某饭店服务有限公司安全生产标准化管理手册11409.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京饭店店服务有限限公司企业标准Q/TKJJY AAQ.002-20017 安全全生产标标准化管管理手册册安 全 管管 理 制 度 汇 编2016-12-28发布布 20117-01-01实施施北京饭店店服务有限限公司北京饭店店服务有限限公司 关于安安全标准准化管理理手册（AAQBZZH-220166）的发布布令各部门：基于安全生生产相关关法律法法规、标标准的要要求，建建立了本本企业安安全标准准化管理理手册。本本手册集集中体现现了本企企业的安安全生产产方针、

2、政政策，以以及安全全标准化化的具体体要求，包包括企业业安全管管理制度度、操作作规程、事事故应急急预案、档档案、记记录等文文件。是是企业经营营服务活动动、建立立、实施施、保持持和持续续改进安安全生产产管理机机制的“法规性性”纲领性性的文件件。安全标准准化管理理手册经经企业主要要负责人人主持会会议评审审通过，现现予以批批准发布布，于220177年 01 月月 011 日起起实施。企业全体员工要认真学习，并严格遵照执行。 北京饭店店服务有限限公司主要负责人人签字： 二二0一六年 十二月二十八日安全生产标标准化管管理制度度目录序号文件页码1安全生产责责任管理理制度42安全生产例例会管理理制度93安全投

3、入保保障制度度114安全培训教教育管理理制度145安全检查管管理制度度186事故隐患治治理管理理制度227安全生产事事故报告告和处理理管理制制度258事故应急救救援管理理制度299消防安全管管理制度度3210劳动防护用用品配备备和管理理制度4111危险化学品品安全管管理制度度4512危险作业安安全管理理制度4713安全生产奖奖惩管理理制度5414危险源辨识识、评价价管理制制度5815有较大危险险因素的的生产经经营场所所、设备备和设施施的安全全管理制制度6916特种作业人人员管理理制度8217领导干部带带班制度度9018相关方管理理规定9319特种设备安安全管理理制度9610安全生产责责任制度度

4、1.范围本制度确定定本公司司用于其其生产活活动和其其它应遵遵守的安安全生产产责任要要求，规规定安全全生产责责任制的的制定、评评审、批批准、更更新、安安全绩效效考核以以及本公公司安全全生产事事故的分分级和责责任认定定。本制度适用用于本公公司所有有部门。2.规范性性引用文文件下列文件对对于本文文件的应应用是必必不可少少的。凡凡是注日日期的引引用文件件，仅所所注日期期的版本本适用于于本文件件。凡是是不注日日期的引引用文件件，其最最新版本本（包括括所有的的修改单单）适用用于本文文件。中华人民民共和国国安全生生产法中华人民民共和国国消防法法中华人民民共和国国特种设设备安全全法北京市安安全生产产条例北京市

5、消消防条例例机关、团团体、企企业、事事业单位位消防安安全管理理规定3.目的为确保本公公司各级级领导、各各类人员员，在其其各自职职责范围围内，对对安全生生产层层层负责，确确保实现现安全生生产目标标，进而而确保全全体员工工和广大大消费者者生命、财财产安全全，特制制定本制制度。4.安全生生产责任任制的基基本要求求4.1安全全生产委委员会根根据公司司组织机机构与岗岗位设置置的实际际情况，组组织建立立各级领领导、各各部门、各各个岗位位的安全全生产责责任制，责责任制中中应明确确其职责责分工，确确定其安安全责任任，做到到“有岗岗有责”。4.2安全全生产责责任制要要坚持我我国的安安全生产产方针“安安全第一一，

6、预防防为主，综综合治理理”，要要符合安安全生产产法律、法法规、规规章、标标准、规规范和企企业运营营管理程程序，符符合“各各司其职职，各负负其责”的的要求。安安全生产产责任制制应当明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准等内内容。安安全生产产责任制制中应当当包含事事故隐患患排查治治理相关关内容，明明确各岗岗位的责责任人员员、责任任范围和和考核标标准。5.安全生生产组织织领导机机构5.1本公公司安全全生产委委员会（以以下简称称安委会会）为安安全生产产组织最最高领导导机构，总经理任主任，主管安全副总经理任副主任。5.2安委委会下设设安全生生产委员员会办公公室（以以下简称称安委办办）。5

7、.3公司司级其他他领导对对分管部部门的安安全生产产负领导导责任。5.4部门门经理对本本部门的的安全生生产负领领导责任任。5.5班组组长对本本班组的的安全生生产负责责。6.安全生生产责任任制的制制定、评评审及批批准6.1安全全生产责责任制文文本由安安委办组组织起草草后交主主管安全全副总经经理审阅阅。6.2公司司主管安安全副总总经理审审阅后提提出修改改意见。6.3安委委办修改改后下发发至各级级领导干干部、各各个部门门、各类类人员。6.4安委委办组织织召开安安全生产产责任制制征集意意见会议议，各部部门代表表参加并并将意见见在会上上提出。6.5安委委办总结结征求的的意见，汇汇总后反反馈给公公司主管管安

8、全副副总经理理，主管管安全副副总经理理给出修修改意见见。6.6安委委办根据据修改意意见对安安全生产产责任制制进行修修改。6.7安委委办将修修改后的的安全生生产责任任制文本本交安委委会审批批，审批批通过，下下发各部部门；审审批未通通过，安安委办重重新修订订。7.安全生生产责任任制的更更新7.1安委委办每三三年对安安全生产产责任制制进行修修订、更更新一次次。7.2当国国家相关关法律法法规、公公司组织织机构等等发生变变化时，安委委办及时时组织修修订与更更新。7.3安全全生产责责任制修修订完成成后，应应及时将将最新的的文本下下发各部部门、各各岗位，并并收回废废止执行行的文件件。8.安全绩绩效考核核8.

9、1安委委办每半半年对各各部门、各各级人员员进行安安全绩效效考核一一次。8.2安委委办根据据各岗位位安全生生产责任任制，对对日常安安全检查查结果、各各岗位安安全职责责的履行行情况进进行综合合评估。8.3具体体考核办办法见安安全生产产奖励和和惩罚制制度。9.生产安安全事故故责任追追究本条责任追追究对象象仅限于于安全生生产事故故的直接接责任者者、主要要责任者者和管理理责任者者，涉及及领导干干部的其其他行政政处分依依照国家家关于生生产安全全事故行行政责任任追究规规定的有有关条款款执行。9.1生产产安全事事故责任任分类9.1.11直接责责任者:指其行行为与事事故的发发生有直直接关系系的人员员。9.1.2

10、2主要责责任者:指对事事故的发发生起主主要作用用的人员员。有下下列情况况之一时时，应由由肇事者者或有关关人员负负直接责责任或主主要责任任。违章指指挥或违违章作业业、冒险险作业造造成事故故的；违反安安全生产产责任制制和操作作规程，造造成伤亡亡事故的的；违反劳劳动纪律律、擅自自开动机机械设备备或擅自自更改、拆拆除、毁毁坏、挪挪用安全全装置和和设备，造造成事故故的。9.1.33领导责责任者:指对事事故的发发生负有有领导责责任的人人员。领导责任的的界定以以其岗位位安全生生产责任任制为主主，同时时按照安安全生产产法规及及相关文文件进行行责任界界定。9.2生产产安全事事故责任任分级9.2.11主要责责任（

11、重重要责任任）属渎渎职、失失职的应应为主要要责任（重重要责任任）。9.2.22次要责责任（一一般责任任）不属属渎职、失失职的应应为次要要或一般般责任。9.3责任任追究处处理根据事故责责任的大大小，对对事故责责任者进进行不同同程度的的处罚，处处罚的形形式有行行政处罚罚、经济济处罚和和刑事处处罚。事事故调查查方法见见生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度。9.3.11行政处处分工作不负责责任、违违反岗位位安全生生产责任任制、玩玩忽职守守、违反反操作规规程、违违章指挥挥造成事事故者，应应给予行行政处分分（处分分为警告告、记过过、记大大过、降降级、撤撤职、留留用察看看、开除除）。1) 发生较大及及以

12、上事事故者主要责任人人给予留留用察看看或开除除处分重要责任人人给予记记过及以以上处分分一般责任人人给予警警告及以以上处分分次要责任人人给予通通报批评评及以上上处分2) 发生上报一一般事故故者主要责任人人给予记记过及以以上处分分重要责任人人给予警警告及以以上处分分一般责任人人给予警警告处分分或通报报批评次要责任人人给予通通报批评评3) 发生企业级级事故者者主要责任人人给予警警告及以以上处分分重要责任人人给予警警告或通通报批评评处分一般责任人人给予通通报批评评次要责任人人进行批批评4) 不属“三违违”造成成人身伤伤害，特特别是自自身伤害害者视情情节减、免免处分。5) 在事故中负负有责任任的，不不能

13、因负负伤而减减免处分分。死亡亡的责任任人不再再追究处处分。9.3.22经济处处罚1) 受通报批评评者扣发发一个月月奖金。2) 受警告处分分者扣发发二个月月奖金。3) 受记过处分分者扣发发三个月月奖金。4) 记大过及以以上者扣扣发三个个月至半半年奖金金。5) 对造成经济济损失的的事故，事事故责任任者另行行赔偿。按按月基本本工资，主主要责任任者扣220；重要责责任者扣扣15；责任任者扣110。部门级事事故：按按上述标标准扣罚罚3个月月。一般事故故：按上上述标准准扣罚66个月。较大事故故：按上上述标准准扣罚99个月。重大、特特别重大大事故：按上述述标准扣扣罚122个月或或以上。其其中受司司法部门门起

14、诉者者另行规规定。构成报政政府部门门一般及及以上事事故，政政府安全全生产监监督管理理部门按按生产产安全事事故报告告和调查查处理条条例（国国务院第第4933号令）对对事故责责任单位位、主要要负责人人及责任任人进行行罚款处处理的，公公司不再再重复扣扣罚。10.附则则10.1本本制度由由安委办办负责修修订与解解释，本本制度自自印发之之日起施施行。安全生产例例会管理理制度1.目的 1.1为了了及时了了解和掌掌握各时时期的安安全生产产情况，协协调和处处理公司司生产经营营过程中中存在的的安全问问题，消消除事故故隐患，确确保安全全生产，特特制定本本制度。 2.管理范范围 2.1安全全生产例例会会议议及班前前

15、会。 3.责任分分工 3.1总经经理负责责主持召召开公司司安全生产产例会会会议。 3.2各部部门经理理负责组组织召开开本部门门人员参参加的例例会。 4.管理要要求 4.1公司司安全生生产委员员会例会会会议 4.1.11公司安全全生产委委员会例例会会议议，每季季度召开开一次，由由安保部召集，公公司主要要负责人人主持，小小组成员员参加，时时间不限限，地点点由召集集人决定定。 4.1.22会议主主要内容容：研究究、讨论论如何贯贯彻执行行党的安安全生产产方针、政政策。审审定、分分解考核核企业里的的安全目目标管理理计划及及执行情情况，研研究解决决重大隐隐患，且且在会上上提出对对策，拟拟定解决决的办法法及

16、防范范措施，协协调在隐隐患处理理过程中中的分工工和协作作，指定定隐患整整改的具具体负责责人及隐隐患整改改的要求求和期限限，审议议公司的重重大事故故，审定定并通过过对重大大事故的的处理决决定和通通报等。 4.1.33会议记记录由安安全员负负责填写写，会议议对所议议事项以以及作出出的决定定，应形形成文字字记录，追追踪检查查会议决决议的执执行情况况。 4.2部门门安全生生产例会会 4.2.11部门安全全生产例例会，每每月至少少一次，由由部门经理理召集，会会议内容容：总结结前期的的工作，布布置今后后工作重重点及应应注意的的问题。4.2.22会议记记录由指指定主管管人员填填写，会会议对所所议事项项以及作

17、作出的决决定应形形成会议议记录，定期向总经理或副总经理汇报。 4.3相关关工作要要求 4.3.11 会会议召集集者在开开会之前前，应做做好有关关资料准准备工作作，会议议上要讨讨论研究究解决的的问题应应列出，按按时向总总经理进进行传递递,并对存存在问题题及时协协调处理理。 4.3.22通知参参加会议议人员时时，要把把会议主主要内容容、开始始时间、大大约需要要多长时时间、会会议地点点交代清清楚。 4.3.33参加会会议的人人员，都都应按时时参加会会议，做做到善始始善终，确确实不能能参加的的，要在在开会之之前和召召集人说说明情况况，并得得到允许许。对未未经允许许擅自不不参加或或迟到、早早退的人人员，

18、由由会议召召集人按按照相关关管理规规定对其其进行经经济处罚罚。 4.3.44会议上上决定的的情况各各部门和和责任人人，必须须不折不不扣地认认真执行行，及时时完成。4.3.55安全会会议记录录每年整整理一次次，并保保存3年年。 5.相关记记录 5.1安全全生产例例会会议议记录5.2安全全会议记记录 116安全投入保保障管理理制度1.目的 为加强企业业安全生生产费用用管理，建建立企业业安全生生产投入入长效机机制，确确保企业业对安全全生产管管理、事事故隐患患整改和和安全技技术措施施所需费费用的提提取和使使用，确确保安全全资金投投入能及及时到位位，根据据国家相相关规定定，结合合企业的实实际，特特制定本

19、本管理制制度。 2.适用范范围 本制度适用用于企业业的安全全生产费费用的提提取和使使用。 3.引用法法规及相相关文件件 3.1中中华人民民共和国国安全生生产法 3.2中中华人民民共和国国职业病病防治法法 3.3国国务院关于进进一步加加强安全全生产工工作的决决定 3.4企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法 财企220122166号4. 术语语 安全生产费费用：是是指企业业按照规规定标准准提取，在在成本中中列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金。 5、职责5.1总经经理对安安全费用用投入负负全面领领导责任任。负责责审批安安全费用用提取、安安全投入入计划、经经费使用用

20、报告。5.2财务务部负责责对安全全费用进进行统一一管理，审审核安全全费用提提取、安安全投入入计划、安安全经费费使用等等，根据据年度安安全生产产投入计划划，做好好资金的的投入落落实工作作，建立立安全经经费台帐帐，确保保安全投投入迅速速及时，做做到专款款专用。5.3安保保部负责编编制本企企业安全全投入计计划，报报副总经经理审核核、总经经理批准准后，由由采购人人员具体体实施安安全经费费投入。6、企业按按照规定定标准提提取，在在成本中中列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金，其其使用范范围如下下：6.1安全全宣传教教育、培培训：如如用于安安全生产产宣传教教育、培培训的标标语、宣宣

21、传画、影影碟、学学习资料料； 企企业负责责人、安安全管理理人员和和从业人人员以及及特种设设备作业业人员的的培训、考考核、取取证的费费用预算算等。6.2安全全技术措措施工程程建设。6.3为了了保障生生产过程程中员工工的安全全与健康康而配备备符合国国家标准准或者行行业标准准的个体体防护用用品。如如工作服服、工作作鞋、绝绝缘工具具、安全全带、防防护手套套、口罩罩、毛巾巾、肥皂皂等。6.4安全全设备、设设施、工工艺更新新和维护护。 6.5安全全设施、特种设备等设备设施的的检测、检验。 6.6应急急救援投投入：配备必必要的应应急救援援器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出；应应急救援援组织

22、办办公费用用；应急急救援培培训及演演练费用用等。 6.77安全生生产方面面的认证证：安全全标准化化企业评评审费及及安全生生产其他他方面的的认证费费等。 6.8危险险源辨识识、评估估和安全全生产标标准化建建设。 6.9危险险源监控控和事故故隐患整整改费用用。 6.10 参加安安全生产产责任险险。6.11 其它为为提高安安全状况况所需费费用等。7、安全费费用的使使用和管管理7.1财务务人员要要严格控控制安全全经费的的使用，不不得浪费费，不得得任意缩缩减。每每一笔安安全投入入资金的的开支，应应由相关关主管人人员、总总经理共共同签字字。年度度结余资资金应结结转到下下年度使使用。7.2如较较大的安安全项

23、目目或安全全专户资资金不足足时，应应由安全全生产委委员会研研究，临临时追加加安全帐帐户资金金，保证证安全生生产所需需费用。7.3若发发现安全全费用支支取人员员擅自挪挪用安全全费用的的，总经经理将按按情节严严重程度度严肃处处理，处处理办法法由安全全生产委委员会讨讨论决定定；因安安全资金金投入不不到位或或被挪为为它用，而而造成人人员伤亡亡和重大大经济损损失的，要要追究当当事人的的责任。8、相关记记录8.1 安全投投入使用用计划8.2 安全投投入使用用台账安全教育培培训管理理制度1.目的 1.1规范范本企业业安全教教育与培培训管理理；1.2提高高本企业业员工安安全意识识和安全全素质，预预防各类类事故

24、的的发生。 2.管理范范围 2.1本制制度适用用于本企企业全体体员工。3.责任 3.1安全全培训教教育由总总经理办办公室负负责，并并作相关关记录。 3.2财务务部负责责提供资资金和其其他资源源保障。 4.管理工工作要素素 4.1企业业级管理理人员安安全教育育培训 4.1.11企业主要要负责人人、安全全生产兼兼职管理理人员每每年接受受有资质质的安全全生产培培训企业业培训，并并取得相相应的安安全管理理资格证证书。并并按规定定每年参参加再培培训（88学时）。4.1.22 企业业组织全全体员工工每年进进行一次次安全培培训和实实际操作作演练。 4.1.33 安全全员负有有管理职职责按规规定做好好教育内内

25、容和考考核情况况记录和和建立健健全安全全教育档档案。 4.2从业业人员安安全教育育培训 4.2.11新从业业人员在在上岗前前必须经经过本公司、部门、班班组三级级安全培培训教育育，培训训学时为为24学学时，培培训合格格方可上上岗作业业。新从从业人员员在试用用期内，经经二次安安全培训训考查不不合格，即即予辞退退。 4.2.22公司级安安全教育育培训由由安保部负责实施施，并按按规定做做好教育育者和受受教育者者双方签签字的安安全培训训记录和和台帐。 公司级岗前前安全培培训内容容应当包包括： 本企业安安全生产产情况及及安全生生产基本本知识； 本企业安安全生产产规章制制度和劳劳动纪律律； 从业人员员安全生

26、生产权利利和义务务； 有关事故故案例等等。 4.2.33部门级安安全教育育培训，由由部门主管管（安全全员）负负责，并并按规定定做好教教育者和和受教育育者双方方签字的的安全培培训记录录和台帐帐。部门级岗前前安全培培训内容容应当包包括： 本部门工工作环境境及危险险因素； 所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故； 所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准； 自救互救救、急救救方法、疏疏散和现现场紧急急情况的的处理； 安全设备备设施、个个人防护护用品的的使用和和维护； 预防事故故和职业业危害的的措施及及应注意意的安全全事项； 有关事故故案例； 其他需要要培训的的内容。 4.2

27、.44班组级级安全教教育培训训，由班班组长负负责，并并按规定定做好教教育者和和受教育育者双方方签字的的安全培培训记录录和台帐帐。 4.2.44.1班班组级岗岗前安全全培训内内容应当当包括： 岗位安全全操作规规程；物物业工作作服务流程程； 岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项； 有关事故故案例； 其他需要要培训的的内容。 4.2.55从业人人员在本本企业内调调整工作作岗位或或离岗一一年以上上重新上上岗时，应应当重新新接受部部门级的的安全培培训。培培训分别别由调入入的部门门负责实实施，并并按规定定做好教教育者和和受教育育者双方方签字的的安全培培训记录录台帐。 4.2.66企业实施施

28、新工艺艺、新技技术或者者使用新新设备、新新材料时时，应当当对有关关从业人人员重新新进行有有针对性性的安全全培训。具具体由企企业安全全员负责责实施，并并按规定定做好教教育者和和受教育育者双方方签字的的安全培培训记录录台帐。 4.2.77对老职职工（在在本企业业连续工工作一年年以上）每每年进行行一次安安全教育育培训，具具体由企企业安全全员负责责实施，并并按规定定做好教教育者和和受教育育者双方方签字的的安全培培训记录录台帐。 4.3 特特种作业业人员安安全教育育培训 4.3.11从事电工工作业，金金属焊接接，登高高架设作作业等特特种作业业的人员员。 4.3.22特种作作业的人人员按国国家规定定，经有

29、有培训资资质的企企业培训训考核合合格，取取得特特种作业业人员操操作证方方可上岗岗作业。 4.3.33取得特特种作业业人员操操作证者者，按国国家规定定每两年年复审一一次；无无证或证证书过期期者不得得上岗作作业。 4.3.44特种作作业的人人员由企企业安全全员负责责监督、登登记，并并及时与与有关部部门联系系统一参参加培训训或复训训；按规规定做好好特种作作业人员员的安全全教育、复复训记录录并整理理归档。 4.4 职职业卫生生教育培培训 由安全员负负责宣传传教育，讲讲解相关关法律法法规。 4.5 经经常性安安全生产产宣传教教育 4.5.11企业定期期开展安安全生产产活动。利利用黑板板报、广广播等宣宣传

30、工具具开展经经常性的的安全教教育，造造就“人人讲讲安全，处处处讲安安全，事事事讲安安全。”的良好好安全氛氛围。具具体由企企业安保保部负责责实施。 4.5.22安保部部按规定定做好各各项安全全生产活活动的记记录并整整理归档档。 5.相关的的记录 5.1 年度安安全教育育培训计计划 5.2 安全培培训教育育记录表表 5.3 三级安安全教育育登记卡卡 5.4 特种作作业人员员登记台台账 安全生产检检查制度度1.目的 1.1为贯贯彻落实实国家有有关安全全技术标标准和规规程，认认真检查查并及时时发现和和消除设设备设施施、作业业环境、人人员操作作等方面面的隐患患，从而而避免工工伤事故故的发生生，保护护职工

31、的的身心健健康、安安全，特特制定本本制度。 1.2本制制度规定定了安全全生产检检查的项项目、内内容、时时间、方方法、隐隐患整改改、责任任分工及及要求。 2.适用范范围 2.1本制制度适用用于企业业各岗位位。 3.责任 3.1安保保部负责组组织实施施安全检检查； 3.2总经经理定期期参加安安全检查查工作；3.3各部部门负责责属地设备备设施、消防设施、器材安全检查工作；3.4本公公司其他他人员负负责辖区区安全检检查工作作。4.管理要要求 4.1管理理总则 4.1.11安全生生产检查查依据“分级管管理、分分线负责责”的原则则进行实实施。 4.1.22安全生生产检查查的方式式一般按按检查的的目的、要要

32、求、阶阶段、对对象不同同、分为为综合检检查、日日常检查查、专项项检查、节节假日检检查和季季节性检检查五种种。 4.1.33综合检检查是指指对经营营服务活动动进行全全面安全全检查。4.1.44日常检检查是指指各岗位位员工对对安全生生产的日日查、周周查。主主要包括括：巡逻逻检查、岗岗位检查查和重点点检查。 4.1.55专项检检查是根根据企业业特点，安安保部组织有有关专业业技术人人员和管管理人员员，有计计划、有有重点地地对某项项专业范范围的设设备、操操作、管管理进行行检查；工程部部组织相相关技术术人员对对所属设设备设施施进行安安全检查查。 4.1.66节假日日检查是是指节假假日由安安保部组织的的各项

33、安安全检查查。 4.1.77季节性性检查是是指夏季季和冬季季来之前前进行安安全检查查。4.2日常常性安全全检查要要求 4.2.11检查范范围 设备设施施、房屋屋建筑、作作业环境境，以及及违章指指挥、违违章作业业情况。 危险源：按照危危险源识识别和评评价划定定“重要”和“一般”两级危危险源。 4.2.22管理要要求 操作者者每天上上班前和和工作结结束后应应对本岗岗位的设设备设施施和作业业环境进进行检查查。 每天对本本管辖内内的设备备设施和和作业环环境进行行日常检检查，填填写日常常检查记记录。还还应利用用班前会会、班后后会及安安全活动动日等多多种形式式，发动动群众进进行互相相检查。发发现违章章、隐

34、患患应及时时予以制制止或消消除，解解决不了了要向部部门主管管领导和和安保部部报告。 危险源检检查：班班组每月月一次，要要认真填填写危险险源检查查表。 4.3专项项检查要要求 4.3.11检查时时间 专项检查查由安保保部组织，针针对企业业状况，对对本企业业特种设设备、电电气设备备设施、消消防设施施、作业业环境进进行专门门检查。安保部经经理组织织，安保保部、工程部部相关人人员参加加。 专项检检查每季季度进行行一次，检检查的时时间为每每季度末末的最后后一周内内进行。 4.3.22 管管理要求求 专项检查查应由安安全生产产委员会会组织编编制安安全检查查表，按按照表列列项目进进行检查查，检查查前，要要组

35、织检检查人员员学习检检查表内内容。 专项检查查中发现现违章、隐隐患应及及时予以以制止或或消除，不不能立即即整改的的由检查查组下达达整改通通知单。检查结束后后，由安安保部收集检检查中的的各种资资料，填填写检查查记录；安全员员将检查查中存在在的问题题汇总，向向主管副总经理理汇报。4.4节假假日检查查要求 4.4.11检查时时间 本企业业应于每每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”前一周周结束自自查。 4.4.22检查内内容 查应急物物资：查查应急物物资是否否正确贮贮备齐全全，消防防器材是是否灵敏敏有效。 查制度：检查企企业安全全生产规规章制度度是否在在生产活活动中是是否得到到了贯彻彻执行，有有

36、无违章章作业和和违章指指挥现象象。 查纪律：查劳动动纪律的的执行情情况，查查安全生生产责任任制的落落实情况况。 查隐患：设备设设施、公公司房屋建筑、作作业环境境等的隐隐患和整整改措施施的落实实情况。 4.4.33检查方方法及要要求 通过人员员询问、现现场勘察察等方法法，进行行现场检检查。检查工作作要充分分发动群群众，认认真开展展群众性性自查和和整改，并并将检查查情况上上报主管管副总经理理。 总经理理对检查查、整改改情况进进行监督督、检查查，对重重大隐患患应及时时整改。 4.5隐患患整改要要求 4.5.11对查出出的重大大隐患，应应下达整整改指令令，限期期整改，并并建立隐隐患排查查治理台台帐。

37、4.5.22对各种种安全检检查查出出的隐患患，原则则上必须须立即安安排整改改，按“四定”（ 定整改改措施、定定完成时时间、定定整改负负责人、定定资金。）原原则整改改到位；对一些些较大和和整改有有难度的的隐患要要及时列列入计划划整改项项目，明明确责任任人和整整改时间间进度，并并及时对对口上报报上级有有关部门门，以便便指导、帮帮助、协协调解决决，确保保设备设设施安全全。 4.5.33 隐患患整改完完成后，由由隐患整整改通知知单的下下发企业业（人员员）进行行验证，归归档。 4.6安全全检查表表的编制制、记录录保留时时限 4.6.11编制安安全检查查表的依依据 4.6.22有关规规程、规规范、规规定、

38、标标准与手手册； 4.6.33本企业的经经验。 4.6.44 各类类安全检检查记录录保留33年，检检查记录录注意防防火、防防潮。 5. 相相关记录录 5.1 安全检检查计划划5.2 安全检检查记录录 事故隐患排排查治理理管理制制度1.目的 1.1为了了建立企企业安全全生产事事故隐患患排查治治理长效效机制，加加强事故故隐患监监督管理理，防止止和减少少事故的的发生，保保障员工工生命财财产安全全，认真真贯彻执执行国务务院关于于特大安安全事故故行政责责任追究究的规定定，保保障员工工生命、财财产安全全，特制制定本制制度。 1.2本制制度规定定了事故故隐患分分类排查、报报告、整整改及奖奖励办法法。 2.适

39、用范范围 本企业经营营服务。 3.责任 3.1总经经理对本本企业的安安全隐患患排查和和整改治治理负主主要责任任。3.2安保保部负责隐隐患排查查的建档档和监控控，并监监督相关关人员落落实隐患患的整改改治理。 3.3其他他部门负负责本部部门隐患患排查治治理工作作。4.安全管管理工作作要求 4.1事故故隐患的的含义 本制度所称称安全生生产事故故隐患（以以下简称称事故隐隐患），是是指违反反安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准、规程程和安全全生产管管理制度度的规定定，或者者因其他他因素在在生产经经营活动动中存在在可能导导致事故故发生的的物的危危险状态态、人的的不安全全行为和和管理上上的缺陷陷。 4.

40、2事故故隐患的的分类 4.2.11事故隐隐患分为为一般事事故隐患患、重大大事故隐隐患。 4.2.22一般事事故隐患患是指危危害和整整改难度度较小，发发现后能能够立即即整改排排除的隐隐患。 4.2.33重大事事故隐患患，是指指危害和和整改难难度较大大，应当当全部或或者局部部停产停停业，并并经过一一定时间间整改治治理方能能排除的的隐患，或或者因外外部因素素影响致致使生产产经营企企业自身身难以排排除的隐隐患。 4.3组织织机构 4.3.11企业成立立事故隐隐患排查查委员会会，分别别由企业业总经理理任组长长，安全全生产委委员会成成员为组组员，安安保部主要负负责活动动开展的的日常管管理工作作。 4.3.

41、22事故隐隐患排查查领导小小组 组 长长：总经经理 副组长：副副总经理理成 员：安全员员、各部门经理理等。4.4隐患患的排查查与报告告 4.4.11隐患的的排查 按照“谁主主管，谁谁负责”的原则则，各级级人员应应对各自自管辖区区域内按按照企业业安全全检查制制度中中规定时时间、内内容和频频次对隐隐患进行行排查，及及时收集集、查找找并上报报发现的的事故隐隐患，积积极采取取措施对对隐患进进行整改改。 4.4.22隐患的的报告 发现隐患一一般采用用逐级报报告的方方法，即即员工报报部门主管管，最后后报安保保部；安全全员对各各类隐患患进行登登记分类类。 4.4.33报告形形式 4.4.33.1 报告一一般

42、采用用书面形形式，特特殊情况况可采用用口头报报告。 4.4.33.2 在书面面报告中中，报告告人要把把隐患地地点事故隐隐患内容容拟采取取措施建建议报告人人姓名报告接接受人姓姓名、报报告时间间等写清清楚。（详详见隐患患排查报报告表） 4.5隐患患的整改改和验收收 4.5.11接到员员工事故故隐患报报告后，主管应立即按照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安保部组织相关人员进行整改；最后进行验证。4.5.22对于重重大事故故隐患，由由企业主要要负责人人组织制制定并实实施事故故隐患治治理方案案。在事事故隐患患治理过过程中，事事故隐患患部门应应当采取取相应的的安全防防范措施施

43、，防止止事故发发生。 4.6档案案建立 4.6.11安保部部应对各各类人员员查出的的事故隐隐患进行行登记，按按照事故故隐患的的等级进进行分类类，建立立事故隐隐患信息息档案。信信息档案案中应包包括隐患患整改、排除办法、整改意见、结果追踪等内容。 4.7奖惩惩 4.7.11根据隐隐患的大大小及其其危害程程度，对对隐患发发现者进进行奖励励，奖励励采用现现金兑现现并通报报表扬，由由主管申申报，副副总经理理审核、总总经理批批准后实实施。4.7.22发现了了事故隐隐患因未未及时整整改，报报告人也也没继续续上报而而导致事事故的发发生，将将对发生生事故的的相关人人员按照照安全全奖惩管管理制度度中罚罚款金额额的

44、两倍倍进行处处罚，对对责任人人将从重重处理，报报告人不不承担责责任。 5.相关记记录 5.1 隐隐患排查查报告表表5.2 隐隐患整改改通知单单 5.3 隐隐患整改改治理记记录表 。安全生产事事故报告告和处理理管理制制度1.目的 1.1为了了规范生生产安全全事故的的报告和和调查处处理，落落实生产产安全事事故责任任追究制制度，防防止和减减少生产产安全事事故，根根据生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例和和有关法法律，制制定本制制度。 2.管理范范围 本制度适用用于本企企业所有有发生的的生产安安全事故故。 3.责任 3.1总经经理负责责企业各类类事故的的管理。 3.2副总总经理参参与各类类事故调调

45、查、统统计和汇汇报。 3.3安保保部负责责火灾事事故、爆爆炸、伤伤亡事故故的报告告和处理理。3.4工程程部负责责属地设备备事故、环环境污染染事故的的报告和和处理。4.管理内内容及要要求 4.1事故故等级的的划分 4.1.11根据生生产安全全事故（以以下简称称事故）造造成的人人员伤亡亡或直接接经济损损失，生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例将将事故分分为以下下等级： 4.1.22特别重重大事故故，是指指造成330人以以上死亡亡，或者者1000人以上上重伤（包包括急性性工业中中毒，下下同），或或者1亿元以以上直接接经济损损失的事事故； 4.1.33重大事事故，是是指造成成10人以以上300人以下下死亡，或或者500人以上上1000人以下下重伤，或或者50000万万元以上上1亿元以以下直接接经济损损失的事事