乙方工资直接存入甲方为乙方开立的工资卡账户。第十二条 乙方待派期间的工资标准为人民币 元/月。甲方应于每月 号将上个月乙方工资直接存入甲方为乙方开立的工资卡账户。乙方待派期超过 ,乙方有权单方面解除本劳动合同关系;乙方不解除本劳动合同关系的,之后待派期间的工资标准调
6、整为人民币 元/月。第六章 劳动保护和劳动条件第十三条 乙方上船工作,根据从事的工作岗位,甲方为乙方提供提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,保护乙方在生产工作中的安全和健康。第十四条 甲方在乙方上船工作前安排乙方进行国家规定的船员体检,体检费用由甲方承担。第十五条 甲方应该经常性地对乙方进行安全生产知识、法律法规教育。乙方应该遵守国家的安全生产法律法规和甲方以及乙方工作船舶关于安全生产、劳动保护的各项规章制度和操作规程。第十六条 乙方对甲方违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有提出批评或检举和控告的权利。第七章 社会保险和福利待遇第十七条
7、甲、乙双方应按照国家、甲方所在地的有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险,并依法按时缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第十八条 乙方在船工作期间,甲方根据行业惯例为乙方进行人身安全(包括人身意外、医疗、疾病等)商业险的投保,费用由甲方承担。第十九条 乙方在船工作期间,甲方按照规定处理乙方在船工作期间患病、非因工负伤、因工负伤及死亡事宜。第二十条 乙方非在船工作期间患病、非因工负伤、因工负伤或死亡,按照国家相关法律法规及甲方的有关规定处理。第二十一条 乙方在国外因各种原因死亡,善后处理根据当地及我国有关规定执行,不安排其亲属赴国外参加追悼活动。
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