2019年干部扶贫工作培训计划.docx

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1、2019年干部扶贫工作培训计划根据中共县委组织部、县扶贫和移民办公室关于印发关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案文件精神,为加强全县民政系统扶贫干部工作能力,培育扶贫干部优良作风,着力打造一支懂政策、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,现结合我县民政扶贫工作实际,特制定2019年度扶贫工作培训计划：一、培训目标以深入学习贯彻扶贫开发战略思想为中心内容,坚持服务脱贫攻坚大局,加强民政系统扶贫干部扶贫方针政策、精准扶贫精准脱贫工作方法的教育培训,加强民政系统扶贫领域作风教育,帮助扶贫干部切实增强“四个意识”、提高工作能力、培育优良作风。二、培训内容（一）学习扶贫开发战略思想。把新时代中国

2、特色社会主义思想特别是扶贫开发战略思想作为扶贫干部教育培训重中之重,学习关于扶贫开发的系列重要指示批示精神和干部担当作为等重要论述,教育引导干部深刻认识打好精准脱贫攻坚战的重大意义,切实增强责任感使命感,坚定信心,明确方向,自觉用扶贫开发战略思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)学习精准扶贫精准脱贫工作方法。重点围绕扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退“四个问题”,围绕推进落实“六个精准”、“五个一批”脱贫攻坚战略要求,围绕大力实施全省脱贫攻坚“十大工程”,组织开展专题培训,帮助干部掌握精准扶贫精准脱贫方法,掌握扶贫工作新知识新技能,掌握开展群众工作的具体方法,学习交流各地区各部门在脱贫攻坚中形成

3、的好做法好经验,补齐脱贫攻坚能力短板。（三）学习农村低保与扶贫两项制度衔接实施方案。坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，以制度有效衔接为重点，加强部门协作，完善政策措施，健全工作机制，坚持做到应扶尽扶、应保尽保，坚持动态管理、资源统筹，充分发挥农村低保制度在打赢脱贫攻坚战中的兜底保障作用。（四）学习社会救助政策。学习城乡最低生活保障政策、城乡特困人员救助供养政策、城乡医疗救助政策、临时救助政策等各项社会救助政策,精通社会救助政策体系,按照托底线、救急难、可持续的原则,做到完全掌握并灵活运用政策,急群众之所急,帮助困难群众妥善解决好困难,确保全民一个不漏奔小康。三、培训对象局机关相关股室、局属单位人员

4、；各乡镇（场）民政所长及其业务人员；村（居）委会民政业务人员。四、培训安排（一）培训方式：采用分级分批集中培训的方式。县民政局负责培训局机关相关股室、局属单位、乡镇（场）民政所、县城各社区人员；乡镇（场）民政所负责培训本乡镇（场）各村（居）委会民政业务人员。（二）培训时间：一年培训两次，具体时间按局通知确定。（三）培训地点：县民政局培训设定在民政局食堂二楼会议室，各乡镇（场）培训地点自行设定。五、培训工作要求各乡镇（场）要高度重视，把民政系统干部扶贫工作培训摆在突出位置，坚持协同发力、开放共享，加强统筹整合、夯实基层基础，加强工作监督，狠抓工作落实。加强组织领导。各乡镇（场）要高度重视培训工作，切实加强领导，精心组织，确保扶贫干部培训工作顺利开展。严格落实责任。县民政局负责局机关工作人员、各乡镇（场）民政所以及县城各社区工作人员培训的组织实施；各乡镇（场）负责本辖区村（居）委会民政业务人员培训的组织实施。建立长效机制。各乡镇（场）民政所要建立长效机制，及时总结、报送在开展民政扶贫工作中经验做法，促进全县民政系统扶贫工作不断取得新成效。