乡镇计划生育工作考评方案.docx

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1、乡镇计划生育工作考评方案一、考评原则以考评当年工作力度和成效为主，坚持实事求是、科学客观、公开、公平、公正的原则。实行分线考核，即对党政领导、计划生育部门人口与计划生育工作落实情况分别进行考评。二、考评的内容及评分标准完成全年计划生育各项工作目标值得满分1000分，具体分为：1、对乡(镇)党镇领导的考评500分(1)完成年度人口与计划生育五项责任目标即人口出生率、计划生育率，三结合帮扶落实率，社会抚养费“乡收县管”到位率，合格村（居）委会达标率300分(2)主持召开四次党政领导班子会，听取计生工作汇报，研究、布置计生工作和定决策、抓落实10分(3)协调制定符合本地实际的人口与计划生育年度工作意

2、见，计生工作中的重大实际困难基本得到解决20分(4)计划生育经费投入到位20分(5)重视计划生育宣传教育和优质服务20分(6)各有一个抓难点、抓典型、树榜样事例，取得较好效果20分(7)制定下发了年度计划生育责任制和村（居）级目标管理任务书，对村（居）委会计生工作考核两次（半年和年终），兑现了奖惩，坚持了“一票否决”30分(8)依法行政，严格执行计划生育政策法规，对破坏计划生育，违反计划生育的典型事例做到及时处理30分(9)重视计划生育机构、队伍建设40分(10)协调督促相关单位职责落实到位10分2、对乡(镇)计生部门考评500分(1)计划生育工作落实“三为主”情况80分(2)出生统计误差率1

3、00分(3)计划生育优质服务开展情况100分(4)计划生育合格村（居）委会建设达标40分(5)村民自治开展情况40分(6)当年二女户结扎及养老保险落实率70分(7)计划生育“三结合”落实率30分(8)流动人口中18岁以上育龄人口办证率40分三、计分方法及加减分（一）经考评达不到要求的指标，扣除其相应的分值；指标项目外其它加分、扣分是在各项考核指标合计得分基础上加、减。计分方法：乡（镇）年度考评总得分党政线得分计生线得分其他加分其他扣分。（二）加分1、工作难度乡（镇）总人口每增加2万，增加5分。即：难度加分总人口（万人）2万人2万人5分2、工作经验（1）在国家召开的会议上介绍经验（含获奖）的，每

4、次加30分。（2）在省委、省政府或国家计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加20分。（3）在省计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加10分。（4）获市计生委单项工作奖的，每项加5分。在一次会议上各乡（镇）有多个单位介绍经验或一个单位同一经验在多次会议上介绍，只记一个（次）最高得分。（5）按国家、省、市、县计生委的要求，积极开展专项试点工作，取得明显成效并得到市认可的，加10分。（6）在服务网络建设中，服务所超类投入的加5分。（三）扣分1、经县计生委直接查实的有组织弄虚作假的扣分。如属乡（镇），取消其评先资格；如属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇）20分。2、调查不配合、有干扰，如属

5、乡（镇），每案扣其20分；如属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇）10分。3、调查样本点见面率低，酌情扣分。4、经上级各项检查不达标的乡（镇），上级扣了本县多少分，对所检查乡（镇）扣除同等分数。对于问题突出的，被市列为限期整改或重点管理的乡（镇），每次扣20分。经本县通报批评的乡（镇），每次扣5分，被黄牌警告的乡（镇），每次扣10分。四、考评方法1、平时检查：县计生委全年组织若干次对基层不打招呼的抽样检查。年终综合每次检查结果对照考核评估评分办法的要求，逐项计分。对接受国家或省、市计生委检查的乡（镇），检查结果一并纳入全年的综合目标考评当中。2、综合评估：由县计划生育领导小组组织对党政主要领导和

6、相关部门落实计划生育工作责任制及整体工作情况进行调查、评估。五、奖惩措施1、本项考评工作由县计生委组织实施，考评结果应按满分15分折分排序，于2004年元月15日报县考评办参与乡（镇）综合考评。本项考评得分排序位于全县第一、二、三名且定为合格的乡（镇），由县委、县政府表彰，分别发给奖金0.5万元、0.4万元、0.3万元。2、凡有下列情况之一的定为计划生育不合格，取消综合评先资格。（1）突破年度人口出生计划；（2）计划生育率未达到要求；（3）出生统计误差率突破规定的指标；（4）社会抚养费未实行财政专项管理;(5)被省、市列为重点管理或限期整改，在未退出重点管理或限期整期间;(6)代表本县迎接省、市检查，致使本县被降类管理。