2022年中国人寿研究报告.docx
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1、2022年中国人寿研究报告1、历史悠久的寿险龙头,市场地位持续领先1.1、历史可追溯至建国初期,央企资源助力公司转型见证我国寿险行业发展的龙头寿险企业。中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中 国人寿”)的历史与我国同龄,可追溯至 1949 年。1949 年中国人民保险公司成立, 并于 1950 年代中期在我国成为主要保险供应商,但于 1958 年中国人民保险公司暂 停我国本地保险业务,并于 1982 年恢复经营人寿保险业务,成为当时唯一的人寿保 险供应商。随后于 1996 年,中国人民保险公司进行制度改革,业务转移至四家附属 公司,其中由中保人寿承接人寿保险业务,1999 年中保人寿更名为中国
2、人寿保险公 司(中国人寿集团前身)。2003 年,经保监会批准,中国人寿保险公司变更为中国人 寿保险(集团)公司,并设立中国人寿(本公司),集团公司将其部分人身险业务注 入至中国人寿,并于 2003 年 12 月分别于纽交所与港交所上市,于 2007 年 1 月于上 交所上市。公司实控人为财政部,公众持股比例为 31.63%。截至 2022 年 6 月末,股本结构上, 中国人寿共计发行 A 股 208.2 亿股、H 股 74.4 亿股,分别占比 73.7%与 26.3%,总 股本共计 282.6亿股。其中,中国人寿保险(集团)公司持股数量占总股本达到 68.4%, 同时,我国财政部持有集团公司
3、 90%股权,成为中国人寿实际控制人。中证金、汇 金公司分别持有公司 2.51%、0.41%股份成为第二、第三大股东(不考虑 H 股)。公 众持股比例为 31.63%,其中 A 股 5.3%、H 股 26.33%。公司高管具有充足保险行业相关经验,且多为公司内部培养干部。公司董事 8 人, 其中执行董事 3 人,监事 5 人,高级管理人员 12 人,共计 23 人,其中多数具有保 险行业及相关行业从业经验,并有公司内部相关部门、子公司及分公司工作经验。 新任董事长白涛于 2022 年 1 月上任,白涛董事长曾任集团公司副总裁、中国人保集 团总裁以及国家开发投资集团有限公司董事长,并曾于工商银行
4、等金融机构任职, 具有丰富的金融行业以及保险行业工作经验,并对中国人寿相对熟悉。此外,公司 多位高管,赵鹏、利明光、黄秀美、阮琦、杨红等均为公司内部培养干部,深耕行 业、专注公司,对于行业及公司较为熟悉,利于提升公司经营管理及战略执行效率。公司主营人身保险业务,具有健全的线下销售渠道,规模领跑行业。公司是我国领 先的个人及团体人寿保险、年金保险、健康保险及意外保险供应商。截至 2022H1 末,公司具有 81 万余名销售人员,其中个险板块 74.6 万人、团险渠道 4.1 万人、银 保渠道 2.3 万人,并在全国城乡具有健全的机构及服务网络,目前约有 3.17 亿份有 效的长期人寿保险保单、年
5、金合同及长期健康险保单。公司市场地位稳固,寿险保 费市占率持续保持市场第一,2022 年上半年,公司寿险保费收入 4399.7 亿元,占人身险公司保费收入 21.5%,稳居市场第一,寿险内含价值 1.25 万亿元,领跑上市同 业。公司转型卓有成效,改革创新持续推进。公司于 2019 年 1 月明确重振国寿战略,明 确“三大转型”、“双心双聚”、“资负联动”战略内核,同年 9 月启动“鼎新工程”, 明确改革总体架构、方向和目标,完成组织架构调整,随后步步推进,形成“一体 多元”销售布局,市场化投资管理体系,优化科技发展模式,赋能国寿,持续提升、 巩固了中国人寿的相对优势,NBV 同比连续 3 年
6、优于上市同业。2022 年,公司进一 步深化供给侧结构改革,推动商业模式升级,深化“一体多元”销售布局,个险渠 道推出“众鑫计划”专项提质提优工程,推动队伍职业化、专业化转型,加速构建 “保险+服务”模式,结合客户保障需求,提升保障服务范围,通过布局“大健康” “大养老”打造自身“产品+服务”模式壁垒,后续公司仍将持续深化改革创新,聚 焦重点领域转型升级。1.2、市场地位稳固,利润表现寿险第一公司市占率先降后升,仍为行业头名,市场地位稳固。公司 2004 年寿险保费收入 1497.0 亿元,市占率达到 47.0%,显著高于其他同业,为险企第一。2021 年公司寿 险保费收入 6183.3 亿元
7、,年化复合增长率为+8.20%。同时,随着我国保险行业逐步 发展,市场主体数量不断增加,竞争趋于激烈,部分中小险企投放规模型产品或发 力银保渠道,公司市占率有所下降,2019 年降至最低,为 19.2%,但仍为行业头名 险企。同时,公司“一体多元”销售布局转型效果显现,寿险市占率有所回升,2021 年回升至 19.8%,2022H1 为 21.5%,市场地位相对稳固。公司归母净利润位居上市险企第二位,ROE 尚未占优。公司 2022H1 归母净利润 254 亿元,同比-38.0%,主要受到权益市场波动拖累。长期看公司归母净利润自 2019 年 站上500亿平台,位居上市险企第二位。ROE方面,
8、公司2019年-2021年分别为15.0%、 11.9%、11.0%,略低于多数上市同业。2、负债端:寿险转型重振地位,NBV同比连续3年跑赢行业新业务价值同比近两年优于同业,寿险 EV 规模领先上市同业。2019 年至 2021 年, 中国人寿新业务价值同比分别为+18.6%、-0.6%、-23.3%,优于上市同业。2022H1 公司新业务价值同比为-13.8%,优于中国平安-28.5%,中国太保-45.3%和新华保险48.4%,寿险转型升级卓有成效。NBV 规模角度看,公司 2020 年 NBV583.7 亿元, 重夺第一。中国人寿 2022H1 内含价值较年初变动+4.0%,高于上市同业
9、中国平安 +3.3%、中国太保+2.2%和新华保险+0.02%。长期看,公司 2011 年到 2021 年的内含 价值年化复合增长率为+15.6%,低于中国平安+19.9%、中国太保+16.2%和新华保险 +18.1%,主要系公司投资回报差异拖累内含价值以及 EV 预期回报占比期初 EV 低于 上市同业。EV 规模上,公司 2022H1 为 1.25 万亿元,显著高于上市同业中寿险板块 子公司 EV 规模,处于寿险行业领先位置。公司队伍规模高于上市同业,线下网络分层经营布局。公司 2022H1 末个险代理人 74.6 万人,占比行业 18.6%,接近 2014 年的 74.3 万人,较 202
10、1 年末下降 9.0%,降 幅优于上市同业,总体规模依旧高于上市同业,且较 2019 年下降以来有所收窄。线 下布局健全,具有健全的机构和服务网络,线下职场超 3 万个,并对线下网络分层 经营,多数营销队伍布局县域及乡村重镇,多数收展队伍布局大中城市,2022H1 末, 营销队伍 47.6 万人、收展队伍 27.0 万人。寿险队伍转型升级卓有成效。公司自 2020 年推出个险队伍常态化运作 4.0 体系,推 动队伍专业化、职业化转型,聚焦主管培育、新人育成以及有效新增三大体系,形 成制度经营模式。截至 2022H1 末,公司个险人力较 2019 年高峰的 161.3 万人下降86.7 万人,降
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